Entradas

Reunió entre Ballart i Víctor Gutiérrez per abordar la LGTBIfòbia

El waterpolista Víctor Gutiérrez s’ha reunit aquesta tarda amb l’alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, i la regidora de LGTBI+, Jennifer Ramírez. En la trobada, el jugador del CN Terrassa ha parlat de la necessitat d’activar protocols d’actuació contra l’homofòbia i insta a que la nova Llei de l’Esport reculli la LGTBIfòbia com un delicte d’odi.

Recordem que en el passat derbi Gutiérrez va denunciar insults homòfobs del jugador del CN Sabadell Nemanja Ubovic, que ha estat sancionat amb quatre partits per la Federació Espanyola de Natació.

Ciutadans vol un protocol de salut mental per prevenir els suïcidis

Ciutadans presentarà al pròxim ple d’abril quatre propostes de resolució i dos acords de Junta de Portaveus. Els taronges volen que la Generalitat posi en marxa un pla estratègic de prevenció dels suïcidis, aprovat pel Parlament però encara sense projecte. Per a Terrassa reclamen un mapa local amb les rutes assistencials per aquests casos, entre d’altres mesures per prevenir la salut mental de tota la població.

D’altra banda, Ciutadans vol dotar els plens municipals de més transparència impulsant una millor difusió dels acods presos a través de les xarxes socials. També volen millorar la participació i facilitar a veïnat i entitats punts de connexió que garanteixin l’accés de tothom a la sessió plenària telemàtica.

Finalment, els taronges reclamen millorar la pàgina web de l’empresa pública d’aigües, Taigua, per poder fer un seguiment més clar i entenedor de l’evolució de la qualitat de l’aigua, així com de la resta d’anàlisis i controls que es fan abans del subministrament públic.

Pel que fa als acords de la Junta de Portaveus, Ciutadans ha signat potenciar el funcionament del bibliobús de la Diputació perquè el foment de la lectura arribi a tots els barris. I, finalment, els taronges se sumen a la condemna unànime contra els atacs i actituds de fòbia envers el col·lectiu LGTBI+.

TransRassa, un programa d’ocupació per al col·lectiu LGTBI+

Terrassa engega un nou projecte per afavorir la inserció sociolaboral del col·lectiu LGTBI+. El programa se centra, de manera especial, en la millora del nivell d’ocupació de les persones transsexuals que es troben a l’atur. És per això que la iniciativa ha estat batejada amb el nom de TransRassa Ocupació, amb l’objectiu de facilitar l’accés a contractacions estables i de qualitat, a través del contacte directe amb les empreses del territori.

Un dels principals reptes del moviment trans és lluitar contra la discriminació a la feina. I és que, segons un estudi recent d’UGT i de la Federació Espanyola LGTB, un 42% de les persones que formen part d’aquest col·lectiu afirmen haver patit algun tipus de discriminació o violència verbal en el seu lloc de treball. A més a més, les últimes dades demostren que el nivell de desocupació de la població trans duplica la taxa d’atur general. Davant d’aquesta situació, el govern municipal posa en marxa aquest nou programa, amb la col·laboració de Barcelona Activa, l’Il·lustre Col·legi d’Advocats de Terrassa i el Servei d’Ocupació de Catalunya.

Reclamen que el canvi de gènere no es consideri una patologia

La Judit Calero és una persona trans que reivindica la despatologització del canvi de sexe. És a dir que el trànsit que fa el cos, cap a un altre gènere, no es consideri una malaltia, tal i com ja contemplen els stàndars internacionals. És el què li va passar a ella, quan va anar al metge per trobar una solució al què sentia.

El col·lectiu LGTBI+ a nivell de tot l’Estat, enceta una campanya perquè l’orientació sexual no requereixi d’un diagnòstic mèdic sinó que només depengui de la decisió de cada afectat, tal i com ja fa dos anys reconeix l’Organització Mundial de la Salut. L’autodeterminació del gènere és el principal dret a tenir en compte perquè ningú passi pel seu calvari: un diagnòstic que la va tornar a tancar a l’armari, del qual totes les persones com ella, costa tant de sortir.

L’Ajuntament condemna l’agressió LGTBI-fòbica d’aquest dijous als FGC

L’Ajuntament de Terrassa condemna enèrgicament l’agressió LGTBI-fòbica d’aquest dijous a la Línia S1 de FGC, per un jove de la ciutat. Com a ciutat defensora de la diversitat i amb els drets de les persones LGTBI+, des de Terrassa es treballa des de fa molts anys per eradicar accions i manifestacions com la succeïda aquest matí de dijous.

Al segle XXI no es poden tolerar atacs d’aquest tipus contra els drets de les persones a la lliure expressió i orientacions afectives, sexuals i identitats de gènere, diferents a les normatives. L’Ajuntament ha activat ja els recursos del Servei d’Atenció Integral a la Diversitat Afectiva, Sexual i de Gènere per poder atendre a la persona que ha patit l’agressió, i oferir-li tot el suport, i assessorament, que pugui necessitar.

Des de l’any 2014, Terrassa compta amb el Pacte per a la Diversitat Afectiva, Sexual i d’Identitat de Gènere, que de manera transversal, entre entitats, institucions, sindicats i el propi Ajuntament, cerca fomentar el respecte a la diversitat sexual i d’identitat de gènere com a valor a defensar des de l’entitat o institució; reaccionar davant actes d’homofòbia, lesbofòbia, transfòbia, intersexofòbia i bifòbia; així com posar en marxa les actuacions que facilitin el dret a la llibertat i la igualtat respectant la diversitat.

FGC es personarà com a part denunciant davant l’agressió homòfoba
FGC es personarà davant d’aquests fets. En un comunicat, explica que un cop revisades les imatges de les càmeres de seguretat i recopilada tota la informació, FGC ha confirmat que l’incident es va iniciar quan un usuari es va dirigir a una altra usuària per indicar-li que duia la mascareta mal col·locada. Aquesta usuària, tal com s’ha pogut comprovar en les imatges, colpeja amb el peu l’usuari i l’increpa amb comentaris homòfobs.

En relació amb aquest fet, FGC també va rebre l’avís a través de la funció d’alertes incíviques de l’app d’FGC. Tot seguit, Ferrocarrils va activar el protocol de seguretat davant d’aquests casos: va desplaçar personal de seguretat a l’estació de Provença i va revisar les imatges, confirmant que l’agressió havia tingut lloc.

Davant d’aquests fets, FGC reitera la seva condemna davant qualsevol tipus d’agressió o atac en forma de violència, intolerància o LGTBIfòbia. Seguint els protocols habituals, FGC es posa a disposició de la víctima i del Cos de Mossos d’Esquadra en la investigació dels fets i en la cessió de les imatges. FGC també ha fet arribar tota la informació recopilada a la Directora General d’Igualtat del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies.

Ballart denuncia els fets a les xarxes
Tan bon punt es va saber de l’agressió, l’alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, en va mostrar el rebuig a través de les xarxes socials:


 

 

Ciutadans proposa un programa sociolaboral per a persones trans

Ciutadans no portarà a aquest ple cap proposta de resolució però sí que ha ha proposat tres acords de junta de portaveus. El primer demana a l’Ajuntament que prengui mesures per millorar la conciliació laboral i familiar, ja que moltes famílies han vist com fer-se càrrec dels fills s’ha tornat més difícil des de l’arribada de la Covid-19. És per això que el partit taronja vol que el consistori promogui i incentivi el teletreball a les empreses.

L’altra proposta de Ciutadans reclama mesures urgents contra discursos transfòbics i proposa un programa sociolaboral perquè les persones trans puguin accedir, en condicions d’igualtat, al mercat de treball.

El tercer acord de Junta de Portaveus és una declaració de rebuig contra les actituds racistes, xenòfobes i hispanòfobes Aquestes últimes, diu Ciutadans, es troben de manera específica a Catalunya.

Els tres acords encara no estan tancats però Ciutadans s’ha mostrat obert a pactar-los amb totes les forces polítiques.

L’Ajuntament trasllada al SAI de la Generalitat una presumpta actitud LGTBI-fòbica contra l’alcalde

L’Ajuntament de Terrassa, a través del Servei d’Atenció a la Diversitat Afectiva, Sexual i de Gènere (SAI DASIG), traslladarà al SAI Central de la Generalitat la incidència feta pública aquest dimecres per uns ciutadans en mitjans de comunicació sobre una presumpta conducta LGTBI-fòbica vers l’alcalde de Terrassa per part d’un regidor del consistori.

La informació que el SAI DASIG traslladarà al SAI Central es basa en la publicació d’una carta de dos ciutadans a alguns mitjans de comunicació, on expliquen que el 16 de febrer van mantenir una reunió amb dos regidors del PSC, en què presumptament un dels dos regidors va referir-se a l’alcalde de Terrassa amb termes LGTBI-fòbics.

En tenir coneixement d’aquesta publicació que descriu una situació de presumpta discriminació per LGTBI-fòbia, el SAI DASIG del Servei LGTBI+ de l’Ajuntament enviarà d’ofici la incidència a l’Àrea LGTBI (SAI central de la Generalitat), amb qui avaluarà la informació i procedirà segons els criteris establerts.

 

Neix Feministes Terrassa, una plataforma per sumar i avançar en la lluita antipatriarcal i anticapitalista

Diferents grups de dones, entitats, partits polítics i sindicats feministes i d’esquerres s’han unit per avançar en la lluita contra el patriarcat i el capitalisme i han creat una nova plataforma que s’anomena Feministes Terrassa.

Està impulsada pel Casal de la Dona i aplega una vintena de col•lectius més (Dones de Ca n’Anglada, Dones d’Ègara, LGTBI, Amunt Dona, Dones Musulmanes Feministes, CNT, ERC i l’Agrupació Esquerres de Terrassa – TxT, PSC, Podem, IVE, EuiA, CCOO, UGT, Federalistes d’Esquerres, Periodistes Parem Terrassa, TeC, RECAV, PSUC Viu i Jovent Republicà-).

Defineixen la nova plataforma com un exercici de sororitat entre dones d’àmbits i sensibilitats molt diverses i està oberta a la participació de més grups encara per teixir totes complicitats.

Expliquen que en altres ciutats ja hi ha moviments feministes unitaris i que a Terrassa s’havia intentat construir una plataforma similar en diverses ocasions.  La primera acció conjunta serà el 8 de maç i allà volen exposar que el feminisme, les similituds, estan per sobre de les diferències, de les diferents ideologies, diuen.

El Consell Comarcal aprova el manifest “Al Vallès Occidental xiulem fora de joc a l’LGTBI-fòbia” i convida a adherir-s’hi

El 19 de febrer es commemora el Dia Internacional contra l’Homofòbia al Futbol, data en què va néixer el futbolista professional Justin Fashanu, símbol de la lluita del col•lectiu LGTBI+ (Lesbianes, Gais, Trans, Bisexuals i Intersexuals).

Des del Consell Comarcal del Vallès Occidental es treballa en favor de la igualtat de totes les persones i aquest 2020 s’estan iniciant diferents accions de conscienciació a la ciutadania envers aquesta qüestió en el món del futbol. Les accions van encaminades a eradicar l’LGTBI-fòbia als camps de futbol i a què els jugadors i les jugadores puguin sentir-se lliures.

La Junta de Portaveus del Consell Comarcal ha aprovat un manifest per ratificar el compromís amb el col•lectiu LGTBI i donar suport a les entitats i xarxes d’entitats que treballin en favor del col•lectiu. Al ple comarcal s’hi ha llegit. El text assegura que “cal aconseguir camps de futbol lliures de masclisme, LGTBI-fòbia i racisme. Eliminar qualsevol forma de discriminació és cosa de tothom”. També vol mostrar el compromís “amb el col•lectiu LGTBI” i donar suport “a les entitats i xarxes d’entitats que treballin en favor del col•lectiu”.

Des del Consell Comarcal es convida els ajuntaments de la comarca i els clubs de futbol del Vallès Occidental que ratifiquin aquest compromís, endegant i garantint polítiques d’atenció al col•lectiu LGTBI i de sensibilització en la prevenció de qualsevol conducta masclista, homòfoba i trànsfoba.

Des del Consell s’iniciarà properament la campanya “Al Vallès Occidental, xiulem fora de joc a l’LGTBI-fòbia”, que contempla diferents materials de conscienciació i sensibilització per als més de 100 clubs de futbol base i futbol sala del Vallès Occidental. La campanya es realitzarà al voltant del 19 de febrer amb diferents accions.

El SAI DASIG inicia un nou cicle del Grup de Famílies amb infants o joves LGTBI+

El Servei d’Atenció Integral a la Diversitat Afectiva Sexual i de Gènere (SAI DASIG) de l’Ajuntament de Terrassa ha posat en marxa aquest dimecres un nou cicle del Grup de Famílies amb infants o joves LGBTI+.

Aquest cicle es va iniciar l’any 2019 com a prova pilot, amb l’objectiu de compartir un espai de seguretat i confidencialitat on les famílies poden treballar les seves emocions i sentiments, així com rebre informació, formació, apoderament i suport mutu de totes les persones que en són membres.  Aquest any s’ha consolidat plenament i comença ara una nova temporada d’activitat, en la que de moment hi participen 13 famílies.

Les trobades tenen lloc cada quart dimecres de mes a l’Edifici Glòries.

El SAI DASIG ofereix aquest espai de trobada per a famílies de joves amb expressions, identitats de gènere i sexualitats diverses empadronades a Terrassa, així com a Castellbisbal, Matadepera, Rellinars, Ullastrell, Vacarisses i Viladecavalls.