Entradas

50 empreses busquen nous professionals en un ‘speed recruitment’ a l’ESEIAAT

/0 Comentarios/en , /por

50 empreses de diferents sectors industrials s’han donat cita aquest dimecers a l’Escola Superior d’Enginyeries Industrial, Aeroespacial i Audiovisual de Terrassa, l’ESEIAAT. Ho han fet per assistir a la desena edició de l’Speed Recruitment, un ‘speed dating’ que facilita el contacte entre el món professional i els estudiants.

Mitjançant entrevistes curtes, de no més de 5 o 10 minuts, les empreses aconsegueixen un perfil i una primera impressió; i els estudiants tenen l’oportunitat d’interactuar directament amb els responsables de les empreses, conèixer-les més i veure si és un bon lloc per a desenvolupar-hi les pràctiques.

Per les taules, distribuides aquest cop en dos espais, hi han passat estudiants dels 10 graus i 10 màsters d’enginyeria de les àrees industrial, aeroespacial i audiovisual.

El 95% dels titulats de l’ESEIAAT troben feina tres mesos després de graduar-se i pràcticament tots els 10 graus d’enginyeria que ofereix compten amb un 100% d’inserció laboral.

Les pràctiques resulten un trampolí fonamental per a la inserció laboral de l’estudiantat, ja que ofereixen una aproximació a una primera experiència laboral abans d’integrar-se plenament al mercat.

El 7è Speed Recruitment de l’ESEIAAT es consolida en el panorama universitari català

/0 Comentarios/en , /por

Al llarg del curs passat, l’Escola Superior d’Enginyeries Industrial, Aeroespacial i Audiovisual de Terrassa (ESEIAAT) de la UPC va signar més de 1.000 convenis de pràctiques amb 205 empreses. Això és possible gràcies a iniciatives com L’Speed Recruitment, que enguany celebra la seva setena edició. La jornada pren com a objectiu la posada en contacte entre alumnes i empreses per facilitar l’accés al mercat laboral.

L’acte es divideix en dues parts: primerament, cada empresa disposa de dos minuts per presentar-se i explicar els perfils laborals que busca; després s’inicia la ronda d’entrevistes ràpides entre estudiants i professionals. D’aquesta manera, i juntament amb el Fòrum d’Empreses.7 L’Speed Recruitment ha resultat ser un dels esdeveniments destacats del panorama universitari de Catalunya, fomentant la inserció de l’alumnat al teixit industrial del país.

21 empreses i 5 institucions recluten talent entre 200 estudiants de l’ESEIAAT

/0 Comentarios/en , /por

Professionals de 21 empreses i 5 institucions de diferents sectors capten talent entre uns 200 estudiants de l’Escola Superior d’Enginyeries Industrial, Aeroespacial i Audiovisual de Terrassa (ESEIAAT). És la sisena edició de l’Speed Recruitment, un cara a cara entre universitaris i empreses per facilitar l’accés al mercat laboral.

Primer, les empreses es presenten i expliquen els perfils laborals que necessiten.
Després, comencen les cites ràpides entre els estudiants i els professionals que seleccionen personal.

Al llarg de tot el matí tenen lloc centenars d’entrevistes breus. Aquesta activitat, se suma al Fòrum d’Empreses (celebrat fa dos mesos) i al Networking Talent Day, de principis de curs.

D’aquesta manera, l’ESEIAAT es consolida com un dels centres de formació universitària més actius en apropar el talent dels seus estudiants al teixit industrial del país.

 

Trobada entre empreses i alumnes de l’ESEIAAT per explorar la contractació de nous enginyers

/0 Comentarios/en , , /por

Empreses i alumnes de l’Escola Superior d’Enginyeries Industrial. Aeroespacial i Audiovisual de Terrassa han mantingut breus trobades indicviduals per explorar una possible relació contractual. És l’Speed Recruitment que l’escola de la UPC organitza per cinquena vegada.

La sessió s’organitza en dos torns, matí i tarda. Al rpincipi de cada torn una sessió conjunta a la sala d’actes on cada empresa disposa de 2 minuts per presentar-se i explicar què ofereix. Després, ja al vestíbul, els alumnes prèviament inscrits es reuneixen individualment entre 5 i 8 minuts amb les empreses que vulguin i ja aprofundeixen en els aspectes laborals que més els convingui i fins i tot els poden lliurar el currículum.

En total hi participen un centenar d’estudiants, la majoria a punt d’acabar els estudis. D’empreses n’hi una desena al matí u una desena a la tarda, i de diferents àmbits. Les institucions col·legials hi són presents tot el dia.

L’Speed Recruitment complementa el Fòrum d’Empreses, una altra activitat que fa cada any l’escola d’enginyeries de Terrassa. L’escola de la UPC fa una valoració molt bona de les dues activitats.