Tres projectes comarcals seleccionats pel Banc de Bones practiques dels governs locals de l’FMC i la Fundació Carles Pi i Sunyer

Tres projectes de Consell Comarcal han estat inclosos al Banc de Bones Pràctiques dels Governs Locals de Catalunya (BBP) de la Federació de Municipis de Catalunya i de la Fundació Carles Pi i Sunyer d’Estudis Autonòmics i Locals. Es tracta dels projectes “Boscos del Vallès. Servei Públic Comarcal de Biomassa Forestal”; “Al Vallès, veremem! Vins del Vallès Occidental! Recuperació de la vinya a la comarca” i “Impuls de les vocacions industrials. Diagnosi i promoció del sector industrial comarcal”. S’ha valorat que aquestes experiències representen una aportació innovadora i de qualitat i poden servir de referència per a d’altres ajuntaments o entitats locals.

Boscos del Vallès és una iniciativa innovadora que aporta un nou enfocament a la prevenció d’incendis forestals. Es basa en l’estructuració del mercat de compravenda de biomassa forestal per aconseguir una bona gestió forestal, que protegeixi dels incendis alhora que permeti una dinamització econòmica del sector i la generació d’energia de proximitat. Aquest projecte és innovador a Catalunya pel fet de crear una estratègia que cerca la mobilització de la fusta de propietat privada, a través de donar-li valor i pagar-ne un preu just. També pel fet que, per aconseguir aquests objectius, el Consell Comarcal ha creat una competència pròpia, amb un nou Servei Comarcal de Biomassa Forestal, gestionat mitjançant concessió administrativa. Des del juliol de 2018 el servei ha mobilitzat 3.299,44 tones de fusta i ha subministrat 1.563,80 tones d’estella que equivalen al subministrament d’aproximadament més de 5 M de kW d’energia tèrmica. Des del Centre Logístic de Biomassa es produeix estella que actualment alimenta dues calderes comarcals, una al SAF de la UAB i una a l’Hospital de Terrassa, així com d’altres de propietat municipal que s’han adherit com a usuaris d’aquest servei públic.

Al Vallès, veremem! és un projecte impulsat pel Servei de Turisme del Consell Comarcal del Vallès Occidental per a fer conèixer i aplegar les diferents experiències de cultiu de la vinya i de producció de vi que hi ha a la comarca del Vallès Occidental. Aplega les iniciatives de la vinya, tant les que continuen amb tradicions familiars que han perviscut a la zona, com els projectes emprenedors que han recuperat aquest cultiu a la comarca. És un projecte que aglutina i difon aquestes iniciatives per tal de posar-les en valor i dotar-les de visibilitat. Es vincula directament amb la difusió del patrimoni i dels actius del territori. D’aquesta manera, s’estimula el coneixement i el respecte per l’entorn natural i patrimonial. El projecte està vinculat amb la “Xarxa de productes de la Terra” i ha creat una marca comarcal així com ha difós, a través de diferents accions promocionals, els seus productes i la tasca dels productors que hi ha al darrera

L’impuls de les vocacions industrials es troba emmarcat en la Mesa de la formació pel treball del Pacte per la Reindustrialització del Vallès Occidental. Compta amb  el suport dels Consells de la FP de Sabadell, Terrassa i Rubí, com a entitats prescriptoresen la cerca de contactes i continguts de les vocacions. Té com a objectius principals la detecció de necessitats formatives de la comarca,  promoció de les vocacions industrials per a facilitar el seu coneixement, recuperant el valor dins l’àmbit formatiu i laboral. La sensibilització sobre els canvis en la indústria. I l’apropament de les vocacions industrials a joves i persones aturades que vulguin canviar de sector econòmic.  Trencant mites sobre la indústria i estereotips de gènere, amb un material pràctic i atractiu. S’ha elaborat el  Catàleg de vocacions industrials i s’ha arribat a 1.500 alumnes mitjançant 60 tallers en instituts i centres de promoció econòmica de la comarca

El Festival Didó ofereix un taller de titelles i instruments

El Festival Didó ha ofert aquest dimarts un taller de construcció de titelles i instruments. L’activitat s’ha fet a la Biblioteca del Districte 5 i ha estat dirigida a nens i nenes a partir de 4 anys, acompanyats de les seves famílies. Segons l’edat, se’ls ha donat un tipus de material.

Per participar-hi només calia inscriure-s’hi prèviament, ja que l’aforament era limitat, per garantir totes les mesures d’higiene i seguretat que imposa la pandèmia.
A banda de compartir una estona amb la família, l’objectiu del taller és treballar, sobretot, la creativitat.

L’activitat s’ha pogut fer, tot i les obres dels nous pavellons del Club Natació Terrassa que s’han «menjat» el passadís d’entrada a la biblioteca.

També aquest dimarts a la tarda però a la Biblioteca del Districte 3, el certamen ha organitzat un espectacle de música i titelles a càrrec de la companyia El dit al nas que hi ha portat les seves ‘Cançons de plaça i cantonada’.

El Festival Didó va començar dijous passat i finalitzarà aquest divendres. Durant tots aquests dies porta les seves activitats familiars a totes les biblioteques de la ciutat de forma itinerant i també a la seu de l’escola de música CEM, impulsora de la iniciativa, amb el suport de l’ajuntament.

Sostenibilitat i valor de mercat dels residus del blat de moro

Carla González no ha parat de rebre trucades aquests darrers dies, especialment d’empreses del sector agrícola, interessades en el seu últim descobriment. Aquesta estudiant de 24 anys, que acaba de finalitzar els seus estudis d’Enginyeria en Tecnologia i Disseny Tèxtil a l’ESEIAAT, ha obtingut un nou teixit biodegradable dels residus del blat de moro. Revaloritza així un subproducte agrícola sense valor de mercat i que pot fabricar teles antiarrels, lones de compostatge i grans mantes per sostenir talussos o evitar erosions del terreny, entre d’altres utilitats.

Això li ha valgut guanyar el 31è Premi de l’Associació Espanyola de Químics i Coloristes Tèxtils (AEQCT) al millor estudi químic tèxtil d’aplicació per a la indústria, una dotació econòmica que la destinarà al màster del proper curs. A més el projecte, dirigit per la professora Mònica Ardanuy, ja s’està posant en marxa per la Cooperativa de Productors de Plantes Ornamentals (CORMA) i la Federació de Cooperatives Agràries de Catalunya (FCAC).

A més de ser un producte novedós, és de quilòmetre zero. I és que un 34,5% del terreny cultivable a Catalunya és de blat de moro, per la qual cosa aquestes fibres amb característiques tèxtils ajuden a fomentar l’economia circular. Amb l’obtenció d’aquest nou teixit, Carla González aplica al sector econòmic la seva filosofia de vida, basada en la sostenibilitat i la minimització de residus.

La professora de l’ESEIAAT Mònica Ardanuy ha dirigit aquest projecte

Diferents fibres extretes de la closca de blat de moro

Aquest nou teixit fomenta l’economia circular

Venfilter al clúster per millorar la seguretat d’edificis i infraestructures i evitar la propagació de la Covid

La crisi del coronavirus ha propiciat nombroses aliances per lluitar contra la pandèmia del Covid-19. En aquesta línia, les principals empreses del sector de tractament de l’aire interior d’Espanya han decidit fer un pas endavant i crear el Clúster IAQ (Indoor Air Quality) per treballar juntes en la creació de solucions que puguin «millorar la qualitat de l’aire d’edificis i infraestructures i contribuir així a la salut, benestar i seguretat dels seus ocupants», segons explica Pau Pallàs, president del clúster. L’associació es presenta aquest dimecres a Barcelona però ja ha començat a treballar.

El clúster, que aglutina les empreses més importants del sector del tractament de l’aire interior a Espanya, ja s’ha posat mans a l’obra i ha creat un grup de treball que «està analitzant, dissenyant i implementant de forma traçable solucions de millora de la qualitat de l’aire interior per fer front a problemes de salut global com el Covid-19 o bé a temes mediambientals». «Les persones passem molt temps en espais de treball, oficines i infraestructures, etc, d’aquí la importància d’incrementar la qualitat de l’aire d’aquests llocs, cosa que amb la crisi del Coronavirus adquireix encara més urgència», afirma Pallàs. En aquest sentit, el clúster recorda les evidències existents, segons l’Organització Mundial de la Salut, que el virus del Covid-19 pot desplaçar-se diversos metres en llocs tancats i poc ventilats, el que augmenta el risc de contagi.

Entre els seus objectius, el clúster ha anunciat la creació d’una metodologia d’anàlisi per atorgar un concepte de garantia de qualitat de l’aire interior amb la col·laboració de centres tecnològics de prestigi. A més, vol difondre tots els projectes en què treballi i fer-los arribar a la societat per conscienciar sobre la importància que té la qualitat de l’aire interior per a la salut; per això anuncia diferents accions de comunicació i formació. El clúster inicia el seu camí amb una dotzena d’empreses a les quals se suma, des de l’àmbit acadèmic i de recerca, el Centre d’Innovació i Tecnologia de la Universitat Politècnica de Catalunya (CIT UPC).

Les empreses i organitzacions associades al clúster procedeixen de diferents comunitats d’Espanya i es dediquen al tractament de l’aire interior i en cobreixen tota la cadena de valor: des de l’enginyeria fins a la producció de solucions de ventilació, refrigeració, aire condicionat, climatització, automatització, sistemes de mesura, etc. Són les següents: Aire Interior (Cabrera de Mar), Carrier (Madrid), CIT UPC (Barcelona), Danfoss (Madrid), FabricAir (Zaragoza), Frigicoll (Sant Just Desvern), InBiot (Noain, Navarra), Schneider (Barcelona), Sodeca (Ripoll), Tubsnet Fire (Mataró), Valtria (Barberà del Vallès) i Venfilter (Terrassa).

Un nou Pla per a una plena igualtat de gènere en el sí del Consell Comarcal

En el marc de l’aposta i voluntat envers la política d’igualtat de gènere, el Ple del Consell Comarcal va aprovar dijous al vespre per unanimitat el Pla Intern d’Igualtat de Gènere 2020-2023 com un instrument que ha de permetre donar compliment a la normativa vigent. Es concreten en aquest Pla 23 objectius, així com un calendari d’execució d’aquest, el qual s’entén com un document dinàmic que s’anirà adaptant al calendari de l’organització i de les necessitats.

Entre aquestes hi ha la incorporació de la perspectiva de gènere als processos de gestió de personal, l’elaboració d’un Pla de comunicació, l’explotació i anàlisi de dades desagregades per sexe/gènere disponibles sobre la plantilla, mesures preventives, detecció i l’abordatge de les situacions d’assetjament sexual per raó de sexe, orientació sexual o identitat de gènere en l’àmbit laboral, continuar oferint formació en comunicació i llenguatge inclusiu, no sexista ni androcèntric a la plantilla i càrrecs electes, impulsar la formació del personal i càrrecs electes en transversalitat de gènere i incorporar  la mirada interseccional als diferents àmbits de treball del Consell Comarcal, així com integrar el llenguatge inclusiu i la perspectiva de gènere al Manual d’estil de la Corporació i altres materials de difusió.

El Pla s’ha treballat els darrers mesos en base a l’Acord regulador de les condicions de treball del personal del CCVOC, que determina que cal aprovar un Pla d’Igualtat d’acord amb els preceptes legals vigents. S’ha fet un treball previ de manera interna, amb una diagnosi que es basa en  11 àmbits d’estudi, i analitza amb perspectiva de gènere, els principals processos interns de la gestió de Recursos  Humans. S’han realitzat entrevistes a personal directiu, qüestionaris a plantilla i anàlisi quantitativa de les dades de RRHH.

S’ha valorat qüestions com la cultura i política d’igualtat de gènere, la representativitat horitzontal i vertical en funció del sexe, la política de reclutament i selecció de personal, la política de formació i desenvolupament professional, la política salaria, les condiciona laborals i mesures de conciliació, les condicions físiques de l’entorn de treball i salut laboral, les actituds sexistes i la percepció de la discriminació i la comunicació, imatge i ús del llenguatge inclusiu.

Del treball previ se n’extreuen dades com l’alta feminització de la plantilla, amb una suau diferència vertical de l’ocupació a favor dels homes, un Bretxa salarial gairebé inexistent (0,83% a favor dels homes), la no diferència en absentisme laboral entre homes i dones i la inexistència de percepció de discriminació sexual o per raó de gènere o orientació social. També en destaca que ja s’han fet passos com l’impuls per l’estabilitat de la plantilla, la realització de formacions de llenguatge inclusiu o el fet de disposar d’un Protocol per a l’abordatge de situacions d’assetjament laboral.

L’Ajuntament organitza una nova edició del cursos de monitoratge i de direcció de lleure educatiu

L’Ajuntament de Terrassa, a través del Servei de Joventut, organitza una nova edició dels cursos de monitoratge i de direcció de lleure educatiu pel proper mes de setembre. En aquesta ocasió, la formació s’impartirà en format virtual, de la mà de la Fundació Pere Tarrés, i tindrà una durada aproximada de set setmanes. Les inscripcions, també per via telemàtica, ja estan obertes. El formulari es pot trobar al web de la Casa Baumann.

Els nous cursos es començaran a impartir el 31 d’agost. Les persones participants s’autogestionaran el temps, sempre respectant els terminis de lliurament de les taques i indicacions que marqui el tutor o tutora del curs. A més, al llarg del curs hi haurà sessions en directe que s’organitzaran de manera pactada amb l’equip docent i el tutor/a. L’objectiu final és que al llarg d’aquest curs s’assoleixin els aprenentatges necessaris equivalents a les 150 hores requerides per aquesta etapa lectiva i una etapa pràctica de 160h que culmina amb l’elaboració i lliurament d’una memòria de pràctiques.

El curs de monitor/a d’activitats d’educació en el lleure infantil i juvenil forma part del Pla de Formació en el Lleure que cada any organitza i programa l’Ajuntament de Terrassa per a oferir formació especialitzada, cursos i tallers en l’àmbit del lleure educatiu a totes les persones que realitzen activitats amb infants i joves de tres a 17 anys. La formació prepara  l’alumnat per intervenir de manera educativa en activitats de lleure infantil i juvenil, i els capacita per organitzar, dinamitzar i avaluar activitats de lleure infantil i juvenil en el marc de la programació general d’una organització, per mitjà de l’aplicació de les tècniques específiques d’animació grupal, amb una incidència explícita en l’educació en valors.

L’Airina serà una escola mixta el curs vinent

L’escola de Primària Airina, deixa de ser un centre diferenciat i es converteix en mixta per acollir el pròxim curs també nens a les seves aules. Es tracta d’una nova etapa del centre concertat del carrer del Nord que ja va anunciar el curs anterior. Una decisió de canvi després de 50 anys que va ser ben acollida per els pares.

Aquests dies el centre també es prepara per implementar les mesures de protecció de la Covid-19 per al pròxim curs. L’Airina torna a la disposició de taules clàssica, en un centre on fins ara el mobiliari estava distribuït pel treball en grups i facilitar el treball col·laboratiu.

L’Airina és un centre educatiu de Primària, amb uns 300 alumnes, fins ara només nenes, que educa en valors de l’humanisme cristià. Ubicat a l’antiga casa modernista dels Puigarnau, el curs 2020-2021 rebrà als 10 primers alumnes nens que cursaran el primer curs de la Primària en una aula de 27 persones. El centre també pensa per als pròxims cursos en anar incorporant mestres homes a la seva plantilla.

Francesc Puigpelat guanya amb «El dia que Josep Pla va bufetejar Adolf Hitler» el Premi Ferran Canyameres

Francesc Puigpelat i Valls ha guanyat el XXIX Premi Ferran Canyameres de novel·la amb El dia que Josep Pla va bufetejar Adolf Hitler. Es tracta del premi degà del gènere policíac, d’intriga i misteri a Catalunya. Enguany, la Nit del Misteri, organitzada per Òmnium Terrassa, tindrà lloc el 22 de setembre de 2020 a la Nova Jazz Cava de Terrassa, si la situació sanitària ho permet.

El premi de novel·la Ferran Canyameres és el premi de novel·la negra més antic del país i amb la dotació més alta, de 5.500 €. Enguany arriba a la 29a edició. Dins els premis literaris de la Nit del Misteri també s’han lliurat altres premis vinculats amb el gènere policíac, d’intriga i misteri, com el premi de narracions curtes Ferran Canyameres -32a edició-, que ha recaigut en Jordi Ortiz i Casas per l’obra Què va fallar?

Amb la voluntat d’acostar aquest gènere als més joves, en la Nit del Misteri també es lliuren dos guardons adreçats als escolars: el Premi Maria Rovira -26a edició- i el Premi M. Montserrat Oller -19a edició-, dirigit als alumnes d’ensenyament secundari i postobligatori, i als de cicle superior de Primària, respectivament. El 26è premi Maria Rovira de narracions curtes per a alumnes d’ensenyament secundari ha recaigut en Gerard Fondevila Carreras, de la categoria 1r i 2n d’ESO de l’escola Petit Estel de Terrassa per El misteri del bolígraf de Veneçuela; en la categoria 3r i 4t d’ESO, el premi ha estat per Maria Mitjavila Cortina, de l’escola El Cim, per La regenta; en la categoria de batxillerat i cicles formatius, la guanyadora ha estat Marta Díaz de Quijano Ezpeleta, de l’Institut Montserrat Roig per Darrere teu. I el 19è premi M. Montserrat Oller de narracions curtes per a alumnes de 5è i 6è de Primària ha recaigut en Ivet Graugés Cortès, alumna de 5è de l’escola El Cim amb El vagó 34, i en Clara Callén Rusiñol, de 6è de l’escola Vedruna Vall amb El Mosso. Finalment, i apartat del gènere policíac, durant la Nit del Misteri també es lliura el premi de poesia Enric Gall, que promou els valors ciutadans. Aquesta 16a edició del guardó l’ha guanyat Àngel Fabregat Morera per Esquerdes.

Des de l’any 1986, Òmnium Cultural Terrassa, convoca el premi Ferran Canyameres de narracions curtes en homenatge a l’escriptor terrassenc. Després, a partir del 1990, s’hi suma el Premi de novel·la Ferran Canyameres i, actualment, inclou també els premis Maria Rovira i Montserrat Oller, destinats a alumnes de primària, secundària i postobligatòria, i el premi de poesia Enric Gall. Tots els premis estan relacionats amb el gènere policíac, d’intriga o misteri, menys el de poesia Enric Gall, que promou els valors ciutadans. L’atorgament i el lliurament dels premis, la Nit del Misteri, que va començar celebrant-se el juny 1994 i es fa coincidir amb el solstici d’estiu, es produeix durant un acte literari que té lloc a la Nova Jazz Cava de Terrassa a final de juny. Enguany, però, la pandèmia de la Covid-19 ha obligat a ajornar l’acte d’entrega dels guardons.

Pol Parrilla causa baixa a l’Atlètic Terrassa i fitxa pel Saint Germain

El defensa de l’Atlètic Terrassa Pol Parrilla no continua la pròxima temporada, segons ha comunicat el club de Can Salas. El central egarenc ha fitxat pel Saint Germain HC francès i s’afegeix així a les altres cinc baixes que ja estaven confirmades. Lluís Melé, que marxa al Nijmegen holandès, i els quatre jugadors que han penjat l’estic: Dani Malgosa, Marc Pujal, Oriol Peremiquel i Xavi Galí.

Recordem que el quadre que dirigirà una temporada més Xero Gasol presentarà quatre novetats la propera campanya, tres d’elles procedents del Vallès Esportiu, concretament el porter Joan Monzó, el migcampista Pau Jover i el davanter Joan Dalmases, mentre que del Barça torna a Can Salas el davanter Nil Escudé.

L’staff no patirà variacions i seguirà format per Xero Gasol, Roger Pablo i Inyaki Freixa al cos tècnic, Marc Caparrós i Jan Castelló com a camps d’equip, Jaume Borràs d’entrenador de porters, Albert Fíguls de preparador físic i David Ferrer com a càmera. El servei mèdic estarà format per Adrià Guerra i Abel Cifuentes de fisioterapeutes i Bernat de Pablo de metge.

[Font imatge: Atlètic Terrassa]

El sindicat USTEC-STEs denuncia una flagrant manca d’inversió per garantir una tornada segura a l’escola

La Unió Sindical dels Treballadors d’Ensenyament de Catalunya denuncia que el Departament d’Educació no té un pla B per la tornada a l’escola al setembre, si la situació es complica. Això implicaria una nova situació d’improvisació que faria trontollar de nou el sistema.

Lamenten que la Generalitat ha basat totes les mesures en una premissa que, segons el sindicat, no es pot donar per certa: que els infants no encomanen la Covid-19.

A més, alerten que es parla de grups estables quan en realitat les famílies estaran escampades per tots els grups dels centres i que, per tant, estaran interconnectats. Per USTEC-STEs, la solució passa per fer grups més petits, amb ràtios més baixes i equips de protecció individuals, tenint en compte la dificultat de mantenir les distàncies.

El sindicat creu que calen 44.500 nous professors però el departament només n’ha contractat 3.200. D’aquesta manera, només es garantiria que no hi hagi sobre ràtio, amb grups de 25 i 30 alumnes.

D’altra banda, avisen de la pèrdua pedagògica que pot suposar el pla actual perquè demana reduir especialitats per arribar a establir grups estables.