La CECOT vol prorrogar les mesures laborals extraordinàries pel Covid-19

La CECOT demana al Ministeri de Treball que prorrogui el paquet de mesures extraordinàries en l’àmbit laboral, més enllà de la data de caducitat del 17 d’abril. Davant la pròrroga de l’estat d’alarma fins a finals de mes, la patronal vallesana demana poder prorrogar també les mesures extraordinàries com l’exoneració de les quotes a la Seguretat Social o la flexibilització en la tramitació dels Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació, ERTO, que deixaran de ser vigents aquest pròxim divendres.

Els empresaris també volen concretar un marc legal pel compromís de les empreses en el manteniment de l’ocupació durant els sis mesos posteriors a un ERTO, fins ara recollits en unes clàusules administratives de la Direcció General de Treball. Tot això la CECOT ho ha fet arribar per carta a la Ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, després que el Govern ja hagi prorrogat en dues ocasions la declaració de l’estat d’alarma, actualment en vigencia fins el 26 d’abril. La CECOT insta al Govern a prorrogar el decret llei que contempla totes aquestes mesures extraordinàries.

Pels empresaris representa un suport important per les seves organitzacions l’exoneració de les quotes a la Seguretat Social, la prestació extraordinària pel cessament d’activitat dels autònoms, la flexibilització en els ERTOS i les mesures temporals en relació a la prestació de l’atur, mentre duri l’excepcional situació per la pandèmia del COVID-19. D’altra banda i en la mateixa missiva la CECOT insta a que el Butlletí Oficial de l’Estat, el BOE, concreti el marc legal pel compliment del manteniment de l’ocupació més enllà dels expedients temporals, fins ara uns criteris administrtatius de la Direcció General de Treball que constitueixen un autèntic desenvolupament reglamentari.