Entradas

Junts per Terrassa proposa ajuts a les empreses que contractins joves menors de 30

/0 Comentarios/en , /por

El grup municipal de Junts per Terrassa insta a les administracions a elaborar un Pla Estratègic d’Ocupació Juvenil i a impulsar les mesures necessàries per incrementar l’ocupació laboral i reduir la temporalitat dels contractes entre joves menors de 30 anys.

Concretament, demana al Govern espanyol que impulsi reformes en l’àmbit laboral que fomentin la contractació indefinida, a través d’una simplificació dels contractes, millorin l’ocupabilitat dels joves i impulsin la modernització de la negociació col·lectiva. A més, proposa reducció del 80% de la quota d’autònoms fins als 36 primers mesos, i una reducció del 50% fins al mes 48, per joves autònoms menors de 30 anys

Junts per Terrassa creu que «cal avançar en l’elaboració d’una nova legislació específica que marqui les correctes condicions per desenvolupar el teletreball, i que incorpori les corresponents sancions a tota vulneració d’aquests drets laborals dels joves i que estableixi un marc de seguretat laboral en matèria de desconnexió digital, de dret a la privacitat en comptes i dispositius privats, de pagament dels costos domèstics derivats del teletreball, de flexibilitat de les jornades laborals i de conciliació de la vida laboral, familiar i social«.

En l’àmbit municipal, proposa:

  • Desenvolupar bonificacions en impostos i/o taxes municipals o bé crear línies d’ajuts per aquelles empreses del municipi que efectuïn contractes indefinits a joves menors de 30 anys.
  • Crear una partida pressupostària en el pressupost municipal destinada a desenvolupar mesures específiques i a facilitar recursos per fomentar l’emprenedoria i l’autoocupació entre joves menors de 30 anys.
  • Fomentar la creació de convenis de formació dual i convenis de pràctiques universitàries remunerades entre les empreses del municipi, així com també del mateix Ajuntament, i els diferents centres educatius.
  • Fomentar el desenvolupament i la formació en drets laborals als instituts d’educació secundària municipals.
  • Potenciar i millorar la infraestructura digital i tecnològica per agilitar els tràmits de la burocràcia de competència municipal.

El Consell Comarcal oferta 13 llocs de treball temporals per a joves de perfils distints

/0 Comentarios/en , , , /por

El Consell Comarcal contractarà a 13 joves per a cobrir 12 llocs de treball en règim temporal i contracte laboral en pràctiques per a joves en formació. Els contractes van destinats a persones joves beneficiàries del programa de Garantia Juvenil a Catalunya per incentivar la contractació en pràctiques. El pròxim 8 de juliol es farà una sessió informativa online, per explicar a les persones interessades, la convocatòria i els perfils sol·licitats. Per assistir a la reunió cal enviar un correu al Consell Comarcal. Durant la sessió es presentarà la convocatoria, els requisits i els perfils dels demandants.

Entre els llocs de treball es demana un tècnic en informàtica i telecomunicacions, un dinamitzador de Joventut, un tècnic en sostenibilitat alimentària o un enginyer en energia i servei de biomassa. Tamé tècnics de suport a arquitectura, enginyeria, observatori comarcal, gestió documental i arxiu o promoció econòmica entre d’altres. La formalització del contracte per cobrir els llocs de treball estaran subjectes a resolució favorable de la sol·licitud de subvenció per part del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

Les persones que hagin participat al programa a la convocatòria de l’exercici 2019 i 2020 no podran participar a la convocatòria d’enguany. Les condicions d’aquesta convocatòria i les fitxes per a cada perfil a la pàgina web del Consell Comarcal del Vallès Occidental: www.ccvoc.cat o al correu ccvoc.rh@ccvoc.cat. Les persones aspirants  han de tenir 16 anys complerts i menys de 30 anys edat, constar com a demandant d’ocupació no ocupat (DONO) a l’oficina de treball i han de ser beneficiàries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil.  Aquelles persones que encara no estiguin inscrites al Programa de Garantia juvenil poden trobar informació sobre el procediment d’inscripció al web http://garantiajuvenil.gencat.cat   i presencialment a les oficines de cada municipi.

TransRassa, un programa d’ocupació per al col·lectiu LGTBI+

/0 Comentarios/en , /por

Terrassa engega un nou projecte per afavorir la inserció sociolaboral del col·lectiu LGTBI+. El programa se centra, de manera especial, en la millora del nivell d’ocupació de les persones transsexuals que es troben a l’atur. És per això que la iniciativa ha estat batejada amb el nom de TransRassa Ocupació, amb l’objectiu de facilitar l’accés a contractacions estables i de qualitat, a través del contacte directe amb les empreses del territori.

Un dels principals reptes del moviment trans és lluitar contra la discriminació a la feina. I és que, segons un estudi recent d’UGT i de la Federació Espanyola LGTB, un 42% de les persones que formen part d’aquest col·lectiu afirmen haver patit algun tipus de discriminació o violència verbal en el seu lloc de treball. A més a més, les últimes dades demostren que el nivell de desocupació de la població trans duplica la taxa d’atur general. Davant d’aquesta situació, el govern municipal posa en marxa aquest nou programa, amb la col·laboració de Barcelona Activa, l’Il·lustre Col·legi d’Advocats de Terrassa i el Servei d’Ocupació de Catalunya.

L’alcalde es reunirà amb la PAH després d’una acció sorpresa de l’entitat

/0 Comentarios/en , /por

La Plataforma d’Afectats per la Hipoteca ha aconseguit una reunió amb l’alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, per al pròxim dia 26. Aquest dijous al matí una trentena de membres de l’entitat antidesnonaments han protagonitzat una acció sorpresa ocupant l’entrada de l’Ajuntament. La seva queixa és perquè l’alcalde no ha participat en les dues darreres reunions convocades des del Consistori.

Fins a tres regidors han mediat en la protesta fins que la Plataforma ha aconseguit la data per una reunió amb l’alcalde. Des de l’Ajuntament s’excusa la presència de Ballart en algunes de les reunions la qual cosa no va en detriment de les mesures que s’impulsen per resoldre el problema habitacional.

Algunes d’aquestes mesures son propostes de la PAH. La PAH ha llegit un comunicat amb crítiques a Ballart i ha recordat que durant el 2020, tot i les moratòries i aturades judicials, a Terrassa van haver-hi 233 desnonaments.

Lleuger descens de l’atur a Terrassa, trencant així la tendència a l’alça dels últims quatre mesos

/0 Comentarios/en , , /por

L’atur a Terrassa s’ha reduït per primer cop, després de 4 mesos seguits sense parar de créixer. La xifra de persones desocupades arribava el febrer al màxim històric dels últims 5 anys, amb 17.297 demandants d’ocupació. Ara, un mes després, aquest registre ha baixat, tot i que molt lleugerament. Concretament el descens ha estat d’un 0,3% o, el que és el mateix; de 58 desocupats menys, situant el total en 17.239.

Així, a Terrassa una de cada sis persones en edat de treballar es troba actualment sense feina. Concretament, la taxa d’atur del municipi se situa ara en un 15,12%, la segona més alta des del juny del 2016. La variació interanual, respecte al març del 2020, és de gairebé 2.500 aturats més, el que suposa un increment del 16,6%.

Pel que fa a la comarca, la xifra d’aturats també ha baixat de manera molt suau. Durant l’últim mes, han estat 325 els vallesans demandants d’ocupació que han trobat feina. Així, actualment en tot el Vallès Occidental encara hi ha 61.970 persones desocupades. Per poblacions, Sabadell és amb diferència la que més ha reduït l’atur durant el març, amb 137 persones menys. Per la seva part, Matadepera, Sant Cugat i Sant Quirze són les que registren els nivells més baixos, amb taxes d’entre el 5% i el 7,5%.

L’Ajuntament presenta un Pla d’Acció i una nova plataforma digital per fomentar la indústria 4.0

/0 Comentarios/en , , /por

L’Ajuntament engega un Pla d’Acció per al sector industrial amb l’objectiu de millorar la competitivitat de les empreses locals. La iniciativa, impulsada conjuntament amb el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), s’emmarca en el nou context de pandèmia i pretén adaptar-se a la realitat del mercat econòmic a través de 4 grans projectes. Aquests promouen la captació de talent per a la indústria i es proposen incrementar la recerca i el desenvolupament mitjançant les tecnologies 4.0. Un nou full de ruta que ha estat presentat aquest dimecres per la tinenta d’alcalde de Promoció Econòmica i Projecció de la Ciutat, Núria Marín, qui ha destacat la necessitat d’impulsar un model de futur.

Des de l’àrea de Promoció Econòmica s’ha presentat també la plataforma TerrassaIndustria.cat, un espai digital on empreses i usuaris poden interactuar per compartir experiències i interessos comuns. De moment, la comunitat compta amb 266 companyies registrades, distribuïdes en 6 àrees d’activitat empresarial. D’aquesta manera, la plataforma vol donar cabuda a tot tipus de negocis.

Aquesta eina digital permet oferir productes o serveis, així com organitzar fires virtuals, contactar amb assessors experts o tenir accés a webinars, borses de treball i centres de coneixement. Des de l’Ajuntament fan una crida per animar a totes les empreses de la ciutat a formar part d’aquest projecte de cohesió industrial.

L’atur segueix pujant a Terrassa i arriba al nivell més alt dels últims anys, amb 17.227 desocupades

/0 Comentarios/en , , /por

L’atur segueix pujant a Terrassa i assoleix ja el nivell més alt dels últims 5 anys. Durant el mes de gener el nombre de persones desocupades a la ciutat ha crescut en 262, un 1,5% més de les que ja hi havien a finals d’any. Així, els terrassencs aturats són ara un total de 17.227, fet que suposa una xifra rècord que no se superava des del juny del 2016.

Al municipi la taxa d’atur és ara del 15,11%. Això vol dir que gairebé un de cada 6 demandants d’ocupació es troba actualment sense feina. Aquest índex és 1,4 punts superior al del conjunt de la comarca, amb una taxa del 13,68%. Al Vallès Occidental la llista d’aturats també s’ha incrementat, en aquest cas en 915, i ja són gairebé 62.000 les persones desempleades. Respecte al mateix període de l’any passat la xifra ha augmentat pràcticament en un 25%.

Entre les poblacions vallesanes, les que registren una taxa d’atur més alta són Badia del Vallès, amb un 20,94%, Rellinars, amb un 19,48 i Ripollet, amb un 15,9%. Per contra, els municipis amb menys afectació són Ullastrell (9,87%), Sant Quirze (8,52%), Sant Cugat (8,31%) i Matadepera (5,78%), tots ells amb taxes inferiors al 10%. Durant el gener a Catalunya s’ha superat el llindar del mig milió de desocupats després d’una pujada del 2% respecte al mes anterior. En aquest cas, la gran majoria de nous aturats són treballadors que es dedicaven al sector dels serveis.

La Cecot demana canviar el marc laboral
La Cecot considera que les xifres d’atur registrat, afiliació i contractació del mes de gener són negatives i, en base al sondeig realitzat entre les empreses associades ja en el mes de novembre, considera que és una tendència que es mantindrà els propers mesos donada la inseguretat provocada per la situació sanitària i el fet que una part important d’empreses ja no disposen de recursos que els permeti reactivar la seva activitat. «Amb les mesures extraodinàries implementades pels Governs i la manca d’ajuts i suport directe a les empreses obligades a tancar, ja vam predir un increment de la destrucció d’ocupació però ara sabem que la dada és comparativament pitjor en anys anteriors”.

La Cecot insisteix «en la necessitat urgent que les mesures restrictives per evitar la propagació del virus han de compensar les empreses i autònoms amb ajuts directes i bonificacions més sostingudes en el temps» per tal de dotar de seguretat i certeses la presa de decisions que les empreses i autònoms han de realitzar per afrontar el nou exercici econòmic.

Des de la Cecot s’insisteix en la necessitat d’adequar el marc laboral a la realitat del país i en vincular les polítiques actives amb les polítiques passives, així com traspassar les competències d’aquestes a les comunitats autònomes per assolir objectius i aconseguir resultats vinculats al territori

Préstecs sense interessos per a projectes emprenedors amb valor social que creïn ocupació

/0 Comentarios/en , , , /por

L’Ajuntament de Terrassa, a través del Servei d’Emprenedoria i Economia Social, i la Fundació Acció Solidària Contra l’Atur, ASCA, han signat un conveni per quatre anys amb l’objectiu d’oferir finançament a projectes emprenedors amb valor social que creïn ocupació digne, així com línies específiques de finançament per a la gent jove i per a cooperatives.

La Fundació ASCA ajuda a persones en situació de desocupació amb la concessió de préstecs sense interessos perquè puguin fer autoocupació. També atorga préstecs sense interessos a persones o col·lectius que tinguin una idea de negoci viable i que creïn llocs de treball digne. Segons el regidor d’Economia Social i Innovació, Pep Forn: “La subscripció d’aquest nou conveni permetrà que persones emprenedores i entitats d’economia social de la ciutat, que no poden obtenir finançament a través de la banca tradicional, es beneficiïn d’aquest finançament que ofereix ASCA”.

A partir d’aquí, el Servei d’Emprenedoria i Economia Social proposarà aquells projectes que hagin estat objecte d’anàlisi i que poden acollir-se a les possibilitats de finançament o ajuts establerts per la fundació. Els projectes hauran de ser tècnicament viables i comptin amb l’autorització expressa de les
persones titulars i que no hagin trobat finançament ordinadir per part de les entitats bancàries.

Cadascuna de les propostes de projectes que realitzi l’Ajuntament de Terrassa s’acompanyarà d’una presentació de la valoració i motius que recomanen que sigui presa en consideració per part de la Fundació ASCA. Per la seva banda, la Fundació ASCA, estudiarà la viabilitat dels projectes presentats per decidir si son mereixedors del préstec sense interessos.

Les dues institucions també es comprometen a fer seguiment dels projectes emprenedors. Finalment, cada vegada que es concedeixi finançament a un nou projecte es farà públic a través dels mitjans de comunicació. Les persones amb una idea de negoci que estiguin interessades en rebre ajut econòmic per fer-lo realitat es poden adreçar al Servei d’Emprenedoria i Economia Social de l’Ajuntament de Terrassa a través de emprenedoria@terrassa.cat on rebran assessorament i atenció personalitzada.

L’alerta d’una veïna impedeix l’ocupació d’un habitatge al carrer Sant Valentí

/0 Comentarios/en , /por

Ocupació frustrada al carrer Sant Valentí. Ha estat gràcies a una veïna que ha avisat els familiars de la propietària de la casa, una dona d’avançada edat que viu a l’estat francès.

Dimarts aquesta veïna no va trobar res estrany a l’habitatge però aquest matí sí que ha notat moviment i alguna finestra oberta. Ha avisat de seguida els familiars, que s’han personat al lloc. Han trucat a la porta i, després d’identificar-se com a propietaris, els ha obert un noi.

Els ha dit que ell i dos companys van pagar uns diners a una persona que els havia obert el pis i els havia assegurat que era propietat d’una entitat financera.

Quan els Mossos han arribat i han comprovar la propietat de la casa, l’ocupant ha marxat sense impediments. Els altres dos no eren a la casa en aquell moment.

Els familiars de la propietària han constatat que les habitacions estaven regirades i han trobat a faltar diversos objectes, entre ells electrodomèstics i alguna màquina antiga.

La propietària alterna estances a Terrassa i a França però arran de la pandèmia no ha pogut venir a la seva ciutat natal des del març.

El Consell Comarcal inicia el procés per contractar 12 joves de fins a 29 anys en el marc del programa de Garantia Juvenil

/0 Comentarios/en , , /por

El Consell Comarcal del Vallès Occidental preveu contractar properament 12 joves per a cobrir 12 llocs de treball en règim temporal i de contracte laboral en practiques de joves en formació, destinats a persones beneficiàries del Programa de Garantia Juvenil a Catalunya per incentivar la contractació en pràctiques de persones joves beneficiàries del Programa de Garantia Juvenil a Catalunya. El proper dilluns 30 de novembre a les 13 hores es farà una sessió informativa online per explicar la convocatòria i els perfils sol·licitats a les persones interessades.

Per tal de poder assistir a la sessió informativa cal enviar un correu electrònic a ccvoc.rh@ccvoc.cat i es farà arribar a l’enllaç per accedir a la plataforma Zoom. Durant la sessió es presentarà la convocatòria, els requisits i es resoldran dubtes sobre els perfils demandats.

Les condicions d’aquesta convocatòria i les fitxes per a cada perfil a la pàgina web del Consell Comarcal del Vallès Occidental: www.ccvoc.cat o al correu ccvoc.rh@ccvoc.cat.