La pandèmia transforma la formació empresarial

Flexible, tecnològic, autònom i proactiu: aquest és el perfil que busquen les noves tendències laborals derivades de la pandèmia, segons el balanç del darrer any que fa Cecot Formació & Desenvolupament. És una de les conclusions de la divisió formativa de la patronal amb seu a Terrassa després de passar revista als principals canvis dels darrers 12 mesos, on també s’ha vist forçada a adaptar-se. La dada més evident és que gairebé el 80% dels cursos oferts al llarg de l’últim any han estat telemàtics, el que ha obligat a accelerar el pas a les metodologies virtuals de l’entitat. Sí que s’han mantingut com a presencials les formacions que ho han de ser per força, com les d’operadors de carretons elevadors i operaris de grua, però mentre que aquestes han aplegat 890 alumnes, les telemàtiques s’han impartit a més de 3.500. Segons la directora de Cecot Formació & Desenvolupament, Eulàlia Martínez, la modalitat virtual ha salvat el sector de la formació i, a més, tant empreses com alumnes «manifesten haver experimentat una millora en la gestió del temps, accés a múltiples oportunitats de formació, més flexibilitat, així com un estalvi de costos».

Pel que fa al contingut dels cursos, els idiomes i el desenvolupament comercial continuen encapçalant el rànquing de demanda, però sí que hi ha hagut un augment molt acusat de l’interès per les noves estratègies comercials i la transformació digital. En total, des que va començar la pandèmia, la Cecot ha impartit més de 17.000 hores de formació, i això que els primers mesos de confinament es va aturar completament.