Entradas

El projecte «Igualtats connectades», distingit als Premis Alfons Ortuño

/0 Comentarios/en , , /por

El tinent d’alcalde de Drets Socials, Noel Duque, ha recollit l’accèsit del Premi Alfons Ortuño en la categoria d’Organització, processos i gestió econòmica pel projecte ‘Igualtats connectades’ de la mà del secretari general de Vicepresidència de la Generalitat de Catalunya, Albert Castellanos. L’entrega de premis de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC), que han arribat a la cinquena edició, s’ha celebrat en format semi presencial a la nova seu del Districte Administratiu de la Generalitat de Catalunya, a Barcelona.

El projecte ha estat valorat per ser una experiència innovadora i una bona pràctica en l’Administració local.  ‘Igualtats connectades’ és  un programa pioner i pretén aplicar la interseccionalitat en les polítiques públiques per la igualtat i contra la discriminació. L’enfocament interseccional posa l’accent en el fet que sovint hi ha més d’un factor de discriminació en una mateixa persona, creant noves necessitats a l’hora de prevenir i evitar la discriminació. La iniciativa, cofinançada pel Programa de Justícia, Drets, Igualtat i Ciutadania de la Comissió Europea, es va dur a terme durant el 2018 i el 2019 per part de l’Ajuntament de Terrassa, la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i CEPS Projectes Socials.

Aquests guardons reconeixen honoríficament les actuacions d’innovació i bones pràctiques en matèria de gestió de les administracions públiques catalanes. Els premis, creats per l’EAPC el 2012, tenen una periodicitat biennal i  honoren la memòria i trajectòria d’Alfons Ortuño Salazar (Oriola, 1948 – Barcelona, 2004) qui fou un dels principals creadors de l’estructura i els fonaments de les finances de la Generalitat de Catalunya, al Departament d’Economia i Finances i membre de la Sindicatura de Comptes fins a l’última etapa de la seva vida.

Terrassa acull un congrés europeu per abordar les desigualtats més enllà de la classificació grupal

/0 Comentarios/en , /por

Terrassa va posar en marxa fa un any el projecte ‘Igualtats Connectades’, una iniciativa per explorar noves formes d’intervenir en les polítiques d’igualtat de tracte i no discriminació. Ho va fer de la mà de la Universitat de Vic i l’empresa CEPS Projectes Socials.

Durant aquest temps (i gràcies a finançament europeu) s’han fet estudis, recerca i sessions de debat i formació per superar el paradigma actual, en què els diferents factors de discriminació s’aborden individualment. El repte, tenint en compte les poques experiències existents, ha estat dissenyar polítiques inclusives que tinguin en compte els diversos factors de risc de discriminació que poden convergir en una persona.

Com a cloenda de tot aquest treball, aquest dimecres s’ha celebrat el Congrés Europeu d’Interseccionalitat. Ponents de cinc estats han participat en aquesta jornada, mirant i entenent les desigualtats més enllà de la classificació de les persones per una de les seves característiques. La jornada ha comptat amb l’assistència de més de 300 persones.

En les ponències s’ha destacat la importància del paper l’administració local, per la seva proximitat a la ciutadania, per abordar els problemes d’una forma més pràctica, completa i més ajustada a la realitat i treballar així per una societat més justa i que posi més el focus en les persones i les seves necessitats.

El projecte europeu «Igualtats connectades» reuneix prop de 300 participants a Terrassa

/0 Comentarios/en , , /por

El passat dimecres va tenir lloc la sessió de tancament dels tallers oberts a la ciutadania del projecte “Igualtats connectades”, que impulsa l’Ajuntament de Terrassa amb finançament europeu i amb la participació de la Universitat de Vic i de l’associació CEPS Projectes Socials. Un total de 280 persones han participat en aquests tallers, impartits amb l’objectiu de formar, sensibilitzar i reflexionar conjuntament sobre la incidència interseccional dels eixos de desigualtat, així com recollir les experiències i aportacions de les persones participants.

A la sessió, guiada per Gerard Coll-Planas i Miquel Missé, especialistes del Centre d’Estudis Interdisciplinaris de Gènere de la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya, es va treballar en la conclusió del cicle, donant sentit al procés de la mà de totes les persones participants. Durant el taller es va posar de relleu com el cicle ha permès adquirir un coneixement global del que és la interseccionalitat.

“Igualtats connectades” és un projecte pioner que pretén aplicar la interseccionalitat en les polítiques públiques per la igualtat i contra la discriminació. L’enfoc interseccional posa l’accent en el fet que sovint hi ha més d’un factor de discriminació en una mateixa persona, creant noves necessitats a l’hora de prevenir i evitar la discriminació.

Al llarg dels darrers dos mesos s’han dut a terme cinc tallers dirigits a la societat civil, entitats, particulars i professionals. La mecànica dels tallers ha estat sempre la mateixa: primer una ponència inicial, a càrrec d’especialistes de reconeguda trajectòria, i després un debat obert. Algunes de les persones participants han assistit a tots els tallers, que en conjunt constitueixen un curset sobre interseccionalitat i polítiques de no discriminació, i altres han assistit només a sessions concretes en funció del tema. Per això el nombre de persones assistents ha oscil·lat entre les 115 i les 178 segons la sessió. L’assistència mitja ha estat de 145 persones per sessió i els vídeos de les ponències es poden veure a http://igualtatsconnect.cat/recursos-formacio/.

El projecte culminarà amb la celebració d’un congrés europeu sobre interseccionalitat, en què es presentaran els resultats del treball realitzat, programat pel 13 de febrer de 2019. El congrés, que comptarà amb la participació de persones expertes de l’àmbit català i europeu, servirà per continuar reflexionant i generant coneixement sobre com posar en pràctica la interseccionalitat, així com per compartir aprenentatge i experiències d’aquesta i altres iniciatives impulsades per administracions i entitats.

L’Ajuntament de Terrassa lidera un projecte europeu per aplicar la interseccionalitat a l’administració

/0 Comentarios/en , , /por

L’Ajuntament de Terrassa està liderant el projecte europeu ‘Igualtats connectades’, una iniciativa que pretén aplicar l’enfocament interseccional en les polítiques públiques locals de no discriminació. Es tracta d’un projecte pioner a nivell europeu i que la Comissió europea subvenciona amb 200.000 euros. Hi participen també la Universitat de Vic i CEPS Projectes Socials.

La interseccionalitat és un enfocament sorgit del feminisme negre als Estats Units que proposa canviar la mirada que tenim quan analitzem les discriminacions. En lloc de segmentar-les en categories com el gènere, l’ètnia, la classe social, la discapacitat o l’orientació sexual, la teoria proposa que cal pensar cada tret d’una persona de forma globlal.

Hi ha diverses maneres d’aplicar aquesta teoria i sobre la marxa es veurà quines són les més idònies. Una és fer més complexes els eixos amb que es treballa a drets socials. Una segona, és fer treballar les àrees conjuntament. Finalment, l’opció més complicada, és fer política superant totes les categories i aquesta mirada monofocal.

La interseccionalitat ha estat molt teoritzada però hi ha molt poques experiències pràctiques, i el consistori terrassenc ha decidit desenvolupar una prova pilot, que servirà també per aplicar a altres municipis europeus.

El projecte va començar al gener amb una diagnosi feta per la Universitat de Vic, que ha constatat que l’ajuntament de Terrassa té els ingredients necessaris per fer l’experiment i molts treballadors interessats en formar-se i aprendre eines per tractar els problemes socials de forma més àmplia i innovadora.

La segona fase anirà fins el desembre i tindrà tallers de formació per a treballadors socials, i sessions obertes als ciutadans, entitats i empreses al Vapor Universitari. El projecte culminarà amb una fase de difusió de l’experiència i un congrés europeu el 13 de febrer de l’any que ve.