El 2021 arrenca amb un increment del 48% del nombre d’ofertes laborals respecte el darrer trimestre de 2020
La Fundació Cecot Persona i Treball ha fet pública una nova edició de “l’Observatori de l’actualitat laboral” del primer trimestre del 2021 on analitza els moviments d’ofertes i demandes de feina a la seva borsa de treball i les característiques principals de les necessitats laborals de les empreses.
L’observatori destaca un increment del 48% de les ofertes de feina gestionades per la seva borsa de treball respecte al darrer trimestre de l’any 2020 i un comportament similar al del primer trimestre de l’any passat, concretament aquest any ha incrementant en 0,5% el nombre d’ofertes.
L’Àrea d’Administració lidera el percentatge més alt d’ofertes de feina generades mitjançant la Borsa de Treball arribant al 24%, seguida de prop per l’Àrea d’Indústria, amb el 20% del total d’ofertes gestionades durant el primer trimestre. L’Àrea Comercial ha generat el 14% de les ofertes, l’Àrea de Producció el 10% i la de Logística se situa amb un 8% del total d’ofertes gestionades.
Des de Cecot Persona i Treball destaquen que les principals ocupacions sol·licitades han estat les d’auxiliar d’administració; en el cas d’Indústria els perfils més demandats estan relacionats amb l’electromecànica, el manteniment industrial, torneria, soldadura. I pel que fa a l’àrea Comercial, ocupacions en vendes, personal d’exportació i personal de màrqueting.
La contractació indefinida puja
L’informe publicat per la Cecot destaca que el 48% de les ofertes de feina que ha gestionat durant el primer trimestre del 2021 oferien contractes indefinits, “12 punts percentuals més respecte les dades del mateix període de l’any passat i el doble respecte del 4t trimestre de 2020”.
Puja també el nombre de CVs dels demandants de feina respecte del 1r trimestre de 2020, en un 23%, i augmenta un 51% respecte dels demandants del 4t trimestre de 2020.
Pel què fa al nivell formatiu de les persones que han buscat feina durant el primer trimestre de l’any a través de Cecot, el 63% dels CVs gestionats han estat de persones amb estudis de Cicles Formatius de Grau Superior i estudis universitaris.
Per gènere, el 55% dels CVs gestionats a han correspost a dones. En relació a la distribució per edat destaca el 42% de persones en la franja de més de 45 anys.