Entradas

80 persones contractades per Foment en una nova edició del programa Treball i Formació

/0 Comentarios/en , , /por

L’Ajuntament de Terrassa, a través de Foment de Terrassa, contractarà un total de 80 persones dins l’edició 2023 del programa Treball i Formació, que està impulsat i subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya.

Les contractacions, que s’estan realitzant de manera esglaonada, tenen una durada d’un any a jornada completa i es centren en la realització de tasques de suport addicionals als serveis municipals amb interès general i social.

L’objectiu principal del programa Treball i Formació és obrir les portes del món laboral a col·lectius de persones que viuen en situació de vulnerabilitat, per tal de millorar la seva situació econòmica i proporcionar la formació i l’experiència necessàries per ser reintroduïdes en el mercat laboral, mitjançant un contracte laboral.

L’edició d’enguany donarà suport a 5 línies d’acció per a col·lectius específics i que estiguin en situació d’atur. Dins d’aquestes 5 categories hi ha una de nova creació: per a persones perceptores de la renda garantida de ciutadania.

La segona, persones en situació d’atur de llargada durada i no perceptores de prestació per desocupació. Després també figuren les persones majors de 52 anys, i les que no s’identifiquen amb el gènere que li va ser assignat en néixer segons les seves característiques biològiques o que la seva identitat no s’ajusta a les categories de gènere tradicionalment establertes.

La primera fase de les contractacions es va iniciar el passat 18 de juliol, amb 14 noves incorporacions als serveis municipals de Patrimoni, Manteniment i Esports, així com a la societat municipal Egarvia.

Dimecres, 6 de setembre, s’ha iniciat la segona fase amb la formalització del contracte de 42 persones que s’incorporaran als serveis de Medi Ambient i Sostenibilitat, Patrimoni, Coordinació territorial, Servei d’Arquitectura, Espai Públic i Biodiversitat Urbana (SAEPBU), així com a les societats municipals Egarvia, Societat Municipal d’Habitatge i EcoEquip.

A mitjans d’octubre es preveu realitzar les últimes incorporacions amb un total de 24 persones amb perfil administratiu, que duran a terme les seves tasques a diferents serveis municipals.

Les persones contractades en el marc del programa Treball i Formació seran perceptores d’un contracte laboral i acompanyament per part de personal tècnic municipal per garantir la seva integració al lloc de treball, facilitant itineraris d’orientació personalitzats, així com proporcionar els recursos necessaris per conèixer el mercat laboral i les eines per cercar feina, per a la inserció posterior al mercat laboral ordinari.

Les accions formatives tindran una durada de 60 hores, distribuïdes al llarg de 12 setmanes durant l’horari laboral, i es centraran en les competències digitals.

Aquestes cinc línies del programa Treball i Formació 2023 tenen un pressupost de 2.662.091,79 euros, del quals 2.603.174,69 euros estan subvencionats pel SOC i 58.917,10 euros són d’aportació municipal.

29 persones contractades per l’Ajuntament dins del Programa Treball i Formació

/0 Comentarios/en , , , /por

Aquestes són les 29 persones que han estat contractades per l’Ajuntament en la desena edició del programa Treball i Formació.

Al llarg d’aquesta dècada gairebé un miler de persones han participat en aquesta iniciativa que busca obrir les portes del món laboral a col·lectius que tenen dificultats afegides.

Per això, se’ls ofereix formació, cursos de català, acompanyament i un contracte laboral d’un any de durada.

Faran tasques administratives, de conserge, de mediació, de traducció, de dinamització d’entitats, de peó de logística, de periodista o d’auxiliar tècnic audiovisual, en diferents serveis o empreses municipals.

En aquesta edició, el programa està format per 4 línies: 10 persones han estat contractades a través de la línia trans; 3, són joves tutelats o ex-tutelats, 8 persones provenen d’Ucraïna i 8 més són migrades en situació administrativa irregular.

Per primera vegada s’oferia línia trans i Terrassa és un dels 5 municipis de Catalunya que l’ha programat. També és un dels 3 que tenen programa per a les persones provinents d’Ucraïna.

Aquesta edició té un cost de més de 987 mil euros. La gran majoria, 875 mil euros els aporta el Servei d’Ocupació de Catalunya i la resta (més de 112 mil euros) l’Ajuntament.

Treball I Formació 2 Treball I Formació 1

L’Ajuntament ofereix 300 places de formació professionalitzadora per a la millora de l’ocupabilitat

/0 Comentarios/en , /por

L’Ajuntament de Terrassa, a través de Foment, iniciarà aquest mes de desembre la convocatòria «Formació d’Oferta en Àrees Prioritàries» (FOAP), promoguda pel Servei d’Ocupació de Catalunya.

Aquest programa consta d’una sèrie de formacions professionalitzadores, la major part de les quals permeten a aquelles persones que les cursen obtenir certificats de professionalitat que acrediten les seves competències en una ocupació determinada.

El requisit per a inscriure’s és estar donat d’alta al SOC com a demandant d’ocupació, ja sigui per estar en situació d’atur o bé per cercar una millora de feina.

L’objectiu principal d’aquesta convocatòria és donar resposta tant a les necessitats de formació i ocupació de les persones participants, com de les empreses del territori que necessiten personal amb un perfil i coneixements determinats. En aquesta edició s’impartiran 14 certificats de professionalitat, 2 formacions d’anglès i 4 accions complementàries transversals, entre les quals podem trobar cursos sobre confecció i publicació de pàgines web, muntatge i manteniment d’instal·lacions fotovoltaiques, atenció sociosanitària a persones en institucions o serveis auxiliars d’estètica.

Totes les accions formatives que s’ofereixen consten d’una part de formació teoricopràctica i, posteriorment, la realització d’un mòdul formatiu de pràctiques professionals no laborals que permet a les persones estudiants posar en pràctica els coneixements adquirits en un entorn laboral real, a empreses del municipi.

Per a dur a terme aquestes accions s’hi destinarà 678.423 euros, a càrrec de la Conferència Sectorial del Sistema de Qualificacions i Formació Professional, del Ministeri d’Educació i Formació Professional.

A la convocatòria anterior de la FOAP, finalitzada aquest 2022, s’han format un total de 308 persones. D’aquestes, un 99,35% s’han certificat, és a dir, han superat amb èxit el curs formatiu. I d’aquestes, un 28,10% s’han inserit al mercat laboral just després d’acabar la formació.

El programa ‘Treball i Formació’ ha capacitat 49 persones per trobar feina

/0 Comentarios/en , , /por

Retornar al mercat laboral ordinari en les millors condicions. Aquest és l’objectiu del programa Treball i Formació que combina ocupació i formació. D’aquesta manera s’afavoreix la inserció laboral i es millora l’ocupabilitat de les persones en situació d’atur.

En aquesta darrera edició han participat 49 persones: 6 joves tutelats o extutelats, 23 dones i 20 homes majors de 45 anys. Totes elles han estat contractades en els diferents serveis de l’Ajuntament i, alhora, han rebut formació i acompanyament. D’aquesta manera, han agafat la confiança i la seguretat suficients per enfrontar-se a la tasca de buscar feina.

L’edició del 2021 és la que ara finalitza. Està subvencionada pel Servei d’Ocupació de Catalunya i executada per Foment de Terrassa. El pressupost total és d’1,3 milions d’euros.

Foment I Treball 2

Treball I Formació 3 Treball I Formació 2 Treball I Formació 1

Terrassa comptarà a finals d’any amb una segona Oficina de Treball al carrer Cisterna

/0 Comentarios/en , , /por

Terrassa comptarà a finals d’any amb una segona oficina del Servei d’Ocupació de Catalunya, després de la del carrer Edison. Estarà ubicada al carrer Cisterna i tindrà 700 m2 repartits en dues plantes. Ja s’hi estan fent les obres de condicionament.

Els treballs compten amb un pressupost de 458.000 euros. Amb el nou local, el SOC vol equiparar Terrassa amb altres ciutats amb una població similar. Funcionarà com la resta d’oficines, amb horari de 8.30 a 14h i oferirà tots els serveis, excepte el de conciliació laboral que es manté només a l’oficina del carrer Edison. Quan s’apropi la data d’obertura, es farà una campanya per informar la ciutadania sobre l’oficina que li pertoca per adreça si necessita els serveis del SOC.

Un 40 per cent dels emprenedors que segueixen negocis a través de Reempresa vénen de l’atur

/0 Comentarios/en , /por

Una de les sortides que tenen les persones aturades per trobar feina és fer d’emprenedors amb empreses que ja estan en marxa i funcionen. Des de fa cinc anys la patronal Cecot i la conselleria de Treball, Afers Socials i Famílies tenen un conveni per fomentar el Centre Reempresa de Catalunya entre els desocupats.

Aquest dijous l’han renovat per un any més i amb una aportació del govern català de 112.000 euros pel 2021. Per part de la Generalitat ha signat el document el conseller Chakir El Homrani.

Gràcies a aquest conveni les oficines Servei d’Ocupació de Catalunya expliquen als aturats interessats els beneficis de crear un negoci propi prenent el relleu a persones que volen vendre la seva empresa, quedant garantida la seva continuïtat.

En aquests cinc anys de relació amb el SOC el centre Reempresa de Catalunya ha aconseguit traspassar negocis a 575 persones que estaven en situació d’atur i ho ha anat fent a un ritme creixent. Avui el 40 per cent de reemprenedors són persones que s’han quedat sense feina.

Des que la Cecot va impulsar Reempresa fa nou anys, aquest servei ha tancat 2.700 transaccions de compravenda d’empreses, que han salvat 7.200 llocs de treball. Nou de cada deu empreses traspassades segueix l’activitat.

El Consell Comarcal ajuda als joves en el seu procés de trobar feina

/0 Comentarios/en , /por

Amb l’objectiu que el jovent de la comarca tingui totes les eines i la informació necessària per a poder preparar-se per a la recerca de feina, el Consell Comarcal ha elaborat diferents materials que s’estan difonent aquests dies a través de les xarxes socials. Es tracta de material sobre com elaborar un bon currículum, informació sobre els possibles canals de recerca de feina, o d’altres, com per exemple una guia per elaborar una carta de presentació, que es publicarà properament. Es pot accedir als materials en els enllaços següents:
Tips d’orientació laboral per joves – Part 1: Posa a punt el teu Currículum.
Tips d’orientació laboral per joves – Part 2 – Coneixes els canals de recerca de feina?

La proposta neix arran de la situació de confinament, durant la qual no s’ha pogut establir un contacte directe amb el jovent. El material recull informacions que normalment els serveis juvenils faciliten als joves de manera presencial en tutories i tallers. També es vol animar als joves a aprofitar el temps de confinament per formar-se i preparar-se i no aturar els seus processos vitals. El material va dirigit a joves que estiguin dissenyant el seu projecte professional i que s’hagin d’enfrontar al procés d’encaix en el món laboral. Tot i això, és adequat per a totes les persones que estiguin en recerca de feina, independentment de l’edat.

La intenció d’aquestes píndoles informatives és que el jovent pugui ser absolutament autònom en el disseny del seu procés de recerca de feina, és a dir, que disposi de tota la informació al respecte, de manera organitzada, clara i concisa i, que especialment en situació de confinament i amb els equipaments públics tancats, no hagin de patir una dispersió de recursos que els pot provocar confusió, desànim i pèrdua d’oportunitats. La iniciativa ha sorgit del programa Referents d’Ocupació Juvenil, un programa del Servei públic d’Ocupació (SOC) cofinançat pel Fons Social Europeu.

A la comarca hi ha 3 entitats que l’implementen, l’Ajuntament de Sabadell, el de Terrassa i el Consell Comarcal, que dona suport als 21 municipis restants de la comarca. El programa té per objectiu facilitar la formació, la inserció laboral o el retorn al sistema educatiu de la població jove de 16 a 29 anys. El material s’ha facilitat a totes les entitats de la comarca com oficines i espais joves, Serveis locals d’ocupació, entitats juvenils i Oficines de Treball de la Generalitat, entre d’altres que fan atenció a joves, perquè també en puguin fer difusió a través de les seves xarxes socials.

Els sindicats denuncien que bona part dels afectats per ERTO encara no ha cobrat la prestació

/0 Comentarios/en , /por

Arran del coronavirus a Terrassa s’han registrat, del 22 de març a l’1 de maig, 2.200 Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació, amb més de 17.000 treballadors afectats. Al Vallès Occidental són 10.300 expedients per 90.500 treballadors.

Els sindicats denuncien que a finals de la setmana passada una quarta part dels treballadors afectats encara no havia cobrat la prestació. Seria el cas d’uns quatre mil treballadors a la ciutat i més de vint mil a la comarca.

Aquesta setmana el Servei Públic d’Ocupació Estatal, el SEPE, ha enviat a les entitats bancaries un llistat amb els treballadors pendents de cobrament. D’aquesta manera l’entitat bancària ja pot pagar les prestacions pendents i ja les rebrà de l’Estat.

Els sindicats tenen constància que alguns treballadors afectats ja han cobrat però lamenten la falta de coordinació entre el SEPE i el Servei d’Ocupació de Catalunya.

També el govern municipal ha demanat al SEPE i al Govern espanyol que agilitzin la tramitació d’expedients d’ERTO.

Aquesta setmana Comissions Obreres ja obre les portes, això sí, en horari de matí, per atendre consultes en temes laborals.

Comissions Obreres s’ha adherit a una campanya de l’Institut Català de la Dona i els Mossos d’Esquadra per atendre dones i fills en situació de violència masclista, agravada en confinament. La UGT encara té el local tancat.

Una cinquantena de persones desocupades es formen al punt d’atenció de Reempresa de la Cecot

/0 Comentarios/en , /por

La Cecot i el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) treballen plegats des del 2016 per oferir a persones en situació d’atur l’oportunitat de comprar un negoci en funcionament amb l’objectiu d’autoocupar-se.

En el marc d’aquest conveni, durant aquest 2019 s’han impartit de sis activitats formatives per a una cinquanta persones amb interès per reemprendre un negoci que ja està en funcionament i sortir d’aquesta manera de la situació d’atur. En aquest sentit, la Cecot ha ofert sessions informatives, tallers de formació i càpsules per ajudar a les persones desocupades a trobar la seva empresa ideal així com també per aprendre a negociar o a valorar el negoci que volen adquirir.

A més d’aquestes activitats, el punt d’atenció de Reempresa de la seu de la Cecot, també ha ofert assessorament individualitzat a les oficines del SOC amb l’objectiu d’acostar els serveis del Centre de Reempresa de Catalunya a les persones que hi acudeixen per trobar feina.

El Vallès Occidental fomenta la inclusió social en l’àmbit de les noves tecnologies

/0 Comentarios/en , , /por

El Vallès Occidental inicia un nou programa de socialització i alfabetització digital, per tal que la ciutadania pugui disposar de coneixements bàsics sobre les TIC, amb l’objectiu de promoure l’autonomia i apoderament dels col·lectius amb dificultat d’accés als mitjans digitals i afavorir l’àmbit relacional.

L’exclusió social provocada pel fet de no poder accedir o no saber com emprar les noves tecnologies i, en conseqüència, no poder trobar feina, no poder realitzar tràmits electrònics amb l’administració o no poder comunicar-se per les xarxes socials són algunes de les seqüeles d’aquesta analfabetisme digital.

Per aquest motiu, es realitzen sessions d’assessorament individualitzat i cursos formatius, on poder aprendre gestions on-line més freqüents com, per exemple, demanar cita al metge, enviar correus electrònics, inscriure’s a cursos formatius, gestionar el compte personal del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), interactuar amb webs de recerca de feina i comprar entrades de cinema, de teatre, etc.

El projecte es duu a terme a cinc municipis de la comarca: Castellar del Vallès, Palau-solità i Plegamans, Polinyà, Sant Quirze del Vallès i Rellinars.