Entradas

Rius Consultors publica un decàleg post-Covid per ajudar a la petita i mitjana empresa

/0 Comentarios/en , /por

La companyia terrassenca Rius Consultors ofereix un decàleg per donar un impuls a les petites i mitjanes empreses durant el segon semestre de l’any. Es tracta d’un document gratuït que inclou informació i pautes d’actuació de totes les grans àrees, com ara Estratègia, Tecnologia, Tresoreria, departament Jurídic i Recursos Humans. D’aquesta manera Rius Consultors posa a l’abast de les empreses de la comarca un recull de consells i actuacions de cara a preveure la situació empresarial fins a final d’any. Tota aquesta ajuda es pot obtenir, de manera gratuïta, a través del web de Rius Consultors i, de moment, la consultora valora molt positivament la bona acceptació que està tenint aquesta proposta.

La iniciativa arriba per fer front a l’actual context provocat per la Covid-19, amb conseqüències per a totes les petites i mitjanes empreses del Vallès. En aquest sentit, des de la consultoria afirmen que «és moment d’encarar la nova etapa de recuperació de la normalitat». Els sectors professionals, alguns especialment afectats per la crisi, afronten aquest període amb dubtes, reserves i temors, veient trontollar el futur del seu negoci. És per això que, segons Enric Rius, màxim responsable de la companyia, “la supervivència del teixit empresarial de la comarca és determinant per una estabilització de la situació general de la població”. Rius Consultors és una consultoria empresarial creada el 1991 que actua globalment en totes les àrees d’empresa i que té una de les seves dues oficines al número 87 de l’avinguda Jaquard de Terrassa.

Marcet reparteix optimisme als empresaris davant els canvis tecnològics

/0 Comentarios/en , /por

El president de l’empresa d’innovació estratègica Lead To Change, Xavier Marcet, ha insuflat una dosi d’optimisme a una audiència empresarial que aquest dijous al vespre ha participat del Meet in Jazz, una trobada impulsada per Rius Consultors, a la Nova Jazz Cava. Davant la transformació digital que viuen les empreses amb la ciberseguretat, el Blockchain, els robots o la intel•ligència artificial, Marcet augura una gran adaptació si la ment humana se suma a la intel•ligència de les màquines.

Marcet no es creu un estudi el qual diu que a partir del 2030, la robotització del treball posarà en perill el 34 per cent dels llocs de feina, i aposta per la capacitat de les persones per innovar davant els canvis. Aquesta és la tercera edició del Meet in Jazz, una trobada empresarial que cada any organitza l’assessoria amb més de 25 anys d’experiència, Rius Consultors, per compartir debats d’actualitat amb el món empresarial.

Les empreses tenen cent dies per adaptar-se al nou marc europeu de protecció de dades

/0 Comentarios/en , /por

El 25 de maig entra en vigor el nou Reglament Europeu de Protecció de Dades, que harmonitza tot aquest àmbit a nivell comunitari. Entre les novetats, la llei obliga les empreses, tant grans com petites i autònoms, a tenir el consentiment inequívoc dels usuaris que cedeixen les dades. Cada empresa haurà d’analitzar els riscos que el tractament de les dades pot tenir per les persones i, davant d’això, adoptar mesures de seguretat com auditories o control d’accés a les dades.

Conscients dels dubtes que genera l’adaptació del nou reglament, Rius Consultors ha programat aquest dijous una sessió amb les advocades Anna Sallés i Sandra Morillo. S’ha celebrat a l’hotel Don Cándido i hi han participat representants d’una trentena d’empreses.

Fins el 25 de maig les empreses aniran buscant el consentiment dels clients i usuaris no clients si vol fer ús de les seves dades per enviar-los informació comercial.

A la pràctica els ciutadans començarem a rebre missatges de les nostres entitats bancàries, comerços, escoles, clubs esportius i altres proveïdors habituals per a què donem el nostre consentiment conforme a la nova normativa ja sigui a través del correu electrònic o signant presencialment l’autorització.

El talent centra la nova edició del Fòrum Professional de Rius Consultors

/0 Comentarios/en , , /por

Rius Consultors ha celebrat aquest dijous a l’Hotel La Mola una nova edició del Fòrum Professional en el qual s’han plantejat cinc  propostes per afavorir la captació i el desenvolupament de talent a les empreses.

La sessió ha servit per posar de manifest que desenvolupar talent és la clau de les empreses amb futur. La trobada d’empresaris ha plantejat els nous reptes de la gestió del talent a través del model alemany de formació dual i universitària.

El consultor en recursos humans i coach de Rius Consultors, Josep Lluís Berengué, ha plantejat diversos punts clau que posteriorment s’han desenvolupat a través de les experiències de tres membres vinculats a l’escola de negocis alemanya FEDA-EDU, que implementa el model alemany de formació dual i universitària a Espanya a través de diverses titulacions.

Javier García, President de la Junta Directiva de l’escola, ha presentat un model poc habitual a Espanya, ja que els estudiants s’integren aviat a la vida professional a través de programes de pràctiques de qualitat que els permeten integrar-se en un equip professional sota la supervisió d’un tutor. El model de FEDA-EDU serveix per reflexionar sobre el funcionament del sistema educatiu espanyol, en el qual la Universitat està molt desvinculada del món laboral i els joves tenen dificultats per trobar feina. David Stotz, exalumne de FEDA-EDU i director de l’empresa ALPEC, ha destacat la importància de tenir experiència professional des de molt jove. “A Espanya són els pares els que frenen l’evolució dels fills perquè estem en una societat que valora la titulació universitària i no la formació i l’experiència real”, ha comentat.

L’acte ha comptat amb el Cònsol Adjunt d’Alemanya a Barcelona, Theodor Proff, que ha defensat la importància de les pimes que s’internacionalitzen i creen ocupació de qualitat.