Continental Automotive de Rubí arriba a un principi d’acord amb els treballadors
El comitè d’empresa de Continental Automotive arriba a un principi d’acord amb la direcció de la companyia, segons Comissions Obreres. En una reunió celebrada aquest dijous amb l’Administració com a mitjancer, s’ha arribat a un preacord per a la sortida dels treballadors de la planta de Rubí. Aquest document s’haurà de ratificar ara en les assemblees de la plantilla el pròxim 1 de juliol. El principi d’acord preveu un pla de prejubilacions per a les persones que tinguin a partir de 55 anys en el moment de sortida. Mitjançant un conveni especial amb la Seguretat Social, se’ls complementarà la prestació fins arribar entre el 80 i el 100 % del salari, en funció de l’edat.
Per a la resta de treballadores s’han pactat unes indemnitzacions de 62 dies per any treballat amb un màxim de 44 mensualitats. També s’ha acordat una quantitat de 500 euros per any treballat més un lineal de 1.000 euros per a tota la plantilla. CCOO d’Indústria valora positivament aquest principi d’acord per les bones condicions aconseguides pel conjunt de la plantilla i espera que ara la direcció de Continental Automotive es bolqui plenament en la reindustrialització de la planta de Rubí, l’altra tema de negociació que hi havia damunt la taula.
CCOO apressa la direcció de Continental Automotive a prioritzar la reindustrialització per garantir una alternativa industrial per a la planta de Rubí que permeti el manteniment de la màxima ocupació possible. Les negociacions amb la medicació del Departament de Treball es van reprendre a principis de mes. Aleshores l’empresa ja s’havia compromès en avançar en un pla de reindustrialització per la planta de Rubí i per una sortida de les persones que quedessin fora d’aquest pla. Continental Automotive desenvolupa tecnologies i serveis pioners per a la mobilitat sostenible. Fundada el 1871, la companyia tecnològica ofereix solucions segures, eficients i assequibles per a vehicles, màquines, trànsit i transport.