Listado de la etiqueta: lideratge feminista

No és el mateix un lideratge femení que un feminista. La diferència és que el segon té la voluntat activa de transformar el sistema per anar a millor i per a tothom. Pot ser exercit per un home o per una dona però sempre amb aquests valors com a rerafons.

El concepte de lideratge feminista i la capacitat que té per generar canvis socials ha estat el tema de l’acte institucional que organitza l’Ajuntament per commemorar el 8 de març, Dia Internacional de les Dones. Un acte que enceta tota una programació amb 27 activitats. Ha consistit en una taula rodona amb la participació de tres expertes en els àmbits de la psicologia i consultoria social i de gènere, la comunicació i l’activisme antiracista i la ciència. Concretament hi han participat Gemma Altell, vicepresidenta de la Xarxa DDiPAS (Dones Directives i Professionals de l’Acció Social), psicòloga social i fundadora de la Consultora Social i de Gènere G360; Míriam Hatibi, consultora de comunicació, portaveu de la Fundació Ibn Battuta i activista antiracista i Virgínia Mendizábal, enginyera i investigadora de la UPC de Terrassa.

Arribar a la paritat en els llocs de poder és, segons les expertes, qüestió de justicia social però també cal, diuen, revalortizar les tasques de la cura i el talent que pugui desenvolupar cada persona. Un lideratge feminista es basa en la col·laboració, l’horitzontalitat, la flexibilitat i la empatia i fuig de la rivalitat i la competitivitat. Aporta a una empresa, una organització o una administració més benestar, diversitat i riquesa i, en termes econòmics, major productivitat. No es tracta de canviar una hegemonia per una altra, sinó d’incorporar més mirades.

L’acte tambe ha servit per lliurar els premis del concurs de cartells del 8 de març. D’entre les 32 propostes presentades per l’alumnat de l’Escola Municipal d’Art i Disseny de Terrassa, la Tamara Cantón ha estat l’escollida. Laura Soriano i Judit Ferré han quedat en segona i tercera posició, respectivament.