Entradas

Càritas i SIRSA signen un conveni per promoure la inserció laboral de persones vulnerables

Càritas ha signat un conveni amb l’empresa Servicios Industriales Reunidos S.A. (SIRSA) dedicada a la gestió integral de serveis de neteja professional i serveis auxiliars.

Aquesta col·laboració proposa que Càritas seleccioni candidats d’entre les persones ateses perquè participin en sessions de formació i capacitació d’activitats relacionades amb neteges industrials. Per la seva banda, SIRSA impartirà xerrades i sessions de formació i, en el seu cas, cursos de capacitació.

Els alumnes beneficiats podran realitzar les pràctiques en els centres de què disposi SIRSA d’acord amb les necessitats dels alumnes i atenent la naturalesa de la matèria de què es tracti. I fins i tot, si compleixen amb el perfil buscat per SIRSA, els participants podran arribar a integrar-se en l’equip de treball de l’empresa.

20220627 Img Conveni Cecot Lafact 012

LaFACT s’adhereix a la Cecot per potenciar l’activitat i la competitivitat en economia social

El president de la Cecot, Antoni Abad i el president de LaFACT, Factoria Social de Terrassa, Xavier Queralt, han signat aquest dilluns al matí un conveni de col·laboració que comporta l’adhesió de LaFACT a l’organització empresarial amb l’objectiu de gaudir de la seva capacitat de representació institucional i per beneficiar-se de la seva oferta de serveis. “Som una empresa social i, com a tal, creiem important comptar amb l’acompanyament d’una patronal com ho és la Cecot”, ha explicat Queralt qui ha afegit que “en àmbits com la transformació digital o la transició ecològica per a la nostra activitat, els serveis que ofereix una organització com aquesta en l’acompanyament, la informació específica o l’assessorament especialitzat ens poden beneficiar de manera directa a l’activitat de les diferents línies de treball que impulsem”.

Per la seva part, Abad ha remarcat la importància d’aquest conveni per la Cecot, per la ciutat de Terrassa i per al teixit empresarial que representa. “A l’ADN de la Cecot mantenim un fort compromís social, heretat dels industrials del segle XIX, i que vincula el creixement econòmic empresarial a la cohesió social, al desenvolupament sostenible i al manteniment de l’estat del benestar. La nostra missió és ajudar les empreses a que la seva activitat es consolidi, arreli i creixi a l’hora que defensem que aquesta generació de riquesa de les empreses repercuteixi en part al territori, a la societat, a les persones”, ha manifestat el president de la Cecot. Més enllà dels compromisos econòmics amb l’agenda 2030 i els Objectius de Desenvolupament Sostenible i que el teixit empresarial estigui ja fent passes cap a la descarbonització de l’energia o cap a implementar processos d’economia circular, “hi ha un perfil d’empresa social que està creixent exponencialment, com és el cas de LaFACT, i que és un sector econòmic a qui tenir en compte en les polítiques estratègiques de país”, ha afegit Abad. Empreses ara ja tan conegudes com La Fageda o d’altres com Logística Humanitària que ja forma part de la Cecot, es constitueixen des del seu inici amb el propòsit de generar un impacte positiu en el medi ambient o a la societat, a l’hora que han de resultar rendibles com a negoci. El creixement de l’emprenedoria social els darrers anys està convertint-se en palanca de canvi social a tots els àmbits del teixit empresarial i productiu ja consolidat.

En aquest context, ambdues entitats expressen la seva voluntat de treballar per dinamitzar l’entorn de l’economia social i de la responsabilitat social corporativa, i de realitzar actuacions conjuntes per al seu desenvolupament i promoció.

[Font imatge: Cecot – LaFACT]

Es desencallen les negociacions pel conveni col·lectiu entre treballadors i la direcció de TMESA

Es desencalla la negociació entre treballadors i l’empresa Transports Municipals d’Ègara, TMESA. Arran de la reunió d’avui dimecres entre les dues bandes i l’Ajuntament, l’equip municipal aconsegueix que les parts reprenguin la negociació, i empresa i treballadors es reuniran aquest dijous a la tarda.

Els treballadors celebren la decisió de l’empresa i es mostren disposats a assistir a les reunions que calguin si han de servir per arribar a un acord per a la renovació del conveni col·lectiu. Els treballadors asseguren que hi ha temps per desconvocar la vaga prevista per a la setmana que ve, si l’empresa assisteix a la mesa negociadora amb l’esperit constructiu que ha mostrat en la reunió d’aquest dimecres.

https://terrassadigital.cat/els-treballadors-de-tmesa-convoquen-aturades-parcials-els-dies-16-18-i-20/

https://terrassadigital.cat/els-treballadors-de-tmesa-convoquen-aturades-parcials-els-dies-16-18-i-20/https://terrassadigital.cat/lajuntament-vol-desencallar-les-negociacions-pel-conveni-collectiu-a-tmesa/

Els treballadors de TMESA convoquen aturades parcials els dies 16, 18 i 20

La mediació d’aquest divendres al Tribunal Laboral de Catalunya entre el Comitè de vaga i l’empresa concessionària dels autobusos municipals TMESA, ha acabat sense cap acord en la negociació del conveni col·lectiu. Per això els treballadors convoquen aturades parcials dels serveis els dies 16, 18, 20. Després de la congelació del salari del 2020, any de pandèmia, els treballadors dels autobusos municipals reclamen per aquest any un increment del 2,5 per cent del sou, atenent a què l’augment de l’IPC del 2021 va ser de més del 6 per cent.

També estan negociant millores socials i prejubilacions. Per la seva banda la direcció de l’empresa ha ofert una bossa puntual de poc més de 200 euros, segons el comitè. Els sindicats denuncien que l’empresa no ha mostrat cap moviment per arribar a acords i s’ha mostrat inmòbil des dels posicionaments inicials. Per a la setmana que ve no hi ha prevista cap altra reunió entre les dues parts tot i que els treballadors es mostren oberts a arribar a un acord abans de les anunciades aturades parcials del servei municipal.

Els treballadors també lamenten que en cas de no arribar a un acord l’augment de les mesures de pressió afectarien directament al servei que rep el ciutadà. L’Ajuntament per la seva banda és coneixedor de la negociació i treballa perquè aviat es pugui arribar a un acord. La vaga a TMESA està convocada per l’UGT i Comissions Obreres, els dos sindicats majoritaris al Comitè d’Empresa.

Conveni de col·laboració entre Secot BCN i Reempresa

Els voluntaris sèniors empresarials, Secot BCN, s’adhereixen a la xarxa Reempresa. Secot BCN, l’associació de voluntariat sènior d’assessorament empresarial que ajuda i acompanya a persones emprenedores, autònoms i empreses en la implantació, creixement o replantejament empresarial, s’ha adherit a la xarxa de col·laboradors del Centre de Reempresa de Catalunya, el mercat de compravenda de petites i mitjanes empreses.

L’objectiu és treballar junts per fomentar la compravenda de negocis al nostre país. Les empreses i persones que la Secot derivi a Reempresa podran rebre atenció i acompanyament personalitzat tant per si el que volen és cedir la seva empresa com si el que desitgen és adquirir-ne una en funcionament. L’objectiu d’aquesta col·laboració és disseminar els serveis, recursos i el mercat de la Reempresa entre els membres i usuaris de l’associació.

Per Roberto de Dalmases, president de Secot BCN, “la signatura d’aquest conveni de col·laboració és molt important ja que podrem posar a disposició dels usuaris i usuàries de Secot una nova via d’emprenedoria sense la necessitat de crear una empresa des de zero”. Per Antoni Abad, president de la Cecot i del Centre de Reempresa de Catalunya, “des de Cecot tenim moltes ganes de poder generar oportunitats conjuntament».

«No destruir el teixit empresarial és transcendental per l’economia i la societat en general i aquests són valors que compartim plenament amb la Secot». Tan important com la creació d’empreses és afavorir la continuïtat i el creixement de les ja existents. En aquest sentit, el programa Reempresa és un model d’emprenedoria i creixement empresarial que consisteix en un mecanisme segons el qual una nova persona emprenedora pren el testimoni en la gestió d’una companyia ja existent.

Reempresa va iniciar el servei a l’any 2011 i ha assolit més de 3.400 reempreses d’èxit, les quals han generat més de 162 milions d’euros d’inversió induïda i han salvaguardat prop de 9.700 llocs de treball a Catalunya. Actualment, al web del Centre de Reempresa de Catalunya hi ha més de 1.300 negocis que busquen un relleu.

L’acord signat entre les dues entitats significa sumar esforços, informació i recursos per augmentar el rendiment d’un model de creixement empresarial que podria evitar el tancament del màxim nombre d’empreses durant el temps d’execució del programa al territori i salvaguardar llocs de treball, tal i com s´ha demostrat en aquests anys de funcionament del projecte.

El projecte A-Porta farà una diagnosi de la pobresa energètica a Ca n’Anglada

Arranca a Ca n’Anglada el projecte A-Porta, un programa per elaborar una diagnosi sobre l’estat actual de la pobresa energètica al barri. Una actuació feta en col·laboració i sobretot amb la implicació de tot el territori, a través d’entitats, les associacions veïnals i els serveis de l’Ajuntament.

Mitjançant un conveni signat amb la Confederació d’Associacions de veïns de Catalunya, vuit persones de la zona, conegudes i compromeses amb l’entorn, visitaran 500 domicilis per detectar una possible vulnerabilitat de les persones davant el suministrament dels serveis bàsics. Els anomenats Picaportes, persones formades, conegudes del barri i motivades, a través d’una conversa revisaran la situació de cada veí i els diferents aspectes del seu habitatge.

Tot amb un tracte humà i personal cap a les persones vulnerables i intentar donar resposta a la diversitat de situacions que es donin. Un projecte pilot que es podria fer extensiu a d’altres barris de la ciutat. Un comitè de seguiment format per l’administració i tots els veïns implicats en el projecte s’encarregarà de la correcte execució del programa que compta amb un pressupost de 48.000 euros.

L’Arxiu Tobella cedeix mig milió de fotografies del seu fons a l’Arxiu Històric

L’Arxiu Tobella cedeix el seu fons i col·leccions fotogràfiques a l’Arxiu Històric Comarcal. El centre arxivístic del carrer Baldrich s’encarregarà de la conservació i difusió del mig milió de fotografies en diferents formats que ara passen a ser de domini públic. La Fundació ha signat un conveni amb el Consistori per facilitar la consulta, reutilització i difusió del seu fons documental, sobretot fotogràfic. L’Arxiu Comarcal s’encarregarà del tractament arxivístic, de la conservació i en facilitarà la consulta, reutilització i difusió a tota la ciutadania.

La Fundació cedeix gratuïtament els drets d’explotació del seu fons, de reproducció, distribució i comunicació que ara passen a ser de domini públic. En els parlaments, en l’acte de signatura del conveni que s’ha fet aquest dijous a l’Arxiu Comarcal, s’ha destacat el gran valor dels fons fotogràfic que retraten la societat i la transformació de la ciutat, des de principis dels anys 70.

La Fundació Arxiu Tobella és una entitat cultural que des de la seva creació, al 1978, ha realitzat una important tasca de sensibilització i captació del patrimoni fotogràfic de la ciutat. Creada per Manel Tobella, l’Arxiu de la placeta Saragossa conserva un conjunt de fons i col•leccions fotogràfiques que són fonamentals tant des del punt vista patrimonial, informatiu o per la pròpia pràctica fotogràfica. Tot i que la Fundació mantindrà la seva activitat, amb aquesta donació l’entitat s’assegura l’òptim tractament de tot el seu fons que alhora inclou d’altres donacions d’arxius, sobretot fotogràfics, d’altres particulars.

L’Ajuntament i Parc Vallès signen un conveni per millorar la seguretat viària a l’espai d’estacionament

L’Ajuntament de Terrassa ha signat un conveni de col·laboració amb el centre comercial d’oci Parc Vallès amb l’objectiu de cooperar en matèria de trànsit, circulació, mobilitat, estacionament i seguretat viària en el seu estacionament privat d’accés públic sense barreres.

La signatura  ha tingut lloc aquest matí i ha comptat amb la presència de la primera tinenta d’alcalde de Territori i Sostenibilitat, Lluïsa Melgares; la regidora d’Accessibilitat, Salut, Capacitats diverses i Gent Gran, Mònica Polo; i l’Acquisition & Asset Manager en representació de FREY, propietaria de Parc Valles, Thibault Coatanea.

L’acord permet que en cas d’infraccions de trànsit que es duguin a terme en aquest recinte privat, es puguin activar els serveis de la Policia Municipal per tal de formular les denúncies pertinents per les infraccions comeses contra el que disposa l’Ordenança de Mobilitat i la resta de normatives aplicables, així com que es pugui procedir, en cas necessari, a la retirada del vehicle per part d’Egarvia.

La tinenta d’alcalde Lluïsa Melgares, ha explicat que amb aquest acord “fem un pas endavant per a regular el trànsit i la circulació d’aquest aparcament privat d’accés públic sense barreres per tal de garantir el compliment de la normativa i la seguretat dels usuaris”. Melgares ha afegit que la voluntat de l’Ajuntament és estendre aquest conveni a la resta d’empreses titulars de vies i aparcaments privats d’ús públic per tal de poder coordinar l’actuació d’ambdues parts pel que fa a la regulació del trànsit.

Per la seva banda, la regidora d’Accessibilitat, Mònica Polo, s’ha mostrat satisfeta per la signatura d’un conveni que “dona resposta a un dels problemes que des de l’oficina per a la promoció de l’accessibilitat ens preocupava, com és l’ús incívic per part d’alguns conductors de les places reservades per a persones amb discapacitat i mobilitat reduïda, fet que els suposa un gran perjudici, en dificultar-los l’accés al seu destí”.

En aquest sentit, Polo ha recordat que a principis d’octubre l’Ajuntament va iniciar la campanya de sensibilització ‘Posa’t al meu lloc, no aparquis al meu lloc’, per promoure el bon ús d’aquestes tipus de les places d’aparcament reservades per a persones amb discapacitat o mobilitat reduïda.

El Consell Comarcal i la Cecot signen un conveni per promoure la transició energètica a les empreses

El president del Consell Comarcal, Ignasi Giménez, i el president de la patronal Cecot, Antoni Abad, acompanyats pel conseller de Territori, Carles Rodríguez i el director de l’Oficina per la Transició Energètica de la Cecot, Josep Casas, han signat avui un conveni de col·laboració entre les dues institucions. L’acord, que s’emmarca en el projecte Vallès Solar es fonamenta en la necessitat d’accelerar els processos de transició energètica entre les PIMES i en l’establiment d’aliances per cooperar en el disseny i planificació de ciutats i comunitats més sostenibles.

L’acord entre el Consell i la Cecot preveu la difusió de la necessitat d’afrontar la transició energètica mitjançant diferents activitats destinades teixit empresarial de la comarca. L’objectiu és que aquestes empreses millorin la seva eficiència energètica, apostin per l’autoconsum elèctric i s’incorporin als mercats locals energètics o a les iniciatives de caire col·laboratiu que vagin en aquesta direcció.

Un altre dels propòsits destacats del conveni és analitzar, revisar i adaptar de forma consensuada les ordenances i tràmits municipals per facilitar les llicències d’instal·lació de plaques solars fotovoltaiques en cobertes industrials, torres de càrrega per a vehicles elèctrics, marquesines fotovoltaiques, així com altres infraestructures que promoguin la sostenibilitat energètica de les empreses.

També ha de permetre definir i promoure conjuntament l’aplicació de bonificacions fiscals que estimulin les empreses del municipi a instal·lar cobertes fotovoltaiques per a l’autoconsum d’energia elèctrica.

A més, es vol treballar en la col·laboració pública i privada per al disseny i la creació de comunitats energètiques empresarials que permetin a les empreses generar, consumir, emmagatzemar i compartir l’energia renovable, de manera que es creï una activitat econòmica energèticament eficient.

Vallès Solar vol promoure en els propers anys la instal·lació d’1M de m2 de plaques fotovoltaiques en cobertes d’empreses, naus i magatzems a tot el Vallès amb una inversió estimada de prop de 100M d’euros, assolint una reducció anual de 35.000 tones d’emissions de CO2 i una potència de 72 MW també amb caràcter anual. Es tracta d’un projecte a mig i llarg termini amb l’horitzó posat en l’agenda 2030 de les Nacions Unides.

Ajuntament i PIMEC impulsen plans d’anàlisi i viabilitat per a petites i mitjanes empreses

L’Associació comarcal per la Petita i Mitjana Empresa, la PIMEC, es proposa donar resposta als problemes derivats de la crisi del teixit empresarial de Terrassa, amb un programa que analitza la situació de les empreses i busca solucions per millorar, ampliar o estabilitzar els negocis. L’Ajuntament ha signat un conveni de col·laboració amb la patronal per oferir un Pla de Viabilitat a empreses de tots els sectors, sobretot els més afectats per la Covid.

Un mètode subvencionat per la Generalitat i per tant gratuït per als empresaris, per analitzar, diagnosticar i reimpulsar les empreses d’entre 5 i 250 treballadors. Les empreses poden presentar un formulari d’inscripció i l’associació empresarial seleccionarà les organitzacions que més s’ajustin per implantar al programa. Una diagnosi que analitza 10 eixos amb més de 40 variables que dona una àmplia visió de la situació de les petites i mitjanes empreses.

En aquest programa que ara s’obre a les empreses de Terrassa gràcies al conveni amb l’Ajuntament, en la primera edició s’hi van inscriure unes 1.700 empreses, 662 de les quals s’ha fet l’informe de diagnosi i 580 han passat a la primera fase del treball amb l’assessorament d’un expert. L’objectiu és que de l’anàlisi l’empresa en surti reforçada aplicant aquells canvis, millores o girs estratègics, per a la bona marxa de l’organització en temps de postpandèmia.