Entradas

2.500 professionals del retail han participat en els programes formatius d’Escodi en els últims 3 anys

/0 Comentarios/en , /por

L’Escola Universitària de Comerç i Distribució (ESCODI) ofereix programes de formació adreçats a professionals i empreses del sector del retail. En els últims tres anys S’han realitzat més de 2.300 hores de formació en les que han participat 2.495 professionals.

El Marketinbg digital, la gestió de la botiga mitjançant indicadors comercials, millorar l’experiència del client, accions per incrementar les vendes i la gestió de la omnicanalitat han estat algunes de les temàtiques desenvolupades en aquests programes formatius.

L’ESCODI ofereix aquesta formació en dues modalitats diferenciades. Una de caràcter obert amb una temàtica específica definida per l’evolució d’un sector que s’ha vist molt influenciat per les novetats tecnològiques i de distribució. Una altre en la que es desenvolupa un programa personalitzat i específic d’acord amb les necessitats formatives de les empreses  i es posa a disposició d’aquestes els professorat especialitzat i les eines específiques per actualitzar la formació dels seus treballadors.

Així mateix, l’Escodi també col·labora amb les administracions públiques en la formació de sectors comercials específics i d’especial interès. Mosta d’això ha estat la col·laboració amb la Diputació de Barcelona amb el programa europeu COOP’ART dirigit als artesans.

Amb aquesta nova etapa que comença Escodi, amb el suport de la Fundació ESCAC, l’escola universitària de comerç està preparant una nova oferta de cursos de formació per a professionals i empreses, que es donarà a conèixer properament.

 

[Foto: ESCODI]

Una cinquantena de persones desocupades es formen al punt d’atenció de Reempresa de la Cecot

/0 Comentarios/en , /por

La Cecot i el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) treballen plegats des del 2016 per oferir a persones en situació d’atur l’oportunitat de comprar un negoci en funcionament amb l’objectiu d’autoocupar-se.

En el marc d’aquest conveni, durant aquest 2019 s’han impartit de sis activitats formatives per a una cinquanta persones amb interès per reemprendre un negoci que ja està en funcionament i sortir d’aquesta manera de la situació d’atur. En aquest sentit, la Cecot ha ofert sessions informatives, tallers de formació i càpsules per ajudar a les persones desocupades a trobar la seva empresa ideal així com també per aprendre a negociar o a valorar el negoci que volen adquirir.

A més d’aquestes activitats, el punt d’atenció de Reempresa de la seu de la Cecot, també ha ofert assessorament individualitzat a les oficines del SOC amb l’objectiu d’acostar els serveis del Centre de Reempresa de Catalunya a les persones que hi acudeixen per trobar feina.

L’Ajuntament ofereix formació en justificació de subvencions i certificats digitals

/0 Comentarios/en , /por

L’Ajuntament de Terrassa, mitjançant el Servei de Qualitat Democràtica, ofereix a les entitats de la ciutat un cicle d’accions formatives que s’impartiran entre els mesos de setembre i novembre. Es tracta d’un total de set propostes sobre temes diversos. Dues de les accions s’impartiran dos cops, en dies i horaris diferents, perquè es preveu que seran les que tindran més demanda.

Són les dedicades al certificat digital i a la justificació de subvencions. En aquestes sessions, de dues hores de durada, es donaran a les persones assistents els coneixements necessaris per procedir correctament en dos àmbits fonamentals pel bon funcionament de les seves entitats.

La resta de formacions, d’entre tres i dotze hores de durada, estan dedicades a temes com la transparència, el voluntariat o l’elaboració de projectes, entre altres.

Podeu consultar el llistat complet de formacions a https://www.terrassa.cat/cursosentitats.

El cicle formatiu s’ha elaborat a partir de l’enquesta que el mateix Servei de Qualitat Democràtica va realitzar fa uns mesos, en la qual van participar 120 entitats, amb l’objectiu de conèixer les seves necessitats formatives.

Amb aquestes formacions, l’Ajuntament vol reforçar i enfortir el paper del teixit associatiu de la ciutat, tot donant suport a la gestió i dinamització de les entitats. En aquest sentit, la formació esdevé una eina cada vegada més imprescindible per tal que les entitats puguin funcionar de manera autònoma i estable, adequant-se a les noves actualitzacions en matèria legal i dotant-se de noves eines per apropar-se més al conjunt de la societat i donar a conèixer la seva tasca.

L’Ajuntament combatrà la violència de gènere amb formació

/0 Comentarios/en , /por

Arran els recents dos casos de feminicidis que amb poc més d’un mes s’han produït a la ciutat, l’Ajuntament de Terrassa vol millorar la prevenció d’aquests fets entre la població. També vol millorar l’atenció a les víctimes i a les persones afectades, amb un protocol de dol que ja funciona. També la Taula del Feminici amb representació dels diferents estaments, institucions i associacions que treballen el món de la dona, es reuneix cada vegada que es produeix un atac o l’assassinat.

Per implementar totes aquestes mesures, l’Ajuntament vol ara impulsar la formació entre els joves amb matèria de violència de gènere. L’objectiu és que els joves identifiquin i evitin les situacions de violència i evitar feminicidis com els què darrerament ha patit la ciutat. L’objectiu és formar als més joves perquè aquests puguin ensenyar als més petits com evitar situacions violentes entre gèneres. Un aprenentatge i entrenament per establir, diuen, bones relacions d’igualtat.

La Cambra quadruplica la formació empresarial a mida

/0 Comentarios/en , , /por

La Cambra ha multiplicat per quatre el nombre d’accions de formació empresarial fetes a mida. Han estat 16 programes de formació per un total de 5 empreses durant el primer semestre d’aquest 2019, quatre vegades més respecte al mateix període de l’any passat. En total s’han fet 37 accions de formació continuada a mida en els primers sis mesos de l’any en les quals hi han participat 341 alumnes. Comerç internacional, habilitats directives i personal, i gestió economomicofinancera són alguns dels cursos més demandats per directius i empresaris. Un 40 per cent d’aquestes accions formatives són de nou disseny.

D’aquesta manera la Cambra prioritza la capacitació de recursos humans com un dels eixos bàsics de competitivitat de les empreses amb una experiència de més de 36 anys en l’organització de cursos. L’entitat s’ha especialitzat en la formació continuada, ja sigui presencial o on line, formació empresarial a mida i formació de directius. Durant el primer semestre de l’any la Cambra ha desenvolupat 21 cursos de formació continuada en els quals hi han participat 209 alumnes que han fet un total de 336 hores de formació.

Només en els primers sis mesos d’aquest any ja s’han desenvolupat més de la meitat dels cursos impartits durant tot l’any anterior. Les empreses destaquen la importància de la formació dels seus equips professionals amb continguts específics i estratègics per donar una resposta més adaptada i efectiva a les necessitats de cada empresa. Per la seva banda els participants en la formació han valorat el disseny dels cursos en 8,55 punts sobre 10, i en un 9,35 la competència docent i professional del professorat.

Els alumnes de Cecot formació valoren positivament els cursos impartits en dissabte

/0 Comentarios/en , , /por

La patronal Cecot ha format més de 400 persones en els cursos impartits en dissabte durant l’any 2018. En total, han realitzar cursos en les àrees de recursos humans, idiomes i tecnologies informàtiques, entre d’altres.

Els alumnes inscrits en aquest horari valoren positivament la formació, ja que els permet compaginar-se els seu horari laboral amb l’horari formatiu. Tenint en compte aquesta premissa, Cecot impartirà una cinquantena d’accions durant el cap de setmana.

Des de l’any 2015, quan es van posar en marxa els cursos en dissabte, la demanda d’aquests ha anat creixent. Actualment, es realitzen trenta cursos de 60-90 hores totals els dissabtes al matí.

Mútua comparteix el seu coneixement sobre una nova tècnica quirúrgica per tractar el càncer de recte

/0 Comentarios/en , /por

Vivim en una constant revolució tecnològica i la cirurgia també segueix aquest mateix camí. Les tècniques d’intervenció cada vegada són més innovadores i, si es fan bé, milloren la qualitat de vida del pacient.

Primer, però, cal formar tot l’equip quirúrgic (cirurgians, anestesistes i infermers). Això és el que fa l’Hospital Universitari Mútua Terrassa. Comparteix els seus coneixements sobre un nova tècnica que es realitza a pocs centres sanitaris d’Espanya i, fins i tot, del món. S’anomena TaTME (escissió total del mesorecte per via transanal), és a dir, l’extirpació del recte i del greix que l’envolta (anomenat mesorecte) a través de l’anus.

La cirurgia convencional i la exclusivament laparoscòpica no són del tot efectives en pacients que tenen càncer en el terç inferior del recte, el tumor és molt gran, són homes (que tenen la pelvis més estreta) o persones molt obeses. El TaTME és llavors una solució òptima. A més l’operació és menys agressiva, el pacient conserva l’esfínter, es recupera més ràpid i té millor qualitat de vida i, a més, la recurrència del tumor (que torni a aparèixer) és molt inferior perquè s’extirpa la membrana sencera.

Aquest procediment es va aplicar per primera vegada al món al 2010 i a Mútua, des de fa 2 anys. En aquest temps, han fet ja 6 jornades de formació per a professionals sanitaris de tot l’Estat espanyol. Aquest 2019 s’impartiran mitja dotzena de cursos més.

La UAB presenta a l’Alcalde un projecte de recerca i formació

/0 Comentarios/en , /por

L’alcalde de Terrassa, Alfredo Vega, acompanyat pels regidors de Desenvolupament i d’Universitat, Manuel Giménez i Adrián Sánchez, s’ha reunit aquest dimarts amb la rectora de la Universitat Autònoma de Barcelona, Margarita Arboix. A la reunió també hi ha assistit el Vicerector Josep Ros, el Vicedegà d’Empreneduria, David Urbano i el Rector d’Economia, Héctor Sala.

La Rectora de l’Autònoma ha presentat a l’alcalde la creació de l’Espai Innova Empreneduria Social, un projecte amb diferents línies d’actuació pel què fa a la recerca, la formació i la transferència. Sempre amb voluntat d’assolir un notable impacte social i molt vinculat al territori on es desenvolupa.

Lliurament de diplomes de formació a persones nouvingudes

/0 Comentarios/en , , /por

El regidor de Ciutadania, Adrián Sánchez, ha lliurat aquest divendres els diplomes a l’alumnat participant a la darrera edició del mòdul formatiu de coneixement de la societat catalana. L’acte ha tingut lloc al saló de Sessions de l’Ajuntament.

Aquest mòdul forma part de les accions de formació que l’Ajuntament de Terrassa ofereix a les persones nouvingudes a la ciutat per a facilitar-ne la integració.

L’Ajuntament celebra la col·laboració d’empreses en ocupació

/0 Comentarios/en , /por

Terrassa ha passat de tenir el 24 per cent de la població en atur el 2013, en plena crisi econòmica, al 12 per cent actual. Bona part d’aquests dades són el resultat de la bonança econòmica però també per la col•laboració de l’Ajuntament amb empreses locals per millorar l’ocupació a la ciutat. Per aquest motiu, aquest dijous al vespre, més de 200 empreses i entitats, col•laboradores habituals amb el Servei d’Ocupació en programes per trobar feina, han estat reconegudes per l’Ajuntament de Terrassa.

L’administració els hi agraeix la seva participació en la creació d’ocupació de joves en pràctiques o en l’organització de cursos de formació especialitzada, entre d’altres programes. A la capella del Parc Audiovisual, l’alcalde ha llençat un repte per a l’ocupació del futur. Cada companyia, cada emprenedor, han aportat la seva experiència amb la col•laboració amb Foment de Terrassa.

A l’acte presentat per l’actor Bruno Oro, s’han entregat els més de 200 diplomes per agraïr a les organitzacions la seva tasca en la creació d’ocupació. I tot en un marc com el Parc Audiovisual que amb 45 empreses del sector audiovisual és un important centre empresarial per a la industria cultural europea.