Entradas

Kanguro Delivery busca 15 persones per implantar-se a Terrassa

L’empresa Kanguro Delivery busca personal per implantar les seves bústies de paqueteria en punts comercials de la ciutat. Unes 40 persones han participat d’unes trobades informatives a Foment, per aconseguir un dels 15 llocs de treball en administració i telemàrqueting, mitjançant el sistema de Formació Professional Ocupacional-Dual.

Un contracte de 12 mesos per a persones en atur, sobretot joves, amb alternança entre formació i ocupació en activitats de venda. Els aspirants aprendran tècniques de comunicació, vendes i orientació al client així com a gestionar incidències un cop feta la venda. Entre les aspirants sobretot es busca poder-se formar i adquirir experiència amb un contracte remunerat.

Kanguro Delivery és una startup nascuda a Sant Cugat que busca implantar el seu sistema dels anomenats punts de conveniència. Un seguit de bústies instal·lades en punts comercials per facilitar la recollida de paqueteria.

Els treballadors de Correos alerten que l’empresa debilita el servei públic

Els treballadors de Correos denuncien una estratègia de la direcció de l’empresa per debilitar el servei públic i afavorir l’entrega de paqueteria d’empreses privades. Per això uns 90 treballadors de les tres unitats de repartiment de Terrassa han fet vaga aquest dilluns perquè es cobreixin de forma estable la meitat de les places vacants que hi ha en el servei.

Un problema que afecta a tot Catalunya i que també pateixen les oficines de Sabadell, Cerdanyola i de Sant Cugat. Aquest matí un centenar de treballadors s’han manifestat davant l’Ajuntament de Terrassa per denunciar la sobrecàrrega laboral que pateixen. Els treballadors consideren un pedaç les contractacions temporals que s’estant fent, algunes de menys d’un mes, i lamenten haver de prioritzar la paqueteria d’empreses privades.

Això fa que certificats, citacions judicials, factures o cumunicacions importants quedin endarrerides. Els sindicats de Correos no descarten convocar noves mobilitzacions fins a tenir una plantilla estable i dimensionada segons el servei públic de repartiment.