Entradas

Es contractaran a 10 persones trans i 8 ucraïneses, dins el programa Treball i Formació 2022

/0 Comentarios/en , /por

Foment de Terrassa  contractarà 18 persones dins el programa Treball i Formació. En concret, s’han atorgat les dues primeres línies del programa, adreçades a millorar l’ocupabilitat de dos col·lectius concrets. Per una banda, les persones trans en situació de vulnerabilitat. Especialment les que tenen més dificultats d’accés al mercat laboral. Per altra banda de les persones provinents d’Ucraïna a les quals se’ls hagi concedit un permís de protecció temporal.

La línia trans del programa va adreçada a persones que no s’identifiquen amb el gènere que li va ser assignat en néixer segons les seves característiques biològiques. Aquestes persones han d’estar en situació d’atur. En total, es contractarà a 10 persones que treballaran a diferents serveis de l’Ajuntament. L’inici del contracte es preveu a principis de l’any 2023. El programa també inclou actuacions de formació de 60 hores i actuacions d’acompanyament.

Pel que fa a la millora de l’ocupabilitat de les persones provinents d’Ucraïna, el programa contempla una actuació de contractació laboral a diferents serveis de l’Ajuntament. A més d’una actuació d’acompanyament per a les 8 persones que seran contractades . A més, per tal de millorar les seves competències idiomàtiques i facilitar així la seva integració, es preveu que puguin assistir dins d’horari laboral a cursos de català impartits pel Consorci de Normalització Lingüística.

El programa Treball i Formació 2022 té un cost de 655.191,05 euros, del quals 613.993,51 euros estan subvencionats pel SOC i 41.197,54 euros són d’aportació municipal.

S’espera que el Servei d’Ocupació de Catalunya atorgui dues línies més del programa. Una línia dirigida a dones víctimes de violència masclista en situació d’atur.  I una altra dirigida a persones més grans de 45 anys en risc de caure en situació d’atur de llarga durada, per a la gestió de projectes sostenibles en la recollida selectiva i/o d’autocompostatge.

Transrassa

El programa TransRassa ajuda a la inserció laboral de 60 persones

/0 Comentarios/en , , /por

L’Ajuntament ha assessorat a 60 persones del col·lectiu LGTBI+ per a afavorir la seva inserció al món laboral durant el primer any del programa TransRassa Ocupació. Aquestes persones han rebut orientació personalitzada per a la creació del seu itinerari d’inserció personalitzat i 42 han estat finalment contractades per empreses del territori.

Del total de persones que han participat al programa, 21 són  trans, un col·lectiu amb moltes dificultats d’inserció laboral. Per aquest motiu TransRrassa Ocupació  hi ha treballat especialment. D’aquestes, 12 han estat contractades, fins al moment, assolint un índex d’inserció dins el col·lectiu del 57%.

El foment de la contractació de persones LGTBI+ és un dels principals objectius del programa. Per això, s’ha treballat en accions d’assessorament empresarial, sobretot, vinculades a subvencions i bonificacions econòmiques per a la contractació. Fins al moment, hi han participat 37 empreses privades. A més, també s’han dut a terme més de 30 actes de sensibilització a empreses. En aquest línia, s’han fet tasques de gestió i intermediació amb les empreses. També se les  ha acompanyant en la definició i anàlisi de llocs de treball, gestió de les ofertes de feina. Finalment, 16 empreses han col·laborat activament amb el programa.

A nivell de persones usuàries, es treballa en el desenvolupament competencial per a la seva inserció laboral. Fins al moment, s’han realitzat 317 tutories d’orientació, a través de les quals s’executen itineraris d’inserció dissenyats de manera personalitzada, per a la capacitació en relació al seu objectiu professional i les demandes del mercat laboral.

El programa TransRassa Ocupació segueix treballant per l’eliminació d’estereotips, prejudicis i discriminacions socials i l’empoderament del col·lectiu LGTBI+. 

Debat, arguments i mems sobre la llei trans a la Llibreria Synusia

/0 Comentarios/en , /por

La llei trans, que vol garantir la igualtat de les persones transgènere i transexuals i proporcionar-los seguretat jurídica, és un dels temes que han aixecat més polseguera els últims mesos.

Davant dels dubtes i les crítiques que han sorgit, especialment a les xarxes socials i en alguns sectors feministes, la llibreria Synusia ha organitzat aquest dissabte una jornada de formació per a desfer alguns mites sobre aquesta nova llei, que està previst que arribi al Congrés les properes setmanes.

Alguns dels mites que han volgut trencar els activistes són, per exemple, que la llei trans «blinda uns rols de gènere tradicionals», o que les dones trans «usurpen» els espais feministes». A més d’una conferència i debat, la jornada s’ha completat amb un taller de mems transfeministes. De fet, els mems i l’humor han estat una constant al llarg de tota la jornada.

Tot plegat per desmuntar el que qualifiquen de «conspiranoia» contra les persones trans i per defensar una llei que ha de garantir «drets bàsics sense passar per uns filtres caducs i sexistes«.