Entradas

Transrassa

El programa TransRassa ajuda a la inserció laboral de 60 persones

/0 Comentarios/en , , /por

L’Ajuntament ha assessorat a 60 persones del col·lectiu LGTBI+ per a afavorir la seva inserció al món laboral durant el primer any del programa TransRassa Ocupació. Aquestes persones han rebut orientació personalitzada per a la creació del seu itinerari d’inserció personalitzat i 42 han estat finalment contractades per empreses del territori.

Del total de persones que han participat al programa, 21 són  trans, un col·lectiu amb moltes dificultats d’inserció laboral. Per aquest motiu TransRrassa Ocupació  hi ha treballat especialment. D’aquestes, 12 han estat contractades, fins al moment, assolint un índex d’inserció dins el col·lectiu del 57%.

El foment de la contractació de persones LGTBI+ és un dels principals objectius del programa. Per això, s’ha treballat en accions d’assessorament empresarial, sobretot, vinculades a subvencions i bonificacions econòmiques per a la contractació. Fins al moment, hi han participat 37 empreses privades. A més, també s’han dut a terme més de 30 actes de sensibilització a empreses. En aquest línia, s’han fet tasques de gestió i intermediació amb les empreses. També se les  ha acompanyant en la definició i anàlisi de llocs de treball, gestió de les ofertes de feina. Finalment, 16 empreses han col·laborat activament amb el programa.

A nivell de persones usuàries, es treballa en el desenvolupament competencial per a la seva inserció laboral. Fins al moment, s’han realitzat 317 tutories d’orientació, a través de les quals s’executen itineraris d’inserció dissenyats de manera personalitzada, per a la capacitació en relació al seu objectiu professional i les demandes del mercat laboral.

El programa TransRassa Ocupació segueix treballant per l’eliminació d’estereotips, prejudicis i discriminacions socials i l’empoderament del col·lectiu LGTBI+. 

TransRassa, un programa d’ocupació per al col·lectiu LGTBI+

/0 Comentarios/en , /por

Terrassa engega un nou projecte per afavorir la inserció sociolaboral del col·lectiu LGTBI+. El programa se centra, de manera especial, en la millora del nivell d’ocupació de les persones transsexuals que es troben a l’atur. És per això que la iniciativa ha estat batejada amb el nom de TransRassa Ocupació, amb l’objectiu de facilitar l’accés a contractacions estables i de qualitat, a través del contacte directe amb les empreses del territori.

Un dels principals reptes del moviment trans és lluitar contra la discriminació a la feina. I és que, segons un estudi recent d’UGT i de la Federació Espanyola LGTB, un 42% de les persones que formen part d’aquest col·lectiu afirmen haver patit algun tipus de discriminació o violència verbal en el seu lloc de treball. A més a més, les últimes dades demostren que el nivell de desocupació de la població trans duplica la taxa d’atur general. Davant d’aquesta situació, el govern municipal posa en marxa aquest nou programa, amb la col·laboració de Barcelona Activa, l’Il·lustre Col·legi d’Advocats de Terrassa i el Servei d’Ocupació de Catalunya.