Entrevistes laborals d’IKEA, Carrefour i MútuaTerrassa per a persones amb diversitat funcional
Ser dona, major de 45 anys i amb una discapacitat és una triple dificultat per trobar feina. L’Ester Gálvez n’és plenament conscient. És una de les 35 persones que participen aquest dilluns en un ‘speed dating’ laboral per a persones amb diversitat funcional a les instal·lacions de Foment.
L’Ajuntament, a través de la comissió d’inserció sociolaboral de la Taula Local de Capacitats Diverses i Accessibilitat, organitza aquesta tercera edició d’entrevistes curtes de feina. La novetat és que és la primera sessió on participen empreses ordinàries: IKEA, Carrefour i MútuaTerrassa.
Que les persones amb discapacitat trobin una feina digna que els permeti desenvolupar el seu projecte vital i també que es normalitzi la presència de persones amb diversitat funcional a les empreses, són els objectius bàsics d’aquesta iniciativa.
Les ofertes de feina estan relacionades amb l’atenció al públic, reposador, magatzem i neteja i a l’àmbit administratiu (teleoperadors i teleoperadores i recepcionistes). Les 3 empreses elaboraran una borsa de treball pròpia que servirà per cobrir futures necessitats.
La comissió d’integració sociolaboral està formada pels dispositius d’orientació i inserció laboral de les entitats que integren la taula: LaFACT Fupar, Prodis, Binomis Heura, ECOM, el Servei d’Ocupació i l’Oficina de Capacitats Diverses.
