Entradas

El Col·legi d’Advocats de Terrassa celebrarà les VI Jornades de Dret Laboral ICATER

/0 Comentarios/en , /por

El Col·legi d’Advocats de Terrassa celebrarà el pròxim dijous 31 de març a les 16 h les VI Jornades de Dret Laboral ICATER.

L’acte serà presencial a la sala d’actes de l’ICATER, en contingut d’anàlisi d’alguns aspectes de la Reforma Laboral amb els magistrats Adoración Jiménez, del Jutjat 3 del Social de Terrassa i Miguel Ángel Purcalla, del jutjat 1 del Social de Terrassa també.

El programa de les Jornades abordarà la nova regulació de la contractació temporal, la nova subcontractació d’obres i serveis, i els nous aspectes de la negociació col·lectiva.

La inscripció és recomanada per a tots els companys i companyes del Torn d’Ofici Laboral ICATER.

Inscripció des d’aquest enllaç

 

Els comuns donen a conèixer la Reforma Laboral repartint diaris a les estacions de tren

/0 Comentarios/en , , /por

Aquest divendres els comuns del Vallès Occidental i de la resta de Catalunya han sortit al carrer a compartir la tasca duta a terme en l’àmbit laboral, com per exemple la Reforma Laboral.

La campanya, sota el nom «Anem per feina«, se centra en una repartida del diari de mateix títol (el podeu consultar aquí) a les estacions de tren i de metro i que s’ha fet al llarg de tot el dia a totes les localitats. A Terrassa els punts de repartida han estat les estacions del Nord i de FGC – Rambla:

Catalunya en Comú considera que la Reforma Laboral ha implicat «un canvi de paradigma» en les relacions laborals després de l’herència de precarietat i temporalitat que, diuen, va deixar el PP: «pujada del salari mínim un 30%, de 900 a 1000 € i la fi dels contractes temporals que marca un pas del mercat laboral on l’estabilitat i la contractació indefinida i de qualitat, sigui la norma i no l’excepció. Un escut social que ha permès sobrepassar moltes de les amenaces de la pandèmia, a més de modernitzar i millorar el mercat de treball i les condicions de vida de les grans majories socials«.

La Cecot i CCOO beneeixen la reforma laboral

/0 Comentarios/en , /por

Organitzacions empresarials i sindicats valoren bé la reforma laboral aprovada la setmana passada al Congrés de Diputats. Les dues parts destaquen, entre d’altres millores, la substitució de contractes d’obra i servei per contactes fixos discontinus i la recuperació dels convenis sectorials per sobre dels d’empresa.

Des de la Cecot celebren que s’hagi arribat a un acord amb la concertació de totes les parts. Però a l’hora de valorar-ne els efectes tenen dubtes que realment acabi millorant l’ocupabilitat i les condicions laborals dels treballadors. Un de les novetats més valorades per la patronal és el mecanisme RED, la figura que substitueix els Expedients Temporals de Regulació d’Ocupació.

Per la seva part Comissions Obreres aplaudeix la reforma perquè corregeix anomalies importants que tenia el mercat de treball com la temporalitat i la devaluació dels salaris. El sindicat lamenta, això, si, que no s’hagin pogut millorar les condicions dels acomiadaments.

Comissions Obreres celebra l’increment del salari mínim fins als 1.000 euros. Beneficiarà 1,8 milions de treballadors i, diuen, farà pujar també la resta de salaris. Segons el sindicat l’augment va en línia amb la Carta Social Europea, que estableix que l’any que ve hauria d’arribar als 1.060 euros, el 60 per cent del salari mitjà.

La Cecot considera que no té sentit continuar plantejant reformes sobre un marc laboral caduc

/0 Comentarios/en , /por

La Cecot considera que continuar plantejant reformes sobre un marc laboral caduc no té sentit i que cal definir una nova estructura de relacions laborals en base al context productiu del segle XXI.

El Consell de Ministres  ha donat llum verda al Reial Decret-llei que reforma el mercat laboral, després d’haver assolit un acord amb patronals i sindicats. Si bé és cert que l’acord s’ha assolit “in extremis” per complir amb l’objectiu d’implementar la reforma abans que finalitzi el 2021, hi ha hagut organitzacions empresarials en el si de la CEOE que, davant la manca d’informació i de concreció dels acords, van abstenir-se de votar a favor del pacte.

Des del punt de vista de la Cecot, es considera caduc el marc de regulació i relacions laborals. Ha estat  sistemàticament reformat i que s’ha demostrat disfuncional amb l’entorn actual per la seva rigidesa. És un marc que està bloquejant l’activitat econòmica en comptes d’acompanyar el seu creixement i cal modernitzar-lo.La patronal enténla pressa del Govern per donar compliment als requeriments de Brussel·les per poder accedir als fons Next Generation.  Però per l’entitat ha portat a una espècie de reforma exprés per desbloquejar els fons europeus i no ha permès abordar el canvi en l’estructura que calia. La Cecot manté que les negociacions haurien d’haver anat dirigides a passar per tràmit parlamentari.

La patronal terrassenca considera que no s’estan posant les bases que necessiten les empreses per poder generar la creació d’ocupació estable i de futur, mitjançant més flexiseguretat.

Tampoc s’ha trobat una solució laboral per aquells joves que provenen del fracàs escolar, pel que fa al contracte de formació. En aquest sentit, la Cecot insisteix que la prioritat d’un nou marc laboral passa per salvaguardar els llocs de treball i reivindica la definició d’un Codi del Treball per part del Govern, els agents socials i els econòmics durant el 2022 que substitueixi l’Estatut dels Treballadors.

 

CCOO convoca una concentració estàtica a Josep Tarradellas pel Primer de maig

/0 Comentarios/en , , /por

Comissions Obreres amb el suport d’altres sindicats, partits polítics d’esquerres i entitats socials de Terrassa, convoca una manifestació unitària per commemorar el Primer de maig, dia dels treballadors. Després de la suspensió de l’any passat, aquest cop es recupera la convocatòria en una concentració estàtica que es farà dissabte a les 12 del migdia a l’Avinguda Josep Tarradellas a l’alçada de la plaça de Lluís Companys.

Sota el lema «El país està en deute amb la gent treballadora», es reivindica el paper dels treballadors durant la pandèmia. Els sindicats reclamen la derogació de la reforma laboral i denuncien l’excés de temporalitat en el mercat de treball que provoca un augment desmesurat de l’atur juvenil.

També reclamen avançar en igualtat, la defensa de les pensions i recuperar els convenis col·lectius com a garantia en les condicions laborals a les empreses. D’altra banda aquest dijous s’inaugura una placa commemorativa en record dels 50 anys de la vaga de l’AEG. Un acte ajornat ara fa un any, des de l’aniversari de la llegendària mobilització.

UGT: «Una nova normalitat no pot ser una nova precarietat»

/0 Comentarios/en , /por

La UGT alerta als polítics de no repetir els mateixos errors de la pasada crisi econòmica que no van enfortir el teixit productiu i els treballadors van ser qui van haver de patir els sacrificis. El sindicat, en boca del seu Secretari General del Vallès Occidental, José Luis Fernández, diu que cal posar les persones al centre de les decisions polítiques per “crear una xarxa de cobertura social que sigui capaç de blindar els drets socials”.

El sindicat rebutja destinar recursos al servei de l’economia per continuar cronificant la precarietat, la pobresa i la desigualtat i reclama objectius concrets per canviar aquestes situacions. Fernández fa una crida als poders polítics i econòmics de la comarca perquè no repeteixin els errors del passat, carregant la sortida de la crisi a les esquenes de la classe treballadora. El sindicat denuncia que avui en dia “els nivells de pobresa i desigualtat són exponencialment superiors als de fa dotze anys”, la qual cosa demostra que les decisions polítiques per sortir de la crisi financera només van servir per enriquir una minoria a costa de demanar esforços als treballadors.

Fernández postil·la que ha quedat demostrat que “la reforma laboral ha estat econòmicament ineficaç per a la creació d’ocupació de qualitat i socialment injusta”. Per això, i a l’espera de la seva derogació, aposta per d’altres mecanismes legislatius que permeten inactivar-la com ara a través de “la concertació, el diàleg i el consens”. Finalment el Secretari General considera que ara és el moment d’ampliar els espais de participació amb més protagonisme de l’acord i la negociació col·lectiva, recuperar la solidesa del teixit productiu i que reverteixi en una societat més justa.

La CECOT reclama més diàleg en qualsevol reforma de la Llei laboral

/0 Comentarios/en , /por

La CECOT lamenta que el Govern hagi decidit començar a derogar la darrera reforma laboral sense diàleg ni consens amb les organitzacions empresarials i sindicals. Per això demanen que es posin dates límits en qüestions complexes i que es reprengui el diàleg social. Tot i que la patronal vallesana comparteix la derogació de la reforma del 2012, reivindica l’esperit del text del 1980 on el Govern, patronals i sindicats van definir mesures per combatre el supòsit de l’absentisme professionalitzat en l’àmbit de les petites i mitjanes empreses.

Segons la patronal en els darrers anys l’absentisme laboral s’ha disparat assolint un percentatge rècord del 5,3 per cent de taxa a mitjans del 2019, un fet que impacta directament en la competitivitat d’una empresa, més si es tracta d’una micro o petita empresa. La derogació de l’article 52.d de l’Estatut dels Treballadors es pot interpretar com un relaxament del Govern alhora d’abordar el frau de l’absentisme professional, clau per a la competitivitat.

La CECOT entén que hi ha elements de la reforma del 2012 que cal corregir i ajustar però també cal desplegar i incorporar noves mesures. Davant la reforma en la subcontractació anunciada pel Govern, la CECOT adverteix que el teixit empresarial no es pot permetre prescindir del valor de l’especialització que aporta. La patronal defensa la subcontractació com a necessària i imprescindible tenint en compte l’economia productiva, tant per la grandària de les empreses com per la composició demogràfica.

Comissions Obreres vol les polítiques socials en les prioritats dels nous governs

/0 Comentarios/en , /por

Comissions Obreres reuneix al Teatre Principal a uns 700 delegats sobretot del Vallès Occidental i de la Catalunya Central. Amb la presència de tres secretaris generals, l’assemblea ha tractat els resultats de les eleccions nacionals, autonòmiques i locals, i en quins casos coincideixen amb els interessos del sindicat. Comissions celebra els governs progressistes i d’esquerres allà on s’han produït i manté les seves principals reivindicacions de canviar la reforma laboral i de les pensions, per posar les polítiques socials i laborals en el centre de les prioritats de qualsevol govern.

Pel que fa al recent acabat judici al procés, els tres representants sindicals es decanten per tornar la política fora dels tribunals, potenciar un diàleg que rebaixi la tensió a Catalunya, i apostar, ara sí, per les reformes laborals, socials i financeres que necessiten els treballadors del país.

El PSC comarcal confia en el diàleg per millorar la situació política

/0 Comentarios/en , /por

La comissió executvia de la Federació del PSC del Vallès Oest, ha tractat aquest dilluns al vespre diferents aspectes de l’actualitat a partir del triomf de la moció de censura al Govern del Partit Popular. Des de l’executiva comarcal s’espera obrir una nova etapa on el diàleg entre els governs de l’Estat i de la Generalitat, sigui el principal protagonista. D’altra banda des del PSC entenen com un mecanisme de pressió l’anunci del Partit Popular d’esmenar els seus propis pressupostos al Senat.

Pel què fa a les mesures socials, el nou Govern vol derogar la reforma de la Llei laboral i l’anomenada Llei mordassa que afecta a la llibertat d’expressió. També es vol recuperar propostes suspeses o vetades pel PP, com les referents a l’habitatge o a la pobresa energètica. El PSC continua considerant desproporcionada la presó provisional com a mesura cautelar per als polítics acusats de sedició.

La UGT demana regular les empreses multiservei davant la precarietat laboral

/0 Comentarios/en , /por

Almenys cinc mil persones treballen, a la comarca, en empreses multiservei, és a dir que ofereixen diversos serveis que no guarden cap relació entre ells. Segons la UGT, aquests treballadors tenen un salari força més baix que si estiguessin acollits pel conveni col·lectiu del sector corresponent. En alguns casos, diuen, el sou pot ser fins a un 50 per cent més baix.

El sindicat veu una coincidència en el fet que, d’ençà a l’entrada en vigor del la reforma laboral del PP ara fa cinc anys, a la comarca s’han acomiadat 5.317 treballadors a través d’Expedients de Regulació d’Ocupació. Uns treballadors abans protegits pels convenis del seu sector però ara gairebé desemparats dins d’unes grans empreses multiservei sense un marc legal específic.

Per això la UGT demana que s’estableixi un acord marc entre sindicats, patronals i administració per regular les condicions laborals, l’externalització i la subcontractació de serveis a tota l’administració pública. I també exigeixen al govern espanyol la derogació immediata de la Reforma Laboral.

La UGT ha fet arribar a tots els ajuntaments de la comarca una proposta de resolució per a què aprovin als propers plens municipals.

El sindicat també demana als governs locals que, les noves licitacions de serveis incloguin clàusules que evitin l’adjudicació del concurs a empreses multiservei.