La ‘iniciativa pels idiomes’ aposta per anar ‘més enllà de l’anglès’

La Iniciativa pels Idiomes  recorda que per millorar la competitivitat i la internacionalització no només és necessari tenir un alt coneixement de l’anglès, sinó que també és important conèixer els idiomes nadius dels territoris amb els que s’estableix una relació empresarial si es vol treballar en una perspectiva a mig i llarg termini. Es tracta d’un grup col·laboratiu de treball integrat per FemCAT, Foment del Treball, Pimec, Cecot, Cambra de Comerç de Barcelona i Cambra de Comerç de Sabadell. Aquesta proposta es realitza en el marc del Dia Europeu de les Llengües, que se celebra el pròxim 26 de setembre, que posa en valor la diversitat lingüística d’Europa.

Segons l’Observatori dels Idiomes. el 90% dels empresaris catalans utilitzen majoritàriament l’anglès com a llengua vehicular. Però també afirmen ser conscients de la importància de conèixer els idiomes autòctons dels països on desenvolupen els seus negocis. En molts casos, les empreses ja comencen a destinar recursos per respondre a la diversitat lingüística europea.

A Europa conviuen 24 llengües oficials, no només les majoritàries, sinó també altres minoritàries com ara el búlgar, txec, croat, danès, eslovac, eslovè, estonià, finès, grec, hongarès, letó, lituà, maltès, neerlandès, polonès, portuguès, romanès o suec. Per a la Unió Europea, conèixer l’idioma nadiu d’un país demostra compromís amb el territori, a més de ser considerat un element competitiu i d’inversió determinant si l’empresa té vocació de permanència.

Per aquest motiu, la `Iniciativa pels Idiomes´ ha posat en marxa una campanya de sensibilització amb el missatge #Mésenllàdelanglès. Es complementa aixi, la iniciada a principi d’any amb #MésIdiomesMillorsEmpreses, que posava l’accent en la importància dels idiomes en la internacionalització de les empreses. 

Així es vol incidir en la importància dels idiomes nadius ja que, a l’accedir a un nou mercat estranger, hi ha moltes relacions que es produeixen en l’idioma autòcton, no només entre l’empresa i els interlocutors habituals, sinó també entre els diferents actors amb els que s’hi col·labora. 

La campanya inclou la realització, durant tot el mes d’octubre, de jornades formatives i de debat per generar coneixement compartit sobre el valor de la diversitat lingüística.