Fruit d’un dispositiu de seguiment i suport a les empreses en aquesta jornada de vaga general i mobilitzacions per la igualtat entre homes i dones, la Cecot ha confirmat que fins les 12.30h d’aquest divendres la incidència a les empreses ha estat d’un 1,2% entre els homes i d’un 5,4% entre les dones.
Del total de 421 empreses que han donat resposta al sondeig realitzat per via telefònica, les dones treballadores representen un 35% de la plantilla, de les quals una de cada 20 ha exercit el dret a vaga durant tota la jornada. La participació encara ha sigut menor entre la població masculina ja que, segons l’enquesta, només un de cada 100 homes empleats en aquestes empreses associades hauria seguit la vaga. D’altra banda, un 7,6 % de la plantilla de dones ha seguit l’aturada de dues hores en el torn del matí, mentre que els homes ho han fet en un 0,5%. La Cecot també ha informat que el 96,8% dels treballadors i treballadores han pogut accedir al seu lloc de treball sense dificultats.
La patronal egarenca ha donat també algunes dades classificades per sectors. En el cas de la Indústria, el 32,5% de la plantilla està formada per dones, de les quals un 3,4% han exercit el dret a vaga durant tota la jornada; els homes l’han exercit en un 1%. Per la seva part, el 39,9% de la plantilla dedicada als Serveis està formada per dones, de les quals un 6,2% han decidit fer vaga durant aquest 8 de març; mentre que entre la plantilla masculina s’ha exercit en un 1%. Pel que fa a la Construcció només el 8,9% de la plantilla està formada per dones, de les quals un 1,5% han exercit el dret a vaga durant tota la jornada; sense incidència en el cas dels homes. Finalment, en l’àmbit del Comerç el 72,3% de la plantilla està formada per dones, de les quals un 8,1 % s’han afegit a la vaga durant tot el dia. Totes aquestes dades són extretes del sondeig telefònic a una mostra aleatòria de 421 propietaris/es o gerents d’empreses associades.
D’altra banda, pel que fa al posicionament de la patronal vallesana, la Cecot reitera «la necessitat d’arribar a solucions efectives per la via del diàleg social en la reivindicació de la igualtat de gènere». La confederació empresarial «comparteix i assumeix amb els sindicats el rebuig, que ha de ser de tota la societat, a la desigualtat i discriminació que pateixen les dones, així com la condemna de qualsevol mostra de violència masclista».
