Entradas

Foment preveu una desacceleració econòmica el pròxim 2024

/0 Comentarios/en , , /por

L’economia mundial creixerà menys el 2024. Així ho explica l’informe elaborat per Foment de Treball que preveu una desacceleració econòmica, sobretot a Europa. La notícia positiva, però, és la contenció de la inflació per al pròxim any. Una contenció que afavorirà a la baixada dels tipus d’interès, que poden reduir-se al segon semestre del 2024.

Foment de Treball preveu una desacceleració econòmica el pròxim 2024. Europa veurà com la seva economia creix més lentament, mentre que els Estats Units i Xina veuran un creixement major. Les previsions apunten que el creixement a Europa serà de l’1,7% i a Espanya de l’1,6% el pròxim any. Una frenada del creixement que no s’ha de confondre amb una recessió, ja que l’economia continuarà creixent de forma més moderada. Foment ha alertat que una pujada d’impostos no beneficia l’economia espanyola. Guillermo ha carregat, sobretot, contra l’impost del patrimoni. D’altra banda, es refreda la inflació amb un registre de 2,4% al novembre. En aquest context l’informe indica que la política monetària mantindrà els tipus d’interès de referència en nivells elevats a mesura que es consoliden les expectatives de reducció de la inflació. S’espera que els tipus comencin a reduir-se en la segona meitat de 2024.

 

Kanguro Delivery busca 15 persones per implantar-se a Terrassa

/0 Comentarios/en , , /por

L’empresa Kanguro Delivery busca personal per implantar les seves bústies de paqueteria en punts comercials de la ciutat. Unes 40 persones han participat d’unes trobades informatives a Foment, per aconseguir un dels 15 llocs de treball en administració i telemàrqueting, mitjançant el sistema de Formació Professional Ocupacional-Dual.

Un contracte de 12 mesos per a persones en atur, sobretot joves, amb alternança entre formació i ocupació en activitats de venda. Els aspirants aprendran tècniques de comunicació, vendes i orientació al client així com a gestionar incidències un cop feta la venda. Entre les aspirants sobretot es busca poder-se formar i adquirir experiència amb un contracte remunerat.

Kanguro Delivery és una startup nascuda a Sant Cugat que busca implantar el seu sistema dels anomenats punts de conveniència. Un seguit de bústies instal·lades en punts comercials per facilitar la recollida de paqueteria.

Foment incrementa els sous del programa Treball als Barris però en redueix els beneficiaris

/0 Comentarios/en , /por

La convocatòria 2023 del programa Treball als Barris donarà feina temporal a 48 persones del Districte 2 i La Maurina derivades del Servei d’Ocupació de Catalunya. 32 són del plans d’ocupació. Són catorze menys que l’any passat tot i que el pressupost s’ha mantingut intacte amb una subvenció de la Generalitat d’1,3 milions d’euros. Foment ha preferit incrementar els salaris entre un 6 i un 20 per cent i que siguin més dignes a canvi de reduir beneficiaris.

Foment confia que un canvi de normativa, previst inicialment per aquest any, permeti, al vinent, estendre el programa Treball als Barris a altres zones de la ciutat que també ho necessiten.

Setze joves menors de 30 anys residents al Districte 2 o a la Maurina es formaran i treballaran amb les Cases d’Oficis en dues especialitats: fusteria d’alumini i operacions auxiliars en instal·lacions esportives i monitoratge esportiu.

Barris 2 Barris

Entrevistes laborals d’IKEA, Carrefour i MútuaTerrassa per a persones amb diversitat funcional

/0 Comentarios/en , , /por

Ser dona, major de 45 anys i amb una discapacitat és una triple dificultat per trobar feina. L’Ester Gálvez n’és plenament conscient. És una de les 35 persones que participen aquest dilluns en un ‘speed dating’ laboral per a persones amb diversitat funcional a les instal·lacions de Foment.

L’Ajuntament, a través de la comissió d’inserció sociolaboral de la Taula Local de Capacitats Diverses i Accessibilitat, organitza aquesta tercera edició d’entrevistes curtes de feina. La novetat és que és la primera sessió on participen empreses ordinàries: IKEA, Carrefour i MútuaTerrassa.

Que les persones amb discapacitat trobin una feina digna que els permeti desenvolupar el seu projecte vital i també que es normalitzi la presència de persones amb diversitat funcional a les empreses, són els objectius bàsics d’aquesta iniciativa.

Les ofertes de feina estan relacionades amb l’atenció al públic, reposador, magatzem i neteja i a l’àmbit administratiu (teleoperadors i teleoperadores i recepcionistes). Les 3 empreses elaboraran una borsa de treball pròpia que servirà per cobrir futures necessitats.

La comissió d’integració sociolaboral està formada pels dispositius d’orientació i inserció laboral de les entitats que integren la taula: LaFACT Fupar, Prodis, Binomis Heura, ECOM, el Servei d’Ocupació i l’Oficina de Capacitats Diverses.

Speed Dating Laboral 7 Speed Dating Laboral 6 Speed Dating Laboral 5 Speed Dating Laboral 4 Speed Dating Laboral 3 Speed Dating Laboral 2 Speed Dating Laboral 1

Speed Dating Laboral 8 Speed Dating Laboral 9

Foment de Terrassa contracta 41 persones pel projecte Treball als barris

/0 Comentarios/en , /por

En Jordi era comercial però arran de la pandèmia l’empresa on treballava va tancar i es va quedar a l’atur. Ara es dedica a dinamitzar el comerç de Ca n’Anglada gràcies al projecte d’inserció municipal Treball als barris, amb un contracte de sis mesos. Va començar a treballar a mitjans de febrer i ja ha visitat uns 200 comerços. Els assessora, els pregunta si tenen alguna queixa o proposta i els anima a participar en les activitats del barri, com la Fira de l’Oliva.

Impulsat pel Servei d’Ocupació de Catalunya, el projecte Treball als Barris està vinculat als Plans de Barris del Districte 2 i de La Maurina amb l’objectiu de dinamitzar-los a nivell social i econòmic.

Aquest any s’han contractat 51 persones per un període de sis mesos. Gairebé tots estan destinats a neteja viaria i a tasques de reparació i manteniment de la via pública.

A més d’aquestes 35 persones contractades, setze joves participen al programa Cases d’oficis en les especialitats de fusteria d’alumini i operacions auxiliars en l’organització i funcionament d’instal·lacions esportives.

Foment de Terrassa destina deu persones a tasques administratives i de dinamització del programa Treball als barris.

230329 Xerrada Pm Oposicions 2

La Policia Municipal ofereix noves places d’agent

/0 Comentarios/en , , , /por

La Policia Municipal de Terrassa ha ofert aquest dimecres al matí, juntament amb Foment Terrassa, una xerrada informativa sobre la nova convocatòria de places d’oferta pública que obrirà properament el cos de seguretat municipal.

Davant una seixantena de persones interessades en el procés d’oposició, un sergent de la Unitat Vigilància Territorial Caporals i de la Unitat Relacions i Mediació amb Comunitat han exposat l’exercici de la professió d’agent de Policia Municipal en els àmbits de la policia de proximitat, administrativa, seguretat viària, seguretat ciutadana i policia judicial. Tanmateix, els ponents han explicat l’experiència, en primera persona, de l’oposició: des de la preparació de les proves, la fase de formació a l’acadèmia o el període de pràctiques; així com diversos consells i estratègies per fer front a la recerca d’informació per la preparació de la prova tècnica i fase de selecció competencial.

Les bases de la convocatòria es podran consultar quan es publiquin a https://aoberta.terrassa.cat/ocupacio/ i tota l’actualitat referent al procés d’oposició es pot consultar a https://www.terrassa.cat/noves-places-d-agent

Foto: Ajuntament de Terrassa

Vuit persones refugiades d’Ucraïna troben feina amb contracte d’un any gràcies a Foment i al SOC

/0 Comentarios/en , /por

La Liliia és ucraïnesa, de la capital, Kiiv. Dos mesos després que esclatés la guerra va venir a Terrassa com a refugiada amb la seva família. Aquí hi tenien uns amics i aquests van aconseguir que una amistat seva els deixés un habitatge, on viuen des d’aleshores. Ella és professora i traductora d’àrab i anglès a l’ucraïnès i al rus. Al seu país treballava a una empresa agroindustrial

A finals de gener va començar a treballar a jornada completa al Servei d’Esports on, de moment fa tasques administratives. Ja parla el castellà i ara està aprenent el català pel seu compte.

La Liliia és una de les vuit persones contractades per Foment a traves del programa Treball i Formació , finançat pel Servei d’Ocupació de Catalunya. L’Ajuntament va contactar les trenta persones refugiades d’Ucraïna que tenia detectades i dinou van participar al procés. Les altres persones seleccionades treballen en escoles bressol, a Patrimoni o fent de mediadores. Se’ls ha ofert un contracte d’un any i aviat rebran un curs de català.

Com la majoria de persones refugiades, la Liliia vol tornar al seu país el més aviat possible, quan acabi el conflicte. Allà hi té família. Prefereix no posar data en el retorn i centrar-se en el present.

Recomanacions per encaixar l’oferta d’FP amb les necessitats de les empreses tèxtils i del metall

/0 Comentarios/en , , /por

​Més del 80% de les empreses tèxtils i metal·lúrgiques de Terrassa i comarca no troben operaris qualificats per assegurar-ne el relleu generacional. I, en canvi, des de fa anys, els cicles formatius d’aquestes famílies no s’omplen.

És la principal conclusió de l’estudi «Encaix FP i empresa: metall i tèxtil», elaborat pel Consell de la Formació Professional de Terrassa que s’ha presentat aquest dijous a la tarda, abans del plenari extraordinari d’aquest òrgan.

El document fa recomanacions per millorar l’encaix entre l’oferta formativa i les necessitats de les empreses per assegurar la seva competitivitat i viabilitat. La principal conclusió és que calen dos centres integrats de FP, un de cada especialitat, a Terrassa o comarca. Els agents esperen que aquesta petició acceleri el calendari.

Demana també a l’Ajuntament que coordini totes les polítiques d’orientació, a Foment que elabori un pla de reorientació per a persones adultes provinents d’altres sectors i a les empreses que facin campanyes específiques per conèixer la FP Dual i que les condicions laborals i els sous millorin, entre altres coses.

Encaix Fp I Tèxtil I Metall 2

Encaix Fp I Tèxtil I Metall

El 70% d’homes trans i el 80% de dones trans estan a l’atur

/0 Comentarios/en , /por

Més de 130 persones han participat aquest dimarts al matí a Foment de Terrassa d’una Jornada sobre l’Ocupabilitat i persones trans. Una acció que s’ha pogut seguir per estreaming, per conèixer la realitat d’aquest col·lectiu en l’àmbit laboral, detectar oportunitats i millorar l’ocupació.

Es calcula que en l’actualitat hi ha un 70 per cent d’homes trans a l’atur, mentre que entre les dones aquesta xifra puja entre el 80 i el 90 per cent. Des de Foment ja s’han signat uns 75 contractes laborals, gràcies a la intermediació i col·laboració d’una trentena d’empreses. La realitat del mercat de treball i la inserció laboral de les persones trans ha encetat una jornada de treball que ha seguit en dues taules de debat amb les aportacions de tots els agents implicats.

La Xarxa de municipis LGTBI de Catalunya ha impulsat aquesta jornada que ha comptat amb el lideratge de Terrassa. Foment ha impulsat una quarentena d’accions similars per a la inserció laboral entre les que destaca la publicació de dues guies per a l’acompanyament laboral de les persones trans.

221018 Transinlab 1Gais

Gais 1Gais 2

Jornada sobre ocupabilitat i persones trans, el 18 d’octubre

/0 Comentarios/en , , /por

Foment de Terrassa acollirà el proper 18 d’octubre la jornada Transinlab, adreçada a conèixer la realitat de les persones trans en l’àmbit laboral, obtenir recursos, detectar oportunitats i reptes de millora en matèria d’ocupació. Aquesta jornada s’emmarca en un conjunt d’accions promogudes per la Xarxa de Municipis LGTBI+ de Catalunya. Permeten continuar connectant les persones i les entitats LGTBI+, les empreses i les administracions públiques, per compartir experiències i crear sinergies. El Servei LGTBI+ i Foment han participat en l’organització juntament amb altres ajuntaments, així com la Diputació de Barcelona i la Generalitat.

​La jornada començarà a les 10 h amb la benvinguda institucional. Es comptarà amb la ponència «La realitat del mercat de treball i la inserció laboral de les persones trans a Catalunya». Seguidament s’han programat de dues taules rodones: «Polítiques actives i iniciatives d’ocupació per a persones Trans al territori» i «El paper de l’empresa i les AAPP en la inserció de persones Trans». L’accès és lliure i les inscripcions ja són obertes a aquest web .

Transinlab neix fruit del compromís de la Xarxa per impulsar polítiques LGTBI+. També per la defensa dels drets fonamentals del col·lectiu, concretament de les persones trans. Gràcies a aquest treball conjunt, els darrers anys s’han dut a terme diferents accions. Destaquen l’elaboració de dos guies amb l’objectiu de millorar la inserció laboral de les persones trans.

Aquesta jornada pretén posar sobre la taula diferents problemàtiques que afecten gran part de les persones trans a Catalunya, com ara l’atur o la dificultat per trobar oportunitats laborals, alhora que permetrà teixir aliances, conèixer projectes i programes actius i obrir un diàleg enriquidor que donarà continuïtat a aquest camí iniciat amb l’objectiu de consolidar el canvi. A  més de continuar promovent polítiques LGTBI+ que donin resposta a les necessitats pròpies d’una realitat diversa.