L’àrea industrial pren el relleu a la d’administració en nombre d’ofertes laborals generades

La Fundació Cecot Persona i Treball ha fet pública una nova edició de “l’Observatori de l’actualitat laboral” corresponent al segon trimestre de 2020 on analitza els moviments d’ofertes i demandes de feina a la seva borsa de treball i les característiques principals de les necessitats laborals de les empreses.

Els responsables tècnics posen de relleu que és important consignar l’impacte de la COVID-19 tant en la gestió de les ofertes de feina com en les demandes. L’observatori destaca un descens de l’11% de les ofertes de feina gestionades per la seva borsa de treball respecte al primer trimestre de l’any. Cecot Persona i Treball explica que aquest descens es deu en gran part “per l’impacte de l’estat d’alarma generat per la pandèmia”.

Aquest descens generalitzat ha afavorit que, per primera vegada en molts trimestres consecutius, l’àrea industrial agafi el relleu de l’àrea d’administració com a àrea amb més ofertes de feina generades mitjançant la Borsa de Treball, incrementant en 13 punts el seu percentatge respecte el trimestre anterior, arribant al 28%. L’àrea d’administració ha generat el 19% de les ofertes i l’àrea logística el 10%. L’àrea de vendes i màrqueting, al seu torn, perd 1 punt respecte del trimestre anterior i se situa amb un 9% del total d’ofertes gestionades al 2n trimestre. I l’àrea de producció, malgrat l’augment d’1 punt (del 7 per cent del total, passa al 8 per cent) respecte del primer trimestre, continua en la cinquena posició.

Des de Cecot Persona i Treball destaquen que les principals ocupacions sol·licitades han estat les relatives a electromecànica, manteniment industrial, torneria, soldadura, auxiliar d’administració –perfil generalista, personal tècnic d’administració, administració de personal. I pel que fa a l’àrea logística, xofers –nacionals i internacionals i personal repartidor.

La contractació indefinida continua a la baixa

L’informe publicat per la Cecot destaca que el 16% de les ofertes de feina que ha gestionat durant el segon trimestre del 2020 oferien contractació laboral indefinida, “20 punts percentuals menys respecte les dades de l’informe del primer trimestre de l’any”. Segons la fundació aquest resultat “mostra una tendència negativa que ja s’albirava des del 2018 i que s’ha agreujat amb la pandèmia”.