El Consell Comarcal estudia l’impacte que pot tenir el Salari Mínim Comarcal en les contractacions municipals

El Consell Comarcal del Vallès Occidental ha començat un estudi per investigar quines conseqüències té l’aplicació del Salari Mínim Comarcal (SMC) en les contractacions municipals.

La proposta de salari va sorgir de l’acord “Per un canvi de model en la lluita contra la pobresa i la desigualtat”, que consisteix en establir un Salari Mínim Comarcal de com a mínim 15.000 euros bruts a l’any. Els àmbits en què es té en compte aquest salari són el Servei d’Atenció Domiciliària i la neteja d’equipaments públics, entre d’altres.

L’objectiu és aconseguir dignificar els salaris de les persones que treballen per l’administració pública i demostrar que les administracions públiques poden actuar en la lluita contra la situació de pobresa dels treballadors.

Des del 2017, el Consell Comarcal ha aplicat el Salari Mínim Comarcal en les contractacions internes i externes. Amb ambdues contractacions s’han beneficiat uns 500 treballadors.