Entradas

Administratius i auxiliars d’infermeria d’Àptima reclamen millores laborals

Des de fa uns dies els pacients que entren als edificis d’Àptima es troben amb pancartes reivindicatives. Són dels treballadors d’administració i els auxiliars d’infermeria, que demanen millores laborals. Es queixen que fa anys es va apujar el sou a les infermeres, equiparant les seves condicions a les del sector públic; però els de les categories inferiors no. Diuen que cobren uns 300 o 400 euros menys que els que ho fan als centres públics.

A banda, el comitè d’empresa explica que la plantilla no se sent valorada, que sovint han de cobrir tasques que corresponen a categories superiors i acaben fent més hores.

El comitè d’empresa i la direcció s’han trobat en més d’una ocasió però sense resultats satisfactoris per als treballadors, que es queixen que l’empresa fa orelles sordes a les demandes.

Si no s’arriba a una solució, avisen, les mobilitzacions aniran a més. Dos de cada tres treballadors d’Àptima són administratius o auxiliars d’infermeria als centres que té a Terrassa, Sabadell i Sant Cugat.

Una vintena d’associacions participen a la Fira d’Entitats de Salut

Una vintena d’associacions han participat a la plaça Vella a la Fira d’Entitats de Salut. Una oportunitat que tenen les associacions per fer més visible l’activitat que realitzen. Terrassa compta amb una àmplia xarxa d’entitats de l’àmbit de la salut que comparteixen l’objectiu de conscienciar la població sobre la necessitat de defensar els drets de les persones amb determinades malalties o trastorns.

Una finestra per transmetre missatges positius per experiències viscudes

O un aparador per donar a conèixer les tasques que desenvolupen centenars de persones a Terrassa

Al llarg de la jornada, les entitats implicades han organitzat activitats diverses adreçades a la ciutadania en general.

20230913 Np Img Jornada Presentacio Preacceleradores Healthcarevalles Cecot 002

La CECOT impulsa Healthcare Vallès, un programa de foment d’startups en l’àmbit de la salut

La Cecot presenta el programa Healthcare Vallès en la primera jornada de trobada de les acceleradores que conformen el programa Primer 2023. Aquest programa, impulsat pel Departament d’Empresa i Treball, vol estendre a tot Catalunya l’efecte de hub tecnològic de Barcelona de concentració d’empreses emergents (startups), i amb aquesta voluntat, promou i incentiva la participació d’entitats representatives de tot el territori, per aconseguir un creixement més sostenible i sense desigualtats territorials.

L’edició del Primer d’enguany avala l’interès i necessitats del programa ja que ha incrementat considerablement la participació respecte l’any 2022. En el marc de la sessió de presentació, la Generalitat de Catalunya ha comparat les dades de les dues darreres edicions: mentre que al 2022 hi van participar 15 preacceleradores, enguany hi participaran 29.

A més la Generalitat ha fet públic que al 2022 hi van participar un total de 29 entitats, es va comptar amb 250 participants i el programa va tenir presència a 7 comarques. Al 2023 s’espera la participació d’un total 42 entitats preacceleradores, s’esperen 470 projectes i es tindrà presència a 21 comarques.

Laura Sallent, directora del Departament d’Emprenedoria i Creixement Empresarial de la Cecot, i Judit Pañella, project manager del programa, han estat les encarregades de presentar i donar a conèixer el Healthcare Vallès a la resta d’entitats participants del Primer 2023. “El Healthcare Vallès està orientat a emprenedors i emprenedores amb idees o projectes startups del sector de la salut que vulguin portar la seva iniciativa al següent nivell”, ha exposant Sallent.

El programa ofereix un itinerari formatiu relacionat amb el model de negoci, estratègia, vendes, màrqueting i gestió econòmic-financera, especialitzada en l’àmbit sanitari, i inclou la possibilitat de mantenir contacte amb les empreses consolidades de l’ecosistema sanitari del Vallès. Segons Pañella, “el programa persegueix un triple objectiu: incentivar l’emprenedoria disruptiva al sector healthcare; fer-ho en un territori, el Vallès, que disposa d’una àmplia varietat de serveis relacionats amb l’àmbit de la salut, tot potenciant el hub sanitari al territori; i fomentar la creació de sinergies entre les empreses consolidades i noves iniciatives startup”.

“Ja podem dir que el programa Healthcare Vallès, la preaccelereadora del sector salut de la Cecot, arrencarà la seva primera edició amb 15 startups participants, el pròxim 19 de setembre, amb les activitats formatives i de mentoria”, ha anunciat Laura Sallent davant la resta d’entitats participants, i ha afegit que “al programa hi col·laboren empreses de l’ecosistema healthcare del Vallès tals com la Mútua de Terrassa, el Consorci Sanitari de Terrassa, Vítaly, Moehs Ibèrica, BBraun i Egarsat a qui agraïm l’interès i la seva implicació”.

Les startups participants podran mantenir contacte amb aquestes empreses, rebent feedback de les mateixes i generant possibles sinèrgies entre les empreses consolidades i els emprenedors que inicien nous projectes. Al llarg de la jornada s’han compartit els objectius i detalls del programa Primer, i les entitats que oferiran el servei de preacceleració han tingut l’oportunitat de conèixer-se i intercanviar experiències en la captació i implementació del programa.

També ha servit per intercanviar impressions i característiques dels projectes participants de cada acceleradora, així com per crear vincles i possibilitats de col·laboració. A la jornada també han participat tres emprenedors de startups beneficiàries d’edicions anteriors: Sami Aleymi, emprenedor de V- Trust, Victor Cuadrat, de Iknyte i Anna Llorella, de Sweanty, que han pogut compartir la seva experiència al programa amb les preacceleradores assistents, així com la seva trajectòria posterior.

Així mateix també han intervingut tres entitats que han format part d’edicions anteriors, i que han pogut compartir les seves experiències i oportunitats de millora. Així, Anna Pajarón, de la Cambra de Comerç de Terrassa, ha afirmat que “el programa Primer permet fer una preacceleració estructurada, agrupar els projectes i que s’ajudin entre ells.

El resultat en edicions anteriors ha estat un èxit per la participació de projectes i els resultats assolits”. Xavier Faura, de Indescat, entitat que participa per quart any consecutiu, ha destacat que el programa “ha anat virant, ja que en edicions anteriors es feia més formació i menys tutoria, però a mesura que han anat avançant en el projecte, s’ha vist que és més adequat disposar de més flexibilitat entre la mentoria i la formació”.

Karina Rodríguez, de StartUB!, posa el focus en la formació i afirma que “moltes startups deien a l’inici que la formació semblava molt extensa, però que tots els participants van veure la seva utilitat de seguida i van participar a totes les sessions”. La jornada ha estat clausurada per M. Àngels Pla, cap del Servei d’Emprenedoria de la Direcció General d’Innovació, Economia Digital i Emprenedoria de la Generalitat, qui ha agraït a totes les entitats la seva implicació en l’edició d’enguany i les ha emplaçat a pròximes trobades abans de finals d’any. El programa Healthcare Vallès és una iniciativa de Cecot i està subvencionat pel Departament d’Empresa i Treball, amb el cofinançament del Fons Social Europeu Plus.

Els representants dels treballadors del CST anuncien mesures per forçar millores a urgències

Emprendre mesures contundents perquè la direcció de l’Hospital de Terrassa entengui que la situació a urgències és insostenible. És el principal anunci dels representants dels treballadors i treballadores després de l’assemblea de dijous.

La situació no és nova i s’arrossega des de fa anys. Sobretot durant l’estiu, quan arriben pics de feina o quan es tanquen o redistribueixen altres serveis.

Els sindicats diuen que les reivindicacions de la plantilla ja són prou conegudes i que les deficiències són estructurals i cròniques. Fins i tot s’ha fet una auditoria que ha marcat millores en circuits i gestió de model.

Per això, donen un pas més i estan pensant accions per convèncer la direcció a forçar canvis.

El cansament dels sanitaris ve des de la pandèmia, diuen. Hi ha moltes baixes entre el personal per esgotament i altres marxen a altres serveis o hospitals.

Els sindicats volen aconseguir millores pels professionals sanitaris però també lluiten per la qualitat del servei que ofereixen. Reivindiquen la seguretat i els drets dels pacients i dels treballadors i les treballadores i aposten per humanitzar l’atenció sanitària.

Mesures Urgents Cst Urgències 3 Mesures Urgents Cst Urgències 2 Mesures Urgents Cst Urgències

El 24 de juliol els CAP de Terrassa reduiran el seu horari fins el setembre

Com cada estiu els centres d’atenció primària modifiquen i redueixen els horaris d’atenció al públic. Pel que fa els que depenen del Consorci Sanitari de Terrassa, el CAP Nord, el CAP Est i el CAP Can Roca, del 24 de juliol al 3 de setembre, estaran oberts de dilluns a divendres durant els matins, de 8:00 a 14:30. Per a atencions urgents, a les tardes de 15h a 20h, cal trucar o adreçar-se al CAP Sant Llàtzer.

Dissabtes, diumenges i festius l’atenció continuada es farà, durant aquestes dates, de 9h a 20h, el Centre d’Atenció Continuada Nord, a l’avinguda del Vallès. Fora d’aquests horaris cal adreçar-se a l’hospital de referència.

Els centres de Mútua Terrassa canviaran el seu horari del 24 de juliol al 8 de setembre. El CAP Oest i el CAP Terrassa Sud només estaran oberts els matins i a les tardes caldrà dirigir-se al CAP Rambla, que obrirà com fins ara, de 8:00h a 20:00h. També s’hi podrà anar els dissabtes i festius.

 

La Plataforma en defensa de la Sanitat Pública prepara una gran mobilització per a la tardor

Continua el malestar entre la vuitantena d’entitats que conformen la Plataforma en Defensa de la Sanitat Pública pel funcionament deficitari d’aquest servei. Diferents entitats convoquen assemblees de veïns als barris i districtes per informar de l’actual situació sanitària, com aquesta d’aquest dilluns al Districte 4.

La Plataforma denuncia que malgrat els acords arrencats per a la construcció d’un Centre d’Urgències d’Atenció Primària, CUAP, la renovació del CAP Nord i l’ampliació del CAP Sud, l’atenció diària als CAP de Terrassa no funciona com ells consideren que ho hauria de fer. Per això la Comissió d’Entitats fa una crida a una segona gran mobilització per a la tardor, tal i com ja es va fer el passat mes de gener quan unes 10.000 persones van sortir al carrer.

L’objectiu és acabar amb les retallades i les consultes telefòniques. Reclamen que s’acabi amb el col·lapse d’urgències i facilitar l’accés al metge de capçalera sense haver d’esperar més d’una setmana. I finalment un pressupost just que dignifiqui la feina de metges i infermeres per una sanitat pública i de qualitat.

El CST entrega els premis de recerca fets per residents durant el període de formació

Aquest dimecres ha tingut lloc a la sala d’actes Joan Costa i Roma de l’Hospital de Terrassa la II Jornada de Recerca de la Formació Sanitària Especialitzada del CST del 2023, en què es guardona els treballs de recerca fets per residents durant el seu període de formació al Consorci Sanitari de Terrassa. Aquest any s’han presentat quinze treballs.

La jornada ha estat presentada per Mamen Carmona, adjunta a la Direcció de l’Àrea de Recerca i Innovació del CST. Carmona ha destacat la importància de la recerca i la innovació en l’àmbit de la salut. «Des del CST animem a fer recerca i projectes innovadors perquè el beneficiari serà el pacient i, al capdavall, tots som pacients

Després ha tingut lloc el lliurament de l’XI Premi Matilde Ezquerra Lezcano. La guardonada ha estat Celia Sánchez-Bravo Manteca, resident d’Infermeria Familiar i Comunitària, pel seu treball Competencia cultural en las infermeras de Atención primaria del Consorci Sanitari de Terrassa. L’accèssit ha recaigut en Paula Suárez Cabrera, resident d’Infermeria Familiar i Comunitària, pel seu estudi Screening del índice tobillobrazo en pacientes de una unidad básica de atención del Centro de Atención Primaria
Sant Llàtzer.

Els premis, que s’han atorgat per onzena vegada, estan dedicats a la memòria de la doctora Matilde Ezquerra, que va treballar al CST durant més de dues dècades, primer com a metgessa de família i, posteriorment, com a responsable del Departament de Docència, Recerca i Formació del CST.

Després d’això ha tingut lloc l’acte de benvinguda dels nous residents del CST. Cinquanta-cinc residents d’arreu del món s’han incorporat, tant a l’Hospital de Terrassa com a la resta de centres del Consorci Sanitari de Terrassa, amb l’objectiu d’iniciar el seu període formatiu, que durarà entre dos i cinc anys depenent de l’especialitat escollida.

Els residents que aquest mes de maig van entrar a formar part del CST són de Catalunya i de la resta d’Espanya, de Romania, Perú, Mèxic, Síria, República Dominicana, Cuba, Hondures, Haití i Veneçuela.

Enguany el CST compta amb diverses especialitats acreditades: llevadores, al·lergologia, cirurgia general i aparell digestiu, oftalmologia, nefrologia, cirurgia ortopèdica i traumatològica, medicina interna, psiquiatria, anestesia i reanimació, medicina, infermeria i psicologia clínica. El CST compta, a més, amb sis Unitats Docents Multiprofessionals: Atenció Familiar i Comunitària, Obstetrícia i Ginecologia, Salut Mental, Geriatria, Pediatria i Salut Laboral.

Activitat Comunitria Fisios Mtua Terrassa. Escola La Roda 2

El CatSalut incorpora 10 fisioterapeutes a l’atenció primària de Terrassa

El departament de Salut ha incorporat 90 fisioterapeutes als centres d’atenció primària de la Regió Sanitària Metropolitana Nord. Entre aquests, n’ha destinat 10 a Terrassa. La mesura vol respondre a una de les patologies més freqüents del sistema de salut, com són les afectacions osteoarticulars com les lumbàlgies, entre d’altres. L’objectiu d’aquest nou rol professional és promoure i millorar l’autonomia de la persona atesa. A més de prevenir malalties musculoesquelètiques i reduir el consum de medicaments. Així, els professionals se centren principalment en l’atenció comunitària. Especialment en les patologies d’alta prevalença i baixa complexitat.

A la Regió Barcelona Metropolitana Nord, 36 dels nous fisioterapeutes s’han incorporat en equips del Barcelonès Nord i Maresme; 35 al Vallès Occidental i 19 al Vallès Oriental. El repartiment als municipis més grans queda de la següent manera: 13 a Badalona, 10 a Terrassa, 10 a Sabadell, 7 a Santa Coloma de Gramenet, 7 a Mataró, 5 a Granollers, 3 a Sant Cugat i 3 a Rubí. Amb la incorporació dels fisioterapeutes als equips d’atenció primària (EAP) també es pretén augmentar el vincle de la població amb activitats i serveis dels seus barris, ciutats o pobles que siguin beneficioses en aquest context.

Activitat comunitària amb fisioterapeutes de Mútua Terrassa a l’escola La Roda.

La Secretària d’Estat de Sanitat, Silvia Calzón, fa campanya amb Eva Candela

El PSC demanarà que el Consorci Sanitari de Terrassa passi del nivell de complexitat 4 al 5. Això li permetria comptar amb prestacions econòmiques més altes, millorar l’assistència i les instal·lacions. També reclamarà que s’ampliï el servei d’urgències. A més, que s’elabori un projecte de mobilitat per acabar amb els problemes per arribar-hi i aparcar. Proposa també reservar per a un representant dels treballadors una de les 4 places que l’ajuntament té al consell de govern del CST. Tot plegat ho exigirà a la Generalitat, qui té les competències en matèria de sanitat. Pretén, finalment, que quedi recollit en un pacte de Salut.

La candidata terrassenca es compromet a continuar reclamant nous centres d’atenció primària, dotats dels recursos humans i econòmics necessaris, per donar resposta a l’augment de la població. També lluitarà per reduir les llistes d’espera i, en definitiva, defensarà una sanitat pública, gratuïta, universal i de qualitat.

Eva Candela ha estat acompanyada per la Secretària d’Estat de Sanitat, Silvia Calzón, amb qui s’ha reunit per exposar-li les mesures del PSC local en matèria de salut.

Els higienistes dentals ja exerceixen als ambulatoris de Terrassa

Els ambulatoris de Terrassa disposen per primera vegada d’higienistes dentals. Són vuit professionals que es van incorporar al mes de desembre. La seva tasca és fer les higienes dentals i altres tractaments preventius.

La intenció del Departament de Salut és atendre tres grups concrets de població. En primer lloc, els menors de 14 anys. Després, les embarassades. I per últim, les persones en situació de vulnerabilitat socioecònomica. Mentre que els dos primers arriben a l’higienista derivats des de l’odontòleg del mateix centre d’atenció primària, als darrers els dirigiran des de Serveis Socials. Un altre dels avantatges d’incorporar higienistes als CAP és que permeten als odontòlegs centrar-se en els procediments més complicats.

El pròxim pas serà acostar la figura dels higienistes a la comunitat, començant per les visites a les escoles al curs vinent. Els higienistes acudiran a diferents centres de la ciutat per explicar als infants com tenir cura de les dents.

L’arribada dels higienistes a l’atenció primària forma part del desplegament de professionals sanitaris que ha fet que els darrers mesos també s’integressin als ambulatoris nutricionistes i fisioterapeutes. En total, el Departament de Salut ha contractat 66 higienistes a la regió sanitària Barcelona Metropolitana Nord. L’objectiu a llarg termini és universalitzar el servei per arribar a tota la població, per la qual cosa Salut compta incorporar més higienistes al llarg dels propers anys. De moment, aquest 2023 els ambulatoris de Terrassa continuaran amb els vuit actuals.