La bretxa salarial entre homes i dones a la comarca puja a un 19 per cent

La bretxa salarial, la diferencia entre salaris entre homes i dones, continua sent elevada i aquest any a la comarca se situa en el 18,7 per cent a favor dels homes. És a dir que les dones gairebé cobren un 19 per cent menys que els homes en empreses i llocs de treball similars. També pel què fa a l’atur la bretxa es manté. Mentre les dones el pateixen en un 16,1 per cent, representa una taxa 5,3 per cent superior a l’atur que pateixen els homes.

Aquestes són algunes de les dades d’una infografia que ha fet pública l’Observatori del Consell Comarcal del Vallès Occidental amb motiu del Dia Mundial de la Dona. L’estudi que recull les principals dades de les bretxes de gènere, vol visualitzar les principals discriminacions que pateixen les dones en salaris, laboral, política o en la cúpula d’empreses i administracions. I això fins i tot en municipis o empreses que compten en Plans d’Igualtat com es dona el cas d’11 municipis de la comarca o en el mateix Consell Comarcal, aprovat el passat estiu.

L’estudi també alerta que les dones cobren de mitjana uns 620 euros menys que els homes en les seves pensions de jubilació. Per contra, l’informe destaca l’increment de dones a les candidatures de l’esfera política però que han hagut de passar 40 anys per assolir una paritat a les llistes de les eleccions municipals. En l’actualitat al Vallès Occidental hi ha més alcaldies ostentades per dones que no pas per homes.