Entradas

La CECOT, «incrèdula» amb els Pressupostos Generals de l’Estat

La patronal vallesana Cecot ha demanat que polítics i representants empresarials puguin establir un diàleg «que doti de realisme els objectius dels Pressupostos Generals de l’Estat» en les inversions que tinguin efecte directe sobre la competitivitat empresarial. D’aquesta manera, diu CECOT, es podria buscar la priorització en la inversió d’infraestructures en base al retorn de cadascuna d’elles. «I no ens trobaríem, un cop més, amb un teixit empresarial incrèdul davant la proposta d’inversió en infraestructures en els PGE per al 2018», apunta la patronal.

“Qui ens assegura que els 200M d’euros de més respecte el 2017, que el Govern té previst invertir a Catalunya per al període 2018-2021, s’executaran?”, posa en dubte Antoni Abad, president de la Cecot, i afirma que “el grau de compliment dels pressupostos anteriors ha estat molt baix, recordem Rodalies, recordem accessos a l’aeroport de Barcelona, la B40 o l’ample estàndard europeu al corredor Vila-seca-Castellbisbal entre moltes partides per executar. Per tant, no hi ha res que faci pensar que aquest any el grau de compliment hagi de ser diferent”.

Segons dades de la Direcció General d’Infraestructures de Mobilitat de la Generalitat de Catalunya, l’any 2015 el grau de compliment dels pressupostos va ser del 54% i l’any 2016 del 47%. Són inversions per a noves infraestructures que, per a CECOT, «seran impossibles de gastar ja que, en un percentatge considerable, són obres que ni es liciten. En alguns casos els projectes fins i tot encara estan per acabar de redactar. N’és un exemple el condicionament de la NII entre Tordera i Maçanet amb 8M d’euros destinats impossibles de gastar.»

“No veiem als PGE per al 2018 cap obra nova, ni la proposta de reduir terminis en cap de les actuacions pendents d’executar. Cal recordar que el temps també és un valor competitiu”, afirma Abad. A més, els PGE 2018 no inclouen la partida econòmica pendent de traspassar a la Generalitat de Catalunya per fer front al dèficit del servei de Rodalies. D’aquesta manera, denuncia la patronal,  s’està cronificant un incompliment important dels acords de traspàs de Rodalies. «Dels 306M d’euros compromesos per Rodalies, del 2014 fins avui només s’han executat 31M d’euros i s’han adjudicat 104M d’euros. Amb aquestes dades, com és creïble que en el que resta d’any s’executi la partida que figura als pressupostos? Haurem de començar a plantejar-nos demanar responsabilitats”.

Cecot considera que tenint en compte el balanç entre l’anunci de les inversions i l’execució de les mateixes, «res fa pensar que pel 2018 el sector empresarial percebi una millora de les infraestructures que reverteixi en la millora i increment de la competitivitat de les companyies.» Anunciar un increment del 17,4% en la inversió de l’estat a Catalunya per 2018 i després contrastar que en termes per càpita Catalunya es situaria en la posició 14 de 19 «no reforça un canvi de percepció». Això suposaria una inversió estatal de 178,62 euros per habitant, que representa el 82% de la inversió per càpita regionalitzada per al conjunt de l’Estat que és de 217,48 euros per habitant.

En termes del pes de la inversió sobre el PIB regional, Cecot diu que Catalunya es situaria en la posició 16 de 19, amb una inversió estatal equivalent al 0,60€ del PIB, front una mitjana estatal del 0,87. (*)

Si en magnituds macroeconòmiques l’aportació de Catalunya al creixement espanyol, en termes de PIB i en termes de balances fiscals és tant transcendent, la patronal denuncia que incomplir pressupostàriament a Catalunya s’hagi tornat “sistèmic.”

El Drac de Terrassa, figura del Gerro de Sant Jordi 2018

La Unió de Floristes de Terrassa ha presentat avui el Gerro de Sant Jordi 2018 a la patronal catalana, Cecot. La 20a edició de la col·lecció del Gerro de Sant Jordi ve inspirada en una figura emblemàtica de la ciutat, sobre la qual se’n coneix la seva existència des de l’any 1845, el Drac de Terrassa.

Cada peça ha estat realitzada íntegrament a mà per la ceramista Pilar Sánchez. El procés per elaborar cada obra artesanal de terracota és de dues hores, en els quals s’inclou la cocció a 950 graus i, posteriorment, la seva decoració amb pintura al fred.

Des de la Unió de Floristes es considera que Drac és una figura prou representativa de la ciutat com per a proposar-la per a la peça d’enguany.

La peça indispensable pel gerro és la rosa. Carles Clapes, president de la Unió de Floristes de Terrassa, ha presentat una de les novetats d’aquest any, la rosa pintada amb la senyera.

El gerro es podrà comprar per un preu de 39 euros a qualsevol de les dotze floristeries agregades a la unió gremial. S’aconsella des de la Unió de Floristes fer una reserva anticipada.

L’augment de la seguretat propicia la transmissió de valors a Blockchain

La millora en la seguretat a Internet, comporta el naixement de noves plataformes digitals com la Blockchain, una nova xarxa de comunicació digital centrada en la transmissió de valors. Aquest nou sistema és més segur per a les transaccions perquè permet fer transferències de valors una única vegada, eliminant així la possibilitat de duplicar informació.

Les criptomonedes són una de les primeres aplicacions que es poden fer a través de Blockchain. Un sistema per donar valor a monedes digitals que amb aplicacions més avançades seran molt productives en sectors com l’energia, les assegurances o la mateixa identitat digital. Empresaris i professionals del sector s’han aplegat aquest dijous al vespre en una conferència organitzada per la CECOT, per aprofundir en l’efecte Blockchain i les criptomonedes.

De com incidirà en les empreses, l’impacte que tindrà en el món financer, o si hi ha noves oportunitats d’inversió. Carlos Barbero és un reconegut professional del sector, cofundador de BTC-Guardian, i una de les veus més autoritzades per parlar de l‘efecte Blockchain.

La Cecot formació presenta el programa directiu i de millora professional K2

La Cecot formació ha acollit aquest dimecres una sessió de presentació del programa K2 amb l’objectiu de conèixer de primera mà l’essència del programa i els seus beneficis. Més de quaranta professionals de diferents empreses han participat en aquesta sessió presentada per l’expert i assessor en gestió empresarial, Supply Chain and Lean Management, Felipe Díaz.

Aquest programa és fruit de les experiències de Díaz com a manager i consultor de nombroses empreses. Està format per 3 fases que inclouen el planning, l’impacte i la productivitat; la tècnica, el consens i la decisió i, finalment les habilitats, les emocions i el talent. El K2 té com a objectiu generar i incrementar les capacitats per millorar en planificació, presa de decisions i la productivitat, així com treballar les emocions i aprendre a gestionar-les, entre d’altres.

Eulàlia Martínez, directora de Cecot Formació, assegura que “aquest programa està pensat per adaptar-lo a les necessitats de cada empresa, de manera que, aquest comença amb el desplegament formatiu i d’autoconeixement  de les fases esmentades anteriormente”. “Aquest programa de direcció empresarial ha despertat interès perquè abasta el management en tota la seva extensió professional i personal”, afegeix Martínez.

La Cecot valora positivament la reducció de l’atur a Catalunya

La Cecot considera que la reducció de l’atur del mes de març, en 6.720 persones a Catalunya, és positiu, i ho és encara més l’increment de cotitzants a la seguretat social. Segons la patronal terrassenca la temporada de Setmana Santa ha influït en aquest increment de l’ocupació que ha protagonitzat el sector serveis en activitats com l’hostaleria, hoteleria i restauració.

Per la Cecot la reducció de l’atur del mes de març i l’increment de cotitzants a la seguretat social són dades positives i fan intuir que la tendència interanual continuarà per aquesta via. No obstant, diuen, per consolidar el procés de recuperació s’ha d’aprofundir en reformes que afavoreixin i acompanyin la reactivació econòmica i la competitivitat de les empreses, flexibilizant les condicions en les que es desenvolupen perquè puguin reforçar la seva capacitat d’adaptació i de creació d’ocupació.

La Cecot considera que encara s’ha de fer molt per millorar els marcs de relacions laborals i l’economia i proposa millores per la competitivitat destinades a reduir la taxa d’atur, com ara el canvi de model dels serveis d’ocupació, la reducció de les cotitzacions a la SS, relacionar polítiques actives amb polítiques passives d’ocupació, entre moltes altres.

Front comú per demanar al Ministeri que compleixi amb els terminis del Quart Cinturó

Els municipis per on ha de passar el Quart Cinturó, Abrera, Olesa de Montserrat, Viladecavalls i Terrassa, juntament amb entitats econòmiques com la CECOT i la Cambra de Comerç, han fet un front comú per exigir al Ministeri de Foment que compleixi amb els últims terminis establerts per a la finalització de l’obra: la tardor del 2019.

Per això enviaran una carta a Madrid, interpel·lant al ministre Íñigo de la Serna i proposen la creació d’una taula en la que hi siguin municipis, entitats i Generalitat per fer un seguiment de l’obra i, a més, demanar que la nova via que ha d’unir el Baix Llobregat i el Vallès Occidental estigui més connectada amb el territori.

Tot i que des d’un punt de vista tècnic es considera viable executar les actuacions en els 19 mesos que resten per a la data anunciada, existeixen riscos econòmics i administratius que cal tenir en compte: com per exemple, processos administratius i les habituals retallades pressupostàries. En aquest sentit, els pressupostos generals de l’Estat per aquest 2018, encara estan pendents d’aprovar.

La Cecot celebra el 40 aniversari de la unió de l’Institut Industrial i la Unió Comercial i Industrial

El 15 de març del 1978 es va fundar la patronal Cecot fruit de la unió de l’Institut Industrial i la Unió Comercial i Industrial de Terrassa. La patronal catalana va néixer llavors com una confederació de gremis i associacions independents per branques d’activitat, federats en una agrupació patronal única.

La fundació de la Cecot va ser el resultat d’unes circumstàncies socials, polítiques i econòmiques de l’època de la transició, però com destaca el president de la patronal, Antoni Abad, també és l’èxit col·lectiu d’uns empresaris que van voler mantenir els valors que durant prop de dos segles havien impulsat persones en l’àmbit dels gremis, del comerç i la indústria. Pel president de la patronal, “la nostra història és la suma d’accions i esforços de moltes i moltes persones, anònimes o de renom, perquè al cap i a la fi, qui fa moure, evolucionar i anar endavant a la Cecot, i a qualsevol empresa, són les persones que hi formen part.”

Els valors que s’impulsen històricament des de la patronal són el creixement econòmic i empresarial dels seus negocis, que ha d’anar en paral·lel i al mateix ritme que el desenvolupament del territori, de l’entorn i de la societat. Així ho destaca Antoni Abad, president de la patronal Cecot: “Aquesta consigna continua imperant en qualsevol de les accions que duen a terme totes i cadascuna de les persones que treballen a la Cecot”.

La distribució dels alumnes de Cecot Formació s’apropa a la paritat entre homes i dones durant el 2017

La patronal catalana, Cecot, ha fet aquest divendres un balanç de les activitats desenvolupades per l’equip de professionals i docents de Cecot Formació durant l’any 2017. La valoració mitjana que han rebut, per part dels prop de 7.500 alumnes, ha estat de 8,68 sobre 10. El servei de formació de la patronal ha dut a terme fins a 848 accions formatives en el darrer exercici i que han computat un total de 46.966 hores lectives.

Al balanç també destaca la paritat entre homes i dones que es dóna en la seva oferta de formació, ja que dels prop de 7.500 alumnes que han passat per les aules, un 55% han estat dones i un 45% homes. A la formació finançada per l’empresa, que engloba un 32% dels alumnes formats durant el darrer any, també s’ha donat aquesta distribució, amb un 52% de dones i un 47,98% d’homes.

Pel que fa al pla de formació bonificada, en què l’empresa assumeix en part o en la seva totalitat perquè els seus col·laboradors puguin actualitzar-se o formar-se en base a les necessitats de formació detectades, engloba el 22% de la totalitat d’alumnes. Per últim, un 22% d’alumnes totals formats el 2017 ho han fet amb bonificació de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).

De totes les àrees de formació en destaquen quatre àrees que abracen el 60% dels alumnes formats: l’àrea de recursos humans (20%), àrea d’idiomes (19%), àrea economicofinancera i fiscal (11%) i àrea de màrqueting i comercial (11%).

Les àrees de logística i compres, i de tecnologies informatives són les que han generat més interès entre els homes que entre les dones. En el cas de l’àrea de logística un 82% dels alumnes han estat homes. Únicament en el pla FUNDAE de l’àrea de tecnologies informatives, el percentatge de dones supera al d’homes amb un 84% de dones i un 26% d’homes.

L’equip del projecte Trick s’endú els dos primers premis del Concurs de Disseny en Fusta Jordi Amat

El Gremi de la Fusta de la Cecot ha celebrat aquest dijous l’acte de lliurament de premis corresponent a la quarta edició del Concurs de Disseny en Fusta Jordi Amat en què hi han participat una xifra rècord de 33 projectes de disseny.

El jurat després d’examinar les obres presentades va fallar a favor dels tres projectes guanyadors que recollien seu premi. El primer premi amb una dotació econòmica de 1.500 euros ha estat atorgat al projecte “Tryk, un penjador interactiu que s’adapta a les teves necessitats” desenvolupat per Oriol Campillo, Núria Jané, Adrian Soldado i Paula Terra.

El segon premi dotat amb 1.000 euros ha estat pel projecte “Eget, un nou concepte d’espai de treball individual”, que pertany al mateix equip del projecte Trik. Finalment, el tercer premi de 600 euros ha recaigut en “Hatch, una cadira confident fabricada íntegrament amb fusta de faig” de l’Alba Molist.

L’alcalde es reuneix amb responsables de la Cecot per continuar col·laborant

Membres del Comitè Executiu de la Cecot, encapçalats pel president i vicepresident de l’entitat, Antoni Abad i Josep Armengol, han rebut aquest dilluns la visita de l’alcalde de Terrassa, Alfredo Vega i del quart tinent d’alcalde de l’Àrea de Desenvolupament Econòmic, Indústria i Ocupació, Manuel Giménez. La trobada, de caràcter institucional, ha tingut com objectiu principal donar continuïtat a les relacions ja existents entre l’entitat econòmica i el consistori i tractar temes que poden tenir incidència en el desenvolupament de la ciutat.

Durant la reunió, els assistents han compartit opinions i han reflexionat sobre aspectes com l’ocupació, de fet la Cecot col·labora en el programa impulsat per l’ajuntament Terrassa aposta x l’Ocupació que ha aconseguit bon índexs d’ocupabilitat i d’inserció en les edicions realitzades fins el moment; la formació; la indústria, els polígons i el sòl industrial; les infraestructures, on s’ha fet una atenció especial al seguiment en les obres de la B40; els tipus impositius; aspectes mediambientals i tot allò que pugui millorar Terrassa per atreure inversió o activitat econòmica, com ara, la necessitat d’aprofitar la repercussió internacional de la ciutat per desenvolupar accions cooperatives que beneficiïn empreses i ciutadans.

Finalment, Abad ha manifestat la voluntat i predisposició de la Cecot a col·laborar en totes aquelles iniciatives de les diferents àrees de l’Ajuntament de Terrassa que permetin una millora de la competitivitat empresarial, el desenvolupament econòmic i que tinguin un retorn social que redundi en benefici col·lectiu per la ciutat.