Entradas

50 residents finalitzen formació a Mútua Terrassa

Un total de 50 residents acaben el seu període de formació a Mútua Terrassa. Aquest migdia s’ha celebrat l’acte de comiat dels residents que aquest any finalitzen el seu període formatiu a l’entitat sanitària. Un any més l’organització ha anat a càrrec del Departament de Docència de l’Àmbit de Servei Assistencial.

Els professionals encarregats d’acomiadar-los han estat la Dra. Teresa Clanchet, directora assistencial de l’Àmbit Ambulatori de la Fundació Assistencial MútuaTerrassa (FAMT), el Dr. José Antonio Monreal, director assistencial de l’Àmbit de Salut Mental de la FAMT, el Sr. Miguel Ángel Molina, director d’Infermeria de l’Hospital Universitari MútuaTerrassa (HUMT), el Dr. Baltasar Sánchez, cap d’Estudis de Formació Sanitària Especialitzada de l’HUMT i la Dra. Montse Llordés, cap d’Estudis de la Unitat Docent d’Atenció Familiar i Comunitària de MútuaTerrassa.

Amb l’objectiu d’agraïr la seva tasca i d’acomiadar la cinquantena de residents que han finalitzat el període formatiu a l’entitat, companys d’altres anys de residència i de diverses especialitats -Medicina Interna, Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia, Medicina Intensiva i Anestesiologia i Reanimació- han pronunciat unes paraules de comiat.

Com a cloenda s’han lliurat els diplomes acreditatius dels residents de formació Sanitària Especialitzada – així com d’una orla amb els companys i tutors de promoció-. Els encarregats de fer-ho han estat el Dr. Sánchez i la Dra. Llordés. També Engracia Coll, presidenta de la Subcomissió Docent d’Infermeria de MútuaTerrassa, i Maite Pallarés, presidenta de la subcomissió Docent d’Infermeria de la Unitat Docent Multiprofessional d’Atenció Familiar i Comunitària de MútuaTerrassa.

Mentoria9

La Fundació Impulsa busca mentors per a la formació de joves vulnerables

La Fundació Impulsa busca voluntaris per fer de mentors als joves del Vallès Occidental en situació de vulnerabilitat socioeconòmica. Aquests joves d’entre 16 i 20 anys han estat seleccionats després de sol·licitar la beca de la Fundació Impulsa i poder assistir al curs d’estudis de FP. Pel curs 2023-24 es necessiten un centenar de mentors per als diferents territoris on la Fundació Impulsa acompanya els joves (Bages, Baix Empordà, Berguedà, La Garrotxa, Moianès, Osona, Vallès Occidental i Anoia).

Per fer de mentor/a implica un compromís de mínim un any i òptim de dos i una dedicació d’aproximadament 5 hores al mes, entre trobades amb el jove, formacions i seguiment amb l’equip psicopedagògic de la Fundació. Han de ser persones amb trajectòria sòlida i vinculació al territori que acompanyin en el seu creixement professional i humà als joves. Joves compromesos i amb gran motivació per continuar la seva formació, però que es troben en una situació socioeconòmica vulnerable.

El 90% dels joves Impulsers acaben els estudis i obtenen un títol de Formació Professional (FP). Bona part d’aquest èxit rau en aquest acompanyament individualitzat de la mà de la figura del mentor que estimula el pensament i la reflexió del jove i l’ajuda a detectar i enfrontar conflictes. A través del pla de formació del Programa Impulsa Mentoria, els mentors i mentores adquireixen coneixements i habilitats (softskills) sobre comunicació, empatia, i escolta activa, entre d’altres.

Aquests aprenentatges són útils tant per la bona mentorització del jove, com en l’àmbit professional. Aquestes formacions també ajuden a promoure relacions transformadores que permetin un creixement bidireccional i compartit. La Mentoria és una oportunitat per posar en valor l’experiència personal i professional, així com per enriquir-se a través d’una formació transversal i humana.

A més a més dels mentors i mentores que s’impliquen a títol particular, la Fundació Impulsa també ofereix el Programa Impulsa Mentoria com una modalitat de col·laboració per a les empreses. Es tracta d’una proposta de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) per a organitzacions que vulguin involucrar els seus treballadors fent de mentors a través de voluntariat corporatiu. La mentoria és una experiència que fomenta el compromís i la pertinença dels treballadors vers l’empresa.

A través de les diverses formacions i de l’experiència de la pròpia mentoria, els treballadors adquireixen unes competències transversals que li serviran tant en l’àmbit laboral com en d’altres àmbits de la vida. La Fundació Impulsa promou la igualtat d’oportunitats dels joves i els acompanya en la seva formació, inserció laboral i creixement personal, amb el suport de persones i organitzacions del territori, en especial del teixit empresarial. Actualment la Fundació Impulsa és present al Bages, al Baix Empordà, al Berguedà, a La Garrotxa, al Moianès, a Osona, al Vallès Occidental i com a novetat, el proper curs acompanyarà i becarà joves també a l’Anoia, incorporant aquest nou territori a l’aposta de la Fundació Impulsa per enriquir el teixit social i empresarial fora de les grans ciutats.

L’acompanyament als joves Impulsers es fa d’una manera integral, oferint suport en diferents àmbits: econòmic, a través del finançament dels estudis de Formació Professional; tecnològic, amb la donació d’un ordinador portàtil; humà, amb el seguiment per part de la tècnica de referència de l’equip psicopedagògic i l’acompanyament i orientació d’una persona mentora; social, a través de formacions en competències transversals com ara comunicació assertiva o gestió de conflictes i l’estada de voluntariat a una entitat social del territori, i laboral, amb formacions en competències professionals i acompanyament en la inserció en el mercat de treball.

Cecot Formació i Desenvolupament forma prop de 9.000 persones durant el 2022

La Cecot ha fet balanç de la gestió desenvolupada pel seu servei de formació durant l’any 2022 i conclou amb una dada rècord de 8.880 persones formades amb un total de 869 accions formatives en àrees tant diverses com els recursos humans i la prevenció de riscos laborals; tecnologies informàtiques; àmbit de la gestió laboral; idiomes; àmbit econòmicofinancer i fiscal; igualtat o medi ambient.

Del total de formacions desenvolupades el 2022, el 71% s’han realitzat amb metodologia presencial i en un 29% en format virtual/online. Una dada que repunta força després dels anys de pandèmia on la formació virtual suposava el 80% de la metodologia utilitzada.

Si ens centrem en el perfil d’alumnes del servei de formació de la Cecot durant el 2022, la participació majoritària ha estat per les dones que suposen el 56% del total d’alumnes de les quals el 10% han estat menors de 25 anys, el 41% s’emmarquen en la franja d’edat entre 25 i 45 anys i el 49% del total pertany al grup de dones majors de 45. Pel que fa a les franges d’edat dels homes, 44%, només un 6% dels alumnes era menor de 25 anys, el 40% s’emmarca en la franja d’edat entre 25 i 45 anys i el 54% han estat majors de 45.

Segons classificació interna, la formació a mida per a persones treballadores i empreses ha suposat un 43% del total executat per Cecot Formació i Desenvolupament; la formació subvencionada per a professionals en actiu amb un 26%, cursos impartits majoritàriament de forma presencial; els projectes ocupacionals que suposen el 19% del total, on el servei ha format a 1.326 persones amb 46 itineraris formatius; i la formació d’especialització i webinars que suposen el 12% restant.

Durant el 2022 s’ha pogut cobrir una demanda creixent en formació relacionada amb l’energia fotovoltaica.

Ins Nicolau Copernic Amb Santi Rius 2

El Nicolau Copèrnic tracta el Metavers i la Intel·ligència Artificial

L’Institut Nicolau Copèrnic acull una nova sessió de la Mostra de Coneixement, en aquesta ocasió per parlar sobre el Metavers i Intel·ligència Artificial (IA). De la mà de l’assessor digital Santi Rius, la formació ha abordat la situació actual del fenomen del Metavers, i que se centra en la creació d’espais de relació «on line», a través d’ulleres de realitat virtual. En l’àmbit de la Intel·ligència artificial s’han presentat les novetats que aquest any han aparegut en la creació i difusió de continguts generats per màquines. A tal d’exemple s’ha parlat del Chat GPT que permet generar continguts totalment nous, you.com que combina la Intel·ligència Artificial amb el mateix Google o Dream Studio per a crear espectaculars dissenys.

També s’ha tractat Fliki.ai per passar textos a vídeos, Dall.e2 per a la creació d’imatges des d’un simple text o Studio DiD per crear vídeos amb presentacions amb avatars o presentadors virtuals. Rius ha dit que “la intel·ligència artificial (IA) posa sobre la taula el problema de la verificació de les dades, la suplantació mitjançant avatars que són impossibles de distingir de la persona real o la generació de fake-news indetectables, per citar algunes de les problemàtiques que ja son una realitat”. Els alumnes de la sessió formativa han pogut experimentar la realitat virtual amb unes ulleres especials que han permès nedar en un aquari o crear dissenys d’alta qualitat a partir d’un dibuix. Rius ha reblat que “és més necessari que mai que expliquem la tecnologia als estudiants però encara ho és més que els ensenyem a utilitzar-la i a ser crítics del que pot suposar el seu us incorrecte”.

Torna el Terrassa Tria Futur, la fira d’orientació professional per a tothom

La fira d’orientació professional Terrassa Tria Futur arriba aquest any a la quarta edició amb un format més presencial. Tindrà lloc el dies 9 i 10 de març al Recinte Firal i comptarà amb 85 expositors i prop de 130 activitats entre els dos dies. L’objectiu del Terrassa Tria Futur és donar la informació i les eines necessàries per a despertar vocacions i que els assistents puguin traçar el seu itinerari formatiu. Està adreçat tant a joves com també a adults.

Enguany la fira es distribuirà en tres sectors productius: indústria, serveis i audiovisuals. També hi haurà representats la majoria de centres de formació postobligatòria de Terrassa. Com a novetat, hi haurà tres instituts de la comarca: Les Garberes, de Castellar del Vallès, el Castellarnau de Sabadell i l’Institut Viladecavalls.

D’altra banda, la Mostra d’Ensenyament, adreçada a centres de secundària i entitats, es celebrarà del 22 al 30 de març. Com l’any passat es descentralitza en tres espais de la ciutat: el centres cívics Alcalde Morera i President Macià i el casal cívic Francisca Redondo.

Amb la seva triple dimensió de fira, mostra i espai permanent, Terrassa Tria Futur ha esdevingut el projecte més emblemàtic de l’aposta municipal per fomentar l’orientació acadèmica i professional.

La Casa de la Música de Terrassa programa 4 formacions gratuïtes de febrer a maig

La primera activitat es fa aquest dimecres 15 de febrer a les 19h  i se centra en el cos en la música. El taller, que estarà coordinat per Carles Sala de La Fita Fisioteràpia, constarà de dues parts: una de teòrica i una altra de pràctica. La primera consistirà en la descripció anatòmica per conèixer millor el funcionament del nostre cos i la segona serà un circuit de diferents estacions per treballar aspectes com el control postural, l’agilitat, la força i la flexibilitat…

La segona proposta ve la mà de Laia Cubells, amb més de deu anys d’experiència en el sector, i és una sessió sobre management i booking prevista per al 15 de març a les 18.30h. S’explicaran les tasques del mànager en un projecte musical i els elements necessaris per desenvolupar la carrera d’un artista.

Els dimecres 19 i 26 d’abril, de 19h a 20.30h, s’ha programat un taller de producció musical des de zero a càrrec de Martí Galán  (Galgo Lento) amb Logic Pro X. La sessió comptarà amb una introducció al món de la (auto)producció per saber com vestir, donar-li sentit i dinàmica a una cançó perquè estigui preparada per ser escoltada.

Finalment, els dimecres 17 i 24 de maig de 18:30h a 20:30h la cantant Teresa Yanet farà una masterclass de veu. Serà amb dues sessions de cant per a cantants que busquin trobar-se amb la seva pròpia veu sense forçar ni fer malbé el cos, per a professionals de la comunicació i de la interpretació. La seva metodologia està basada en trobar la veu a partir de la interpretació vocal de manera lliure, sana i creativa, partint que la veu és només una i aprenent a treballar amb les pròpies tensions.

Formació intensiva en desenvolupament de videojocs per a joves en situació d’atur

Una quinzena de joves participen des del gener i fins el juny en un curs intensiu de desenvolupament de videojocs al Centre de Formació Vallparadís. És el que es coneix com un ‘bootcamp’ i que, en aquesta ocasió, és també una prova pilota adreçada especialment a persones d’entre 18 i 29 anys que ni estudien ni treballen. Està impulsada per la Fundació Educativa Can Palet/Ca n’Anglada amb el suport de l’Ajuntament de Terrassa.

Amb les 850 hores que durarà el curs es pretén que els estudiants adquireixin formació i competències transversals per a incorporar-se al mercat laboral.

En aquest bootcamp es treballa l’aplicació de videojocs en camps com la salut, la formació i l’educació.

La convocatòria d’aquest bootcamp va ser tot un èxit: s’hi van presentar 40 persones per a les 15 places disponibles.

La formació en la indústria del videojoc entronca amb la voluntat de l’Ajuntament de potenciar el sectors de l’audiovisual i les tecnologies multimèdia a la ciutat.

Teresa Ciurana: «Necessitem reordenar l’oferta de la Formació Professional a Terrassa»

Terrassa reordenarà els instituts i centres docents per reubicar una part de l’Ensenyament Secundari, i crear nous centres d’ensenyament integrats exclusius per a la Formació Professional. Un dels principals requisits per a la creació d’un centre integrat d’FP, és treure l’Ensenyament Secundari de tots els centres on també s’imparteix la Formació Professional. El primer centre integrat de Terrassa es podria fer al Parc Audiovisual.

Aquest dilluns, el Govern ha explicat als Ajuntaments del Vallès Occidental, els seus plans per a la implantació dels centres integrats per a la Formació Professional. Una jornada en la qual també hi han participat els consells de la FP de diversos municipis, la CECOT, la PIMEC i sindicats del sector.

La idea és que els centres integrats per a la Formació Professional puguin impartir tot el cicle d’aprenentatge professional que va des de les diverses titulacions, a la formació ocupacional o la formació continuada al llarg de la vida laboral. Cada centre es podria destinar a un dels sectors professionals.

L’Orquestra Terrassa 48 presenta a l’Auditori ‘Una nit a la suite’

L’Orquestra de Cambra Terrassa 48 interpretarà el pròxim dia 19 a l’Auditori, «Una nit a la suite», on mostrarà el seu domini de la corda a l’estil més genuí de la formació. Es considera una suite una música instrumental amb un seguit de moviments curts i de caràcter de dansa. Un dels estils més dominants durant el Barroc i que va perdre força amb el Classicisme i el Romanticisme.

Aquest concert s’emmarca en la programació del mes de febrer de l’Orquestra que els ha portat a gaudir del fet operístic al Palau de la Música Catalana. Una aposta de l’Òpera Popular de Barcelona que els ha dut a participar de «La flauta Màgica» i «La Traviata», sota les batutes de Josep Miquel Mindan i Xavier Puig, respectivament. El diumenge dia 5 es representa «La Flauta Màgica» i el pròxim dissabte dia 11, «La Traviata».

Pel concert a l’Auditori, Terrassa 48 ofereix un programa instrumental al més pur estil de la corda tant característica de la formació dirigida per Quim Térmens. L’Orquestra de Cambra Terrassa 48 s’ha especialitzat en el repertori escrit per a cordes. Fundada l’any 2000 ha donat un impuls a la formació d’orquestres de cordes amb programes que combinen la investigació i la proximitat.

Ha recorregut tota la geografia i ha col·laborat amb grans produccions simfòniques. També ha explorat nous camins musicals i escènics amb la creació d’espectacles multidisciplinaris.

La secció de bàsquet del Club Natació Terrassa celebra el 21è Torneig de Reis

Aquest cap de setmana ha tingut lloc el 21è Torneig de Reis de bàsquet del Club Natació Terrassa a les instal·lacions de l’Àrea Olímpica, després que les últimes s’hagin fet al pavelló del Pla del Bon Aire. Un torneig en el que la majoria de partits s’han disputat el dissabte amb un total de vint partits i el diumenge els onze restants.

Un torneig adreçat a les categories formatives del club. Cada un dels equips del club participants, 32 en total, han disputat un partit contra clubs de la vora que han volgut jugar com a visitants com el CB Mollet, la UE Sant Cugat, el CN Sabadell, el CB de Matadepera o la UE Barberà. Un esdeveniment que també ha comptat amb clubs terrassencs com l’Sferic, el Sant Pere o el Can Parellada.

Després de dos anys sense celebrar-se, l’edició d’enguany és vista com un èxit pels organitzadors que han comptat amb més de 600 jugadors, 354 dels quals han estat del Club Natació Terrassa.

Jugadors i afició han pogut gaudir dels partits que s’han jugat de manera simultània als dos pavellons habilitats durant aquest primer cap de setmana sencer de l’any. Una posada a punt abans de reprendre les lligues habituals que ha servit al club per a fer comunió entre els i les jugadores participants i la resta de socis seguidors de la secció de bàsquet.

Presentació de la secció

En el marc de l’esdeveniment, diumenge a la tarda va tenir lloc la presentació oficial de la secció de bàsquet per a la temporada 2022-2023. El CN Terrassa compta enguany amb 354 jugadors distribuïts en 32 equips. L’acte va iniciar-se amb la presentació de tots i cadascun dels jugadors fins arribar als conjunts sèniors. Posteriorment, van dur-se a terme els parlaments institucionals. La vetllada va finalitzar amb les fotos de cadascun dels equips.

Presentació Secció Bàsquet Cn Terrassa Presentació Secció Bàsquet Cn Terrassa 3