Entradas

El Consell Comarcal busca empreses que vulguin contractar joves rebent una bonificació

/0 Comentarios/en , , /por

El Consell Comarcal fa una crida a empreses que vulguin contractar persones joves en diversos sectors de la indústria rebent una bonificació per incentivar la contractació. L’acció s’emmarca en el Programa Singulars “Come2Industry Vallès Occidental” adreçat a joves de la comarca que ha compaginat durant aquest any l’acompanyament en la recerca de feina amb la formació en diversos sectors de la indústria. Els joves també han realitzat pràctiques en diferents empreses.

Ara les empreses poden accedir a una contractació subvencionada d’un import de 6.000 euros per una contracte mínim de 6 mesos. Les que hi estiguin interessades es poden posar en contacte amb el Consell Comarcal. El termini per a les contractacions i per poder sol.licitar la subvenció és fins al 31 d’octubre de 2022.

En el marc del projecte s’han format 75 joves de 16 a 29 anys en diferents sectors de la indústria i les noves tecnologies: robòtica i economia circular i transformació industrial, màrqueting digital i pàgines web.

El Programa Singulars és un projecte d’ocupació dirigit a persones joves d’entre 16 i 29 anys de tots els nivells formatius, no ocupades i no integrades en els sistemes d’educació o formació. Té com a objectiu fomentar les vocacions industrials entre la població jove del territori, contemplant diferents nivells d’especialització i formació.

Els treballadors interins volen acabar amb l’abús de poder de l’administració pública

/0 Comentarios/en , , /por

Un grup de treballadors de l’Ajuntament de Terrassa s’han manifestat aquest matí al Raval, en resposta a la convocatòria a nivell de tot l’Estat, d’una jornada de protesta dels interins que treballen en el sector públic. Els treballadors alguns dels quals porten entre 10 i 15 anys treballant sense haver passat oposicions ni ser personal fix, reclamen que s’apliqui la directiva europea que qualifica la legislació espanyola en contractació «d’abús de poder».

Es calcula que a l’Ajuntament de Terrassa podrien haver-hi fins a mil treballadors en aquesta situació. El problema s’estén a totes les administracions públiques amb uns 900.000 treballadors a tot l’Estat de personal interí. Totes les administracions han abusat d’una contractació que crea desigualtats entre els treballadors.

El personal interí considera que la convocatòria d’oposicions no soluciona el problema si abans no es resolt aquesta situació. Per això reclamen estabilitat en el seu lloc de treball passant a ser personal fix, i que després es regularitzi bé l’accés a la funció pública.

Salut assigna a Terrassa 2,4 milions d’euros i contracta 87 professionals per reforçar l’atenció primària

/0 Comentarios/en /por

Terrassa rebrà 2,4 milions d’euros entre 2020 i 2021 que serviran per contractar 87 nous professionals sanitaris, 45 per donar resposta a la Covid-19 (30 gestors Covid i 15 referents Salut i Escola) i 42 llocs de treball estructurals de diverses especialitats (13 auxiliars d’infermeria, 8 infermers, 18 administratius, 2 metges i 1 administratiu).

És la part que li correspon a la nostra ciutat del Pla d’enfortiment i transformació de l’atenció primària que el Departament de Salut ha començat a implementar al Vallès Occidental.

Per a tota la comarca, l’assignació és de 9,4 milions d’euros en aquests mateixos anys que serviran per contractar 321 professionals per reforçar l’atenció primària al Vallès Occidental. 155, per a la gestió de la pandèmia i 166 professionals de diverses especialitats amb caràcter estructural. Aquests altres perfils serviran pe abordar els canvis que s’han de produir en els centres d’atenció primària (suport assistencial a les residències, reforçar l’atenció a la cronicitat, incrementar els treballadors socials i més suport administratiu i incorporar les noves tecnologies).

El Pla estava dissenyat des de fa mesos però la Covid ha accelerat el seu desplegament.

Subvencionen a empreses que vulguin contractar a persones aturades 

/0 Comentarios/en , /por

El Consell Comarcal està portant a terme des del mes d’octubre la cinquena edició del programa d’ocupació 30 Plus dirigit a persones que actualment estan a l’atur. El 30 Plus té per objectiu afavorir la inserció laboral de persones desocupades de 30 anys i més, mitjançant la contractació laboral i proporcionant-los recursos, formació i competències necessàries per ocupar un determinat lloc de treball.

Durant el proper any, 76 persones seran les beneficiàries d’aquesta experiència professional d’un mínim de 6 mesos que es complementa amb formació i acompanyament personalitzat. També se’ls ofereix orientació i acompanyament en el procés de contractació. A  més, a més es complementa amb una formació vinculada al contracte de treball, i s’ofereix experiència professional mitjançant un contracte laboral amb duració mínima de 6 mesos.

Per això l’ens comarcal ha obert el termini perquè les empreses interessades es subscriguin a la 5a edició del Programa d’ocupació 30 Plus. Les empreses rebran una subvenció econòmica equivalent al salari mínim interprofessional pels mesos de durada del contracte, fins a un màxim de 9 mesos i proporcional a la jornada laboral. El termini per subscriure contractes finalitza el 22 de juliol de 2021.

El Servei d’Ocupació de Catalunya subvencionarà els contractes subscrits en el marc del programa amb una quantia màxima de 9.947,97 euros, per una durada màxima de 9 mesos, equivalent al salari mínim interprofessional per la jornada completa o la part proporcional en funció de la jornada parcial realitzada.

El personal de Correus denuncia una cobertura insuficient de les plantilles als centres de treball

/0 Comentarios/en , /por

Uns cinquanta treballadors de Correus s’han concentrat aquest dijous a primera hora del matí, davant l’oficina número 1 de Terrassa. Ja fa mesos que denuncien la cobertura insuficient de les plantilles als diferents centres de treball de Catalunya. Concretament, alerten que en molts punts de repartiment i oficines hi ha un dèficit de personal d’entre el 30 i el 40%.

En una mobilització impulsada pels propis treballadors terrassencs i convocada per UGT, CGT i Comissions Obreres, els manifestants denuncien el que consideren una retallada injustificada en el volum de contractació. Diuen que aquest fet repercuteix directament en les condicions laborals, degut a la sobrecàrrega de treball i que, a més a més, suposa un risc per a la salut i perjudica la qualitat del servei a la ciutadania, que és qui acaba patint llargues cues a les oficines i retards en la recepció dels enviaments. És per això que els responsables de les organitzacions sindicals ja han anunciat que continuaran amb les protestes en els centres de treball de Correus més afectats per les retallades de personal.

El Servei d’Ocupació atén a unes 56.000 persones per millorar la seva situació laboral

/0 Comentarios/en , /por

L’Ajuntament ha invertit 3,7 milions d’euros en polítiques actives d’ocupació en els darrers tres anys, la qual cosa ha permès entre d’altres actuacions atendre a gairebé 56.000 persones. 11.000 d’aquestes persones han seguit un itinerari laboral personalitzat. D’altres ajuts autonòmics, estatals i europeus fan arribar la inversió local en ocupació als 21 milions d’euros.

Aquestes són algunes de les xifres del balanç del Servei d’Ocupació que s’ha presentat aquest dimecres. A més de la col•laboració empresarial, moltes de les accions per rebaixar l’atur han anat dirigides a la formació dels treballadors. Uns perfils d’aturats que han canviat en els darrers tres anys amb l’evolució de l’economia. El servei municipal també s’ha adaptat a les noves realitats laborals i a les noves tecnologies de la comunicació.

L’Ajuntament ha col•laborat amb unes 2.000 empreses que han donat feina directe a 1.662 persones. La contractació de plans d’ocupació han arribat a 1.226 persones. Al portal Terrassaocupacio.cat on es poden fer on line tots els tràmits laborals per trobar feina, s’hi han donat d’alta 6.000 persones. En global Terrassa ha passat de tenir el 17 per cent d’atur de la població activa el mes de maig del 2015, al 12 per cent actual.