Entradas

Ajornada la 7a edició de la Cursa Solidària per la Justícia Social

Un altre dels esdeveniments solidaris que no es farà per la data prevista, seguint les recomanacions sanitàries, és la 7a edició de la Cursa Solidària per la Justícia Social, segons ha comunicat l’organització.

La prova, en la qual ja s’hi havia inscrit molts corredors i corredores de totes les edats, s’havia de celebrar el diumenge 29 de març, però s’ha acabat ajornant. En breu es notificarà la nova data, tot i que una de les que s’estudia és la del diumenge 20 de setembre.

La gimcana feminista afegeix un component lúdic a les reivindicacions del 8M

Entre tots els actes reivindicatius organitzats aquesta setmana a Terrassa amb motiu del 8M, aquest dissabte al matí se n’ha celebrat un que, a més, era lúdic: la gimcana feminista. La plataforma Esquerres de Terrassa, on s’apleguen diversos col·lectius, sindicats i partits polítics, ha organitzat una sèrie de proves pel centre de la ciutat en clau feminista. La convocatòria ha estat un èxit, amb 52 participants, fins al punt que des de l’organització veurien amb bons ulls donar continuïtat a aquesta activitat.

La seu de Comissions Obreres al carrer de la Unió ha estat el punt d’inici d’un recorregut durant el qual els equips participants tenien quinze minuts per realitzar cadascuna de les proves. Al Raval de Montserrat, per exemple, havien de relacionar les fotografies, noms i descripcions de personatges destacats del feminisme, des de Dolores Ibárruri, la Pasionaria, a Greta Thunberg. L’ecofeminisme és enguany el tema central dels actes institucionals del Dia Internacional de les Dones a Terrassa i s’ha deixat notar també en la prova del Mercat de la Independència: consistia en localitzar quatre cubells de les fraccions de reciclatge i després distribuir-hi correctament una sèrie de deixalles.

El sindicat CCOO denuncia incompliments en la licitació del Servei d’Atenció Domiciliària de l’Ajuntament de Terrassa

Aquest divendres al migdia, Comissions Obreres (CCOO) ha emès un comunicat crític amb la licitació del Servei d’Atenció Domiciliària de l’Ajuntament de Terrassa. Concretament, el sindicat denuncia manca de transparència i d’informació a les treballadores del servei. CCOO considera que el consistori no ha vetllat pel compliment de la legislació vigent, després de fer cas omís a unes peticions d’informació per part de les representants sindicals que es van fer el passat mes de gener, quan les empreses adjudicatàries ja feia temps que ignoraven les mateixes demandes.

Així doncs, l’1 de març es va iniciar la prestació del servei sense que ningú hagués respost aquestes peticions, incomplint així l’obligació legal d’informar la Representació Legal de les Treballadores.

El 10 de gener, l’Ajuntament de Terrassa havia adjudicat els serveis bàsics d’ajut a domicili i d’ajut a la higiene de la llar a tres empreses: Accent Social, OHL Servicios i Sacyr Social. El pressupost d’aquest servei és de 7.100.000€ perquè durant un any atenguin 1.700 domicilis terrassencs.

Aquest és el comunicat complet de CCOO.

Dona, llatinoamericana i treballadora irregular al sector de la llar, nou perfil atès pel CITE

Dona, llatinoamericana, sense autorització administrativa i treballadora de la llar. Aquesta és la nova tipologia de les persones ateses al Centre d’Informació per a Treballadors Estrangers de CCOO de Catalunya, amb diverses oficines al Vallès Occidental.

Durant l’any 2019, van atendre un total de 1.607 persones, prop del 60% són llatinoamericanes. Per nacionalitats, el primer país és el Marroc, amb un 15,7% del total, seguit d’Hondures, Bolívia, Colòmbia i Veneçuela. Pel que fa al gènere, el 66,4% són dones.

La memòria, a més, mostra un increment al 58,2% respecte l’any anterior de les persones sense autorització administrativa per residir i treballar a l’Estat espanyol. I és que per regularitzar la seva situació, calen 3 anys al país i un contracte d’un any a jornada completa, unes condicions gens fàcils en un un mercat de treball de baixa qualitat.

D’altra banda, s’observa un lleuger increment del nombre de persones que treballa, que arriba al 57,3%, però també s’incrementen les que ho fan de manera irregular, el 65,6 %.

Neix Feministes Terrassa, una plataforma per sumar i avançar en la lluita antipatriarcal i anticapitalista

Diferents grups de dones, entitats, partits polítics i sindicats feministes i d’esquerres s’han unit per avançar en la lluita contra el patriarcat i el capitalisme i han creat una nova plataforma que s’anomena Feministes Terrassa.

Està impulsada pel Casal de la Dona i aplega una vintena de col•lectius més (Dones de Ca n’Anglada, Dones d’Ègara, LGTBI, Amunt Dona, Dones Musulmanes Feministes, CNT, ERC i l’Agrupació Esquerres de Terrassa – TxT, PSC, Podem, IVE, EuiA, CCOO, UGT, Federalistes d’Esquerres, Periodistes Parem Terrassa, TeC, RECAV, PSUC Viu i Jovent Republicà-).

Defineixen la nova plataforma com un exercici de sororitat entre dones d’àmbits i sensibilitats molt diverses i està oberta a la participació de més grups encara per teixir totes complicitats.

Expliquen que en altres ciutats ja hi ha moviments feministes unitaris i que a Terrassa s’havia intentat construir una plataforma similar en diverses ocasions.  La primera acció conjunta serà el 8 de maç i allà volen exposar que el feminisme, les similituds, estan per sobre de les diferències, de les diferents ideologies, diuen.

CCOO es felicita per la recuperació del diàleg social en l’increment del salari mínim

Comissions Obreres fa una valoració positiva del nou salari mínim interprofessional de 950 euros. Des del Vallès occidental, Enrique Rodríguez considera que és un pas important, tant pel que fa a l’increment d’un 5,1% (tot i que el consideren insuficient) com pel restabliment del diàleg social.

Aquí hi veu l’única a via per la recuperació del poder adquisitiu i millorar les condicions de vida de la ciutadania. Rodríguez destaca la repercussió que tindrà en els col·lectius amb salaris més baixos com el dels joves i les dones, així com a l’ingrés a la seguretat social.

CCOO obre un procés participatiu per escollir les 25 propostes que es debatran al Congrés de 2021

El sindicat Comissions Obreres té en marxa un procés participatiu per escollir les 25 propostes que es debatran al Congrés del mes de març de 2021 i que marcaran les línies de treball del proper mandat. És la segona edició de l’Assemblea Sindical Oberta. L’any 2015 es va fer la primera.

El procés de deliberació està obert a delegats, afiliats, entitats i ciutadania en general i té com a objectiu adaptar el sindicat als reptes que planteja la societat.

S’ha organitzat en tres fases. Durant la primera, de gener a març, se celebraran més de 200 assemblees en sindicats i centres de treball d’arreu de Catalunya per recollir totes les propostes.

Les aportacions seran sobre 5 eixos o apartats: transició justa (com afrontar els canvis energètics, climàtics, tecnològics o laborals); i també feminismes, identitats i diversitats, repte generacional i la relació del sindicat amb les noves realitats laborals i socials.

A Terrassa, serà el 3 de març a les 6 de la tarda a seu de CC.OO.. En aquesta primera etapa també es podrà participar contestant una enquesta penjada al web www.ccoo.cat/aso.

Entre abril i maig, es farà la selecció de les propostes amb més puntuació (es podrà votar electrònicament) i el 3 de juny, en una assemblea oberta a Barcelona, es farà la presentació pública i es prioritzaran 5 d’aquestes propostes.

L’enquesta de la primera Assemblea Sindical Oberta la van contestar 5.900 persones i la van votar, 8.749.

L’alcalde es reuneix amb representants sindicals per parlar sobre la situació dels treballadors i treballadores

L’alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, i la tinenta d’alcalde de Serveis Generals i Govern Obert, Núria Marín, s’han reunit aquest dilluns amb representants dels sindicats UGT, SALT, el Sindicat de policies locals i mossos d’esquadra i la Confederació Sindical de Comissions Obreres.
Durant la reunió, que ha tingut lloc a la seu d’Alcaldia, s’ha parlat sobre la situació dels treballadors i treballadores municipals.

Patronal i sindicats editen una guia per eliminar la bretxa salarial de les empreses

Les dones cobren a Espanya un 17% menys que els homes. Ho diu l’Institut Europeu per la Igualtat de Gènere, elaborat a partir de dades del 2017. Per mirar d’eliminar aquesta bretxa salarial entre homes i dones, sindicats i patronal han elaborat, amb el suport del Departament de Treball, una Guia per a l’aplicació de la igualtat retributiva a les empreses. Aquest dijous s’ha presentat a la seu de CCOO a Terrassa, i en el marc la X Escola de Gènere Neus Català que organitza el sindicat. Un dels principals valors d’aquesta eina de treball és el consens entre empreses i treballadors.

La Guia permet una anàlisi de la igualtat salarial en una empresa i aplicar-la als seus plans d’igualtat. Ajuda a discernir si hi ha bretxa salarial i, si n’hi ha, quines són les causes.

Les principals causes de la bretxa salarial, assenyala CCOO, són els llocs professionals que ocupen les dones i la contractació parcial.

Segons l’informe europeu, a Espanya el 24% de les dones treballen a temps parcial, en comparació amb el 7% dels homes.

CCOO fa el taller «Amb orgull» per eradicar les LGTBifòbies

CCOO del Vallès Occidental-Catalunya Central organitza dos actes a la seu del sindicat a Terrassa del carrer de la Unió per commemorar el 25 de novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència contra les Dones i les Criatures.

D’una banda, avui divendres s’ha fet un taller, titulat «Amb orgull», per eradicar les LGTBIfòbies als centres de treball i al carrer, conèixer altres realitats i trencar estereotips.

Ha anat a càrrec de Lluïsa González, Natalia Morillas, Bego Acasuso i Xavi Pallas, tots ells relacionats amb el mateix sindicat de Comissions Obreres. L’altre acte està previst que es faci el dijous 28 de novembre amb el lema «Contra la bretxa salarial, lluita sindical».