Entradas

Desconvocada la vaga d’infermeria a Catalunya després d’arribar a un acord amb Salut

Després de setmanes de protestes i de vaga indefinida, el sindicat Infermeres de Catalunya i el Departament de Salut han arribat a un acord que posa fi a la mobilització que durava des del 12 de desembre. Les negociacions han conduït a millores organitzatives sense abordar encara l’augment salarial.

L’acord inclou reconèixer les infermeres com a figures vàlides per fer de cap de torn i de guàrdia, millorar les condicions laborals i establir una borsa de treball de places específiques. Tot i això, el sindicat ha hagut de deixar de banda temporalment l’augment de sou, ja que des de la Generalitat s’ha afirmat no poder assumir la despesa que això comportaria.

El conseller de Salut, Manel Balcells, ha explicat que l’increment salarial està vinculat al Ministeri de Sanitat, i la seva aplicació depèn de decisions preses a escala nacional.

Tot i la desconvocatòria de la vaga, el sindicat ha deixat clar que si els compromisos assolits no avancen en les properes reunions, podrien tornar a convocar una nova mobilització. Una de les demandes no satisferes és la requalificació de la professió a la categoria funcionarial A1, que suposaria un augment salarial, i Salut es compromet a prioritzar aquesta petició a la reunió bilateral amb el Ministeri de Sanitat el pròxim 2 de febrer.

Malgrat les concessions, les infermeres no han obtingut el complement salarial d’entre 400 i 600 euros mensuals que reclamaven, a l’espera que l’Estat reconegui la seva situació com a personal facultatiu, equiparant-los als metges.

Amb la desconvocatòria, es posa fi a més de 40 dies de protestes, tot i que el sindicat assegura que aquest acord és només una primera batalla i que mantindran una supervisió estricta dels compromisos pactats.

 

S’amplia el llistat de medicaments que poden indicar les infermeres sense prescripció d’un metge

La llista de medicaments que les infermeres catalanes poden indicar sense necessitat de la prescricpió d’un metge s’ha ampliat. Des d’ara, ja poden indicar medicaments per tractar cremades i ferides. Aquesta nova competència permet millorar l’accés de la ciutadania a la seva medicació i agilitza i fa més eficient la dinàmica als centres de salut, evitant duplicar visites.

Aquesta mesura se suma a l’activitat que estan realitzant les infermeres des de gener de 2021, acotada fins ara a indicacions de productes sanitaris i medicaments que no requereixen prescripció mèdica .

Actualment, poden indicar medicament per a cremades, ferides, hipertensió i s’espera que properament també ho puguin fer per a diabetis i ostomies. Tot plegat reforça el rol autònom d’aquest col·lectiu professional. A l’atenció primària més de 6.600 infermeres i infermers ja han enregistrat més d’1.000.000 d’indicacions al sistema de recepta electrònica.

Vaga de les infermeres del CAP Rambla en protesta per la sobrecàrrega assistencial

​És la pancarta que les infermeres del CAP Rambla han desplegat per indicar que secunden la vaga. Aquest dimecres al matí de les 40 infermeres, 23 han fet vaga. Els serveis mínims s’han fixat en un 33%.

Són l’únic CAP de Mútua on les infermeres han dit prou. SATSE i altres sindicats majoritaris no han convocat aturades però elles s’han afegit a la convocatòria d’Infermeres de Catalunya, un sindicat petit que va néixer al 2019.

D’aquesta manera han volgut visibilitzar la situació real del col·lectiu a l’atenció primària. Demanen canvis per oferir un servei de qualitat a la ciutadania. Tenen una sobrecàrrega assistencial, 2.500 pacients per infermera, i volen millores de les condicions laborals i retributives necessàries per retenir talent.

Aquestes infermeres també denuncien que els sindicats majoritaris no han informat de la vaga i han signat un conveni sense consultar les bases. Per això, han buscat altres punts de vista i, a partir d’ara, volen explicar-los a la resta de centres d’atenció primària de Mútua.

Segons el Sindicat Metges de Catalunya i la Intersindical-CSC l’aturada té aquest matí de dimecres un seguiment del 75% del personal sanitari (79% a l’atenció primària i del 73% als hospitals). Segons el Departament, el seguiment és d’un 47% de les entitats proveïdores, del 17,5% dels facultatius i d’un 0,8% de la resta de personal.

 

Infermeres Cap Rambla Vaga 2

 

La pandèmia deixa al descobert les condicions laborals en infermeria

L’Hospital Universitari Mútua Terrassa enceta una campanya de captació de professionals de la infermeria. Una oferta de desenvolupament professional per als joves estudiants en pràctiques que se suma a la política de fidelització que té en marxa l’hospital.

La pandèmia ha deixar al descobert la manca d’infermeres i les condicions laborals i retributives del sector. Una crida a les administracions per regular i fomentar la formació dels futurs professionals.

A Espanya hi ha una mitjana de 6 infermeres per cada 1.000 habitants, una xifra que a la Unió Europea és de 9,5 professionals, amb uns salaris i condicions laborals més atractives per a l’atenció de la població. A Mútua hi treballen unes 700 infermeres, de les 1.200 persones que hi ha a la plantilla.

El Premis d’Infermeria Mútua Terrassa reconeixen treballs per a la millora de l’estada del pacient

El certamen, que té per objectiu donar visibilitat als avenços de les cures infermeres i que se celebra anualment per commemorar el Dia Internacional de la Infermeria, arriba a la seva 25a edició amb 2 premis: a la reducció de les lesions cutànies a l’UCI i millorar l’estada durant l’ingrés controlant les infeccions.

Un total de 22 treballs han estat admesos en aquest certamen anual que va néixer amb la voluntat de promoure la recerca entre els professionals d’infermeria de l’entitat. L’entrega de premis, on s’ha debatut sobre la possibilitat d’obrir el certamen als hospitals del Vallès, ha finalitzat amb l’entrega de diplomes. Les guanyadores han rebut un premi econòmic de 3000 i 1400 euros per al primer i segon projecte, respectivament.