La Cecot proposarà que empreses i treballadors deixin de pagar el 0’7% als fons de formació

La Cecot ha tornat a reclamar al govern que dissenyi, juntament amb els agents socials, un model modern i eficaç de la formació professional continuada que millori la governança. Vol que els agents participin plenament, amb veu i amb vot, en el disseny, planificació, control, seguiment i avaluació del sistema de formació, en la línia dels països més desenvolupats d’Europa. Així s’explicita al Llibre Blanc sobre la formació en el treball impulsat per la CEOE. “I tot això, respectant d’una vegada per totes les sentències del Tribunal Constitucional i les recents recomanacions de la Defensora del Poble, dotant al sistema de finançament estable i suficient, i respectant el caràcter finalista de la quota de formació”, afirma Antoni Abad, president de la Cecot, “fer el contrari és perpetuar un sistema que ja és públic i fefaent que està abocat al fracàs”.

Recorden que l’aportació d’empreses i treballadors als fons de formació va ser un acord resolt entre patronals, sindicats i on també hi va participar el govern per entendre que la formació dels treballadors durant la vida laboral és un element de competitivitat i de millora del mercat de treball. “Però no és un impost”, recorda Abad, “el fet que aquesta aportació d’empreses i treballadors es faci per la via de la Tresoreria de la Seguretat Social és perquè és un bon instrument de gestió per la recaptació dels fons. Però cal recordar que no és un ingrés de lliure disposició per a l’administració ja que es tracta de fons finalistes”. És per aquest motiu que la Cecot proposarà deixar de pagar el 0’7% als fons de formació i suggerirà crear un organisme bilateral amb els sindicats si el Govern no canvia el model de gestió de la formació contínua al lloc de treball.