Entradas

Falten arquitectes tècnics en el mercat laboral

/0 Comentarios/en , , /por

Segons les dades del Servei d’Ocupació del Cateb (Col·legi de l’Arquitectura Tècnica de Barcelona) del darrer trimestre del 2023, el mercat laboral no aconsegueix cobrir totes les places d’arquitectes tècnics que se sol·liciten. Aquestes dades mostren que els perfils professionals més sol·licitats al Servei d’Ocupació del Cateb són principalment els de cap d’obra, en segon lloc el de tècnic d’obres i en tercer lloc el de director d’execució d’obres.

Les places que s’han demostrat més difícils de cobrir són la de cap d’obra, les de project/construction manager o les de cap de producció. Les dades del 3r trimestre del 2023 demostren que un 18% de les propostes que es reben no es cobreixen, i que en un 12% d’aquestes ofertes laborals només s’hi presenta una candidatura.

La remuneració econòmica mitjana per moltes de les tasques que duen a terme els arquitectes tècnics es mou en xifres d’entre 70.000 i 80.000 euros l’any per a caps de grup en la gestió de producció d’obra, o d’entre 30.000 i 40.000 euros l’any per tasques de directors d’execució d’obres i adjunts als DEO, caps d’estudis o per project managers.

Segons el Cateb, la figura de l’arquitecte tècnic que el mercat laboral demanda hauria de cobrir aquelles tasques professionals multidisciplinàries que intervenen en els processos que conformen la vida d’un edifici, considerant-hi els aspectes tecnològics, constructius, econòmics i també de gestió. La seva funció professional és assegurar els controls necessaris que garanteixin la qualitat, la seguretat, la viabilitat i la sostenibilitat de l’obra sencera.

12 joves vallesans s’incorporen a treballar al Consell Comarcal gràcies al Programa de Garantia Juvenil

/0 Comentarios/en , , /por

Aquest dimecres, 12 joves de la comarca han començat a treballar a la seu del Consell Comarcal. Ocuparan diferents llocs de treball en el marc del Programa de Garantia Juvenil del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). La seva estada és remunerada i per un període de sis mesos.

Actualment hi ha més de 6.300 persones menors de 30 anys desocupades a la comarca, el que representa el 12’4% del total de persones sense feina. Els joves treballaran com a tècnics i tècniques de suport en Informàtica i Telecomunicacions, Dinamització de joventut, Sostenibilitat alimentaria, Energia i Servei de Biomassa, Arquitectura, Enginyeria, Observatori Comarcal, Gestió documental i arxiu, Promoció econòmica, Contractació i Recursos Humans. També es compta amb un administratiu de suport a la gestió administrativa i l’administració electrònica.

El 2021 arrenca amb un increment del 48% del nombre d’ofertes laborals respecte el darrer trimestre de 2020

/0 Comentarios/en , /por

La Fundació Cecot Persona i Treball ha fet pública una nova edició de “l’Observatori de l’actualitat laboral” del primer trimestre del 2021 on analitza els moviments d’ofertes i demandes de feina a la seva borsa de treball i les característiques principals de les necessitats laborals de les empreses.

L’observatori destaca un increment del 48% de les ofertes de feina gestionades per la seva borsa de treball respecte al darrer trimestre de l’any 2020 i un comportament similar al del primer trimestre de l’any passat, concretament aquest any ha incrementant en 0,5% el nombre d’ofertes. 

L’Àrea d’Administració lidera el percentatge més alt d’ofertes de feina generades mitjançant la Borsa de Treball arribant al 24%, seguida de prop per l’Àrea d’Indústria, amb el 20% del total d’ofertes gestionades durant el primer trimestre. L’Àrea Comercial ha generat el 14% de les ofertes, l’Àrea de Producció el 10% i la de Logística  se situa amb un 8% del total d’ofertes gestionades.

Des de Cecot Persona i Treball destaquen que les principals ocupacions sol·licitades han estat les d’auxiliar d’administració; en el cas d’Indústria els perfils més demandats estan relacionats amb l’electromecànica, el manteniment industrial, torneria, soldadura. I pel que fa a l’àrea Comercial, ocupacions en vendes, personal d’exportació i personal de màrqueting.

La contractació indefinida puja

L’informe publicat per la Cecot destaca que el 48% de les ofertes de feina que ha gestionat durant el primer trimestre del 2021 oferien contractes indefinits, “12 punts percentuals més respecte les dades del mateix període de l’any passat i el doble respecte del 4t trimestre de 2020”.

Puja també el nombre de CVs dels demandants de feina respecte del 1r trimestre de 2020, en un 23%, i augmenta un 51% respecte dels demandants del 4t trimestre de 2020.  

Pel què fa al nivell formatiu de les persones que han buscat feina durant el primer trimestre de l’any a través de Cecot, el 63% dels CVs gestionats han estat de persones amb estudis de Cicles Formatius de Grau Superior i estudis universitaris.

Per gènere, el 55% dels CVs gestionats a han correspost a dones. En relació a la distribució per edat destaca el 42% de persones en la franja de més de 45 anys.

 

Terrassa supera Sabadell i se situa com la segona ciutat catalana amb més treballadors autònoms

/0 Comentarios/en , /por

Terrassa ja és el segon municipi de Catalunya amb més treballadors autònoms. Segons les dades del primer trimestre de l’any, la ciutat ha superat en aquest aspecte a Sabadell, que passa ara a ocupar el tercer lloc d’una llista encapçalada per Barcelona. El nombre de terrassencs que treballen per compte propi ha pujat en 39 nous casos respecte l’any passat i la xifra total ronda als 13.000 afiliats. Tot i així, el volum d’autònoms egarencs ha baixat en gairebé un centenar, sobretot després de la irrupció de la Covid-19. A principis d’aquest any, a la ciutat hi havia un total de 13.006 afiliats al règim d’autònoms, mentre que a finals de març la xifra concreta era de 12.909. Són dades de l’informe sobre l’evolució del mercat de treball a Terrassa durant el primer trimestre, un període en el qual s’han perdut més de 2.000 llocs de treball a causa de la crisi sociosanitària.

Per afectació, els sectors que a finals de març presentaven un decreixement més alt eren la construcció, amb prop de mil treballadors menys que l’any passat; les activitats relacionades amb l’ocupació, amb 361, i els serveis que ofereixen menjar i begudes, amb una baixada de 358 llocs de treball a la ciutat.

Com a contrapunt, davant la creixent demanda de personal als hospitals, el sector que ha experimentat un major increment interanual de contractacions ha estat el de les activitats sanitàries. En aquest sentit, a Terrassa s’han generat 132 llocs de treball més en l’àmbit sanitari, respecte al març del 2019. A la llista dels sectors amb més creixement també hi trobem les activitats de serveis socials, amb 115 llocs generats; les farmacèutiques, amb 99, i els serveis d’informació, amb una variació absoluta de 86 nous empleats respecte l’any anterior.

Així, Terrassa arribava a finals de març amb una taxa d’atur del 13,03%. Una xifra que, molt probablement, es veurà incrementada durant els propers balanços degut als efectes econòmics de la pandèmia. En aquest sentit també cal destacar que, durant el primer trimestre, a Terrassa els aturats majors de 45 anys ja eren més de la meitat del total, amb 7.622 persones, el que representa un 51,56%.

Durant aquests primers tres mesos, el nombre de contractes ha disminuït un 3,34% en comparació al mateix període de l’any passat. En aquest aspecte l’informe posa de manifest que el 82% de les contractacions són de durada determinada i que les dones i els joves són els principals col·lectius afectats per la temporalitat i la precarietat laboral.

L’Ajuntament contractarà per 9 mesos a 26 persones en atur de llarga durada

/0 Comentarios/en , /por

L’Ajuntament contractarà des d’ara i fins a final d’any a 26 persones. D’aquestes 24 tindran un contracte de 9 mesos, i dos contractes més seran de sis mesos cada un. Els contractes són per fer tasques de manteniment, rehabilitació d’edificis, reparació del mobiliari urbà, atenció a les persones i personal administratiu.

Es tracta d’un programa del Servei Català d’Ocupació dirigit a persones en atur de llarga durada i pròximes a la jubilació. Dues d’aquestes persones ja estant treballant i en els pròxims mesos ho faran els candidats restants. Un dels objectius d’aquest pla és que aquests treballadors puguin cotitzar en els darrers anys de la seva vida laboral. D’altra banda la comissió de Desenvolupament Econòmic, Indústria i Ocupació ha anunciat una conferència del catedràtic d’Estructura Econòmica, Santiago Niño Becerra pel pròxim dimarts dia 20.

Amb el títol “El mercat de treball i les professions futures” el professor de la Ramon Llull tractarà sobre el mercat laboral. La xerrada es farà a les 7 de la tarda al Vapor Universitari durant la presentació del nou portal de treball i formació de la ciutat. L’acte és fruït d’un acord amb el Pacte per l’Ocupació, on hi ha representats els diferents agents econòmics, i el Consell Municipal de la Formació Professional.

Un centenar d’alumnes de 4t d’ESO han rebut orientació amb el programa Tastets d’Oficis 2017

/0 Comentarios/en , , /por

Un centenar d’alumnes de quart d’ESO de 9 instituts de la ciutat han rebut aquest dijous el diploma que acredita la seva participació al programa Tastets d’Oficis. La iniciativa ha arribat ja a la dissetena edició amb un total de 21 tallers durant aquest curs escolar. Una de les novetats d’aquest any ha estat un curs fotografia i vídeo.

Tastets d’Oficis és un projecte d’orientació, impulsat pel servei d’ocupació municipal en coordinació amb els centres d’ensenyament, que s’adreça a estudiants que presenten dificultats educatives. Mitjançant estratègies d’intervenció específiques, es pretén que adquireixin les competències bàsiques i puguin conèixer el mercat laboral i quines professions els ofereix, amb estades en empreses.

L’acte de cloenda s’ha fet a la seu de Foment, amb un reconeixement a tots els participants, tant empreses, com estudiants i professors, que han explicat a la resta de companys la seva experiència.

Per acabar l’acte, com sempre, fotografia de grup de tots els participants de l’any i un refrigeri a càrrec dels alumnes del curs de cafeteria del projecte Joves per l’Ocupació.