Entradas

Confusió i incertesa en les oposicions dels interins a Educació

/0 Comentarios/en , , /por

Confusió i nervis en el procés opositor perquè més de 12.000 professors interins passin a ocupar una plaça fixa. Un grup d’opositors denuncien a les xarxes el caos organitzatiu, amb especialitats de tribunals canviades i greuges entre els aspirants a plaça. Per tot això, la Plataforma d’Interines Docents de Catalunya, PINDOC, convoca una vaga indefinida des d’aquest dilluns. S’espera que el canvi en el titular de la Conselleria d’Educació recondueixi les incerteses creades en tot aquest procés.

Per la seva banda, el sindicat majoritari a l’Educació a Catalunya, l’USTEC, denuncia un procés caòtic que va arrencar amb el concurs de mèrits per a 14.000 interins a Catalunya. El sindicat reclama al nou Departament un diàleg més fluïd per revertir les retallades als treballadors públics de l’Ensenyament.

En total, aquest procés d’oposicions ha de donar feina fixa a més de 27.000 professors interins, que representen el 40% del total de la plantilla. Un percentatge que passades les proves no superarà el 10%, tal i com recomana la Unió Europea.

Els interins d’abans de 2016 tindran la plaça fixa a l’administració sense opositar

/0 Comentarios/en , /por

Acord perquè els interins que fa més de cinc anys que ocupen una plaça la guanyin sense opositar. Així ho ha decidit el govern espanyol, que ho ha a pactat amb ERC i PNB.

El pacte preveu que els interins que fa cinc anys que ocupen una plaça de caràcter estructural la puguin guanyar sense opositar, sotmetent-se a un concurs de mèrits.

També inclou dues disposicions addicionals a la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic que obliguen les administracions a convocar pel sistema de concurs les places ocupades per personal temporal almenys des de l’1 de gener del 2016.

Els interins que fa entre tres i cinc anys que ocupen la plaça que sí hauran d’opositar, però els exercicis de la fase d’oposició poden no ser eliminatoris.

Desenes de treballadors interins de l’Ajuntament deTerrassa ja s’havien manifestat per reclamar que se’ls reconegués com a fixes.

Els treballadors interins demanen la fi de la temporalitat

/0 Comentarios/en , /por

Un centenar de persones s’han concentrat aquest dijous al matí al raval de Montserrat, per protestar per la situació de temporalitat que viuen els interins. L’acte s’ha emmarcat en la vaga convocada pels funcionaris catalans. Es queixen de la provisionalitat amb la que viuen, ja que el lloc de treball el poden perdre si es convoquen oposicions per a la seva plaça, faci els anys que faci que l’ocupen. En cas de perdre-la, en les actuals condicions, cobrarien una indemnització de 20 dies per any treballat.

Els interins recorden que l’abús de temporalitat està sancionat per la Unió Europea i que les conseqüències econòmiques per a les administracions, poden ser molt importants.

Al Congrés hi ha en tràmit un decret del govern que pretén regularitzar la situació dels 300.000 interins que hi ha a Espanya, tot i que no garanteix que els treballadors que estan en abús de temporalitat passin a ser indefinits. Segons alguns interins de l’Ajuntament, la taxa de temporalitat al consistori terrassenc podria arribar a ser d’un 50%, uns mil treballadors.

Els interins que portin deu anys a l’administració pública seran fixos sense fer oposicions

/0 Comentarios/en , /por

Els treballadors interins de les administracions públiques que fa deu anys que ocupen una plaça per a la qual no s’ha fet mai cap oferta pública d’ocupació podrien obtenir-la en propietat sense haver de passar cap oposició, tenint només en compte els mèrits.

Així ho ha aprovat aquest dimecres el Congrés dels Diputats amb la convalidació del decret dels interins, gràcies a un acord d’última hora entre el govern espanyol i ERC.

En el cas de l’Ajuntament de Terrassa, es desconeix per ara el nombre exacte de treballadors interins que podrien resultat beneficiats per la mesura i que, per tant, podrien veure regularitzada la seva situació.

En aquest sentit, el sindicat de la UGT a l’Ajuntament de Terrassa ha presentat una instància en la qual reclama se l’informi del nombre exacte de treballadors en situació d’interinitat i del temps que porten desenvolupant la seva tasca professional al Consistori.

Segons Cesc Cabezas, delegat de la UGT, el decret del Govern Central s’ha aprovat a correcuita i no soluciona el problema ni tampoc disminuirà la judicialització del conflicte. Tot i així, considera positiu que l’executiu central hagi posat fil a l’agulla a l’espera de la proposició no de llei que serà aprovada el proper octubre, la qual haurà de regular l’interinatge dels treballadors públics.

Paralel.lament, ara fa unes setmanes es coneixia una sentència del Tribunal Suprem que obligua a totes les empreses, incloses les públiques, a fer indefinit no fix aquell personal que acumula tres anys seguits de contractació temporal. El tribunal considera que aquest període es prou llarg per donar una situació laboral estable als treballadors.

El Tribunal Suprem canvia de parer i obliga a fer indefinits no fixos els interins

/0 Comentarios/en , /por

Una sentència del Tribunal Suprem d’aquesta setmana obliga tota empresa, incloses les públiques, a fer indefinit no fix aquell personal que acumula tres anys seguits de contractació temporal. El tribunal considera que aquest període es prou llarg per donar una situació laboral estable als treballadors.

A l’Ajuntament el nombre de treballadors interins supera els 300. Segons Cesc Cabezas, delegat de la UGT, creu a títol personal que el Consistori local ja ha anat aplicant aquest criteri i que la mesura no suposa cap canvi radical.

Amb tot, comprèn que part del personal interí segueixi pressionant amb actes al carrer per a que se’ls consideri fix amb celeritat.

El TJEU deixa en mans dels tribunals espanyols la solució al conflicte amb el personal interí

/0 Comentarios/en , /por

El Tribunal de Justícia de la Unió Europea ha dictat sentència sobre la legalitat de la contractació temporal dels empleats públics a l’estat espanyol. La sentència reconeix que les administracions públiques espanyoles van abusar de la temporalitat amb la figura dels interins, que han estat cobrint llocs de treball estructurals en ocasions durant dècades. No obstant, deixa en mans dels tribunals espanyols la resolució del conflicte, que emplaça a compensar els interins però no diu que els hagin de transformar en treballadors fixes.

Els interins de llarga durada demanen una regularització de la seva situació, és a dir passar a ser empleats fixes evitant el procés d’oposició que és requisit indispensable per treballar al sector públic. El col.lectiu al·lega trobar-se en situació de frau de llei, ja que l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic prohibeix encadenar contractes temporals durant més de tres anys, ampliables a quatre en casos de necessitat i urgència. Ara, després d’anys sense cap convocatòria, surten a concurs les places cobertes fins ara per interins, que consideren que amb el temps que porten ocupant-les ja han demostrat les seves capacitats. I demanen poder acreditar aquesta experiència amb un concurs de mèrits, sense passar l’examen.

La sentència deixa oberta la forma de compensar aquestes persones interines, així com les sancions per a les administracions que han incomplert les normes comunitàries.

Aquesta mesura afecta 800.000 persones treballadores a les administracions d’arreu de l’estat espanyol, de les quals unes 250 són de l’Ajuntament de Terrassa. Si finalment han de presentar-se a les convocatòries previstes per aquests propers mesos, l’Ajuntament ja ha avançat que de moment es posposen tots els processos selectius per la crisi del coronavirus.