La 7a edició dels Premis Muncunill ha destacat les iniciatives més innovadores de l’any

/0 Comentarios/en , , , /por

Els Premis Muncunill celebren un any més les iniciatives més innovadores. La 7a edició del guardó organitzat per l’Ajuntament de Terrassa reconeix la labor de les empreses, entitats i persones que han destacat en aquest àmbit durant 2022.

El premi a la Innovació d’àmbit local l’ha rebut Bio2Coat. Aquesta empresa contribueix a la reducció del malbaratament alimentari, a través del desenvolupament d’un recobriment que manté el sabor i la frescor dels productes vegetals.

També s’han guardonat iniciatives innovadores amb projecció estatal. L’empresa ABLE Human Motion, guanyadora del premi a la Innovació Empresarial, és una start-up que dissenya exoesquelets. Aquesta tecnologia ajuda persones amb problemes de mobilitat a caminar de nou durant la rehabilitació, permetent-los més independència.

En l’àrea cultural, ha estat guardonat Pep Salazar. S’ha reconegut la seva contribució a acostar la innovació a la ciutadania a través de projectes com el festival OFFF o l’exposició ‘Digital Impact’. L’OFFF, fins i tot, té edicions a diferents països, que impulsen la promoció de la creació catalana a nivell internacional.

El premi a la Innovació Social d’àmbit estatal ha recaigut en Specialisterne. És una entitat que contribueix a la participació plena de les persones adultes amb autisme, i els ofereix formació i ocupació en les àrees d’informàtica i administració.

Per concloure el lliurament de premis, la neuròloga Mercè Boada i Rovira ha estat reconeguda amb el Premi Muncunill a la Innovació Honorífic. La metgessa té una destacada trajectòria pel que fa a la recerca sobre l’Alzheimer.

La gala, duta a terme aquest dijous al Teatre Principal, ha estat presentada per la periodista de TV3 Sheila Alen. Ha estat tancada per la innovadora neocupletista feminista Glòria Ribera.

Premis Muncunill 23

230504 Premis Muncunill 2230504 Premis Muncunill 15

230504 Premis Muncunill 3

L’atur segueix en mínims històrics i baixa en 288 persones a Terrassa

/0 Comentarios/en , /por

L’atur segueix en una bona dinàmica i torna a batre rècords positius. De nou, la xifra d’aturats a Terrassa és la més baixa dels darrers quinze anys. A l’abril hi ha hagut 12.493 terrassencs a les llistes de l’Oficina de Treball, 288 menys que el mes anterior. La taxa d’atur és de l’11,67%. En un any, el nombre de persones sense feina ha baixat en 669, el que significa un descens del 5%.

En el conjunt de la comarca les dades segueixen la mateixa tendència. Al Vallès Occidental hi ha 44.702 persones registrades a l’atur. Són 847 menys que el passat mes de març i un 6% menys que ara fa un any. La taxa d’atur comarcal està per sota del 10% (9,92%).

Aquestes dades de l’atur arriben en un context en el que, en el conjunt de Catalunya, s’ha batut el rècord històric d’afiliacions a la seguretat social: hi ha registrades 3.675.730 persones. Aquest ha estat el millor abril en creació de llocs de treball des del 2017. També és destacable la reducció de l’atur juvenil un 11,6% el mes passat, el que suposa la xifra més baixa de la sèrie històrica en un mes d’abril.

El Fòrum d’Empreses de l’ESEIAAT torna a mostrar el talent politècnic en la seva dissetena edició

/0 Comentarios/en , , /por

Rècord amb una setantena de participants en el Fòrum d’Empreses de l’Escola Superior d’Enginyeries Industrial, Aeroespacial i Audiovisual de Terrassa. La 17a edició d’aquest fòrum universitari arriba plenament consolidada com un dels espais d’interrelació més importants del país entre empreses, estudiants i titulats. Per primera vegada surt de les instal·lacions de la UPC per ubicar-se en un espai cedit per la ciutat, la plaça Hedy Lamarr, això si, en ple campus universitari.

El fòrum posa de manifest l’interès creixent del teixit empresarial per captar el talent politècnic que surt d’aquesta escola, professionals altament qualificats per formar part d’equips de treball multidisciplinaris, liderar-los, generar nous projectes, innovar, afrontar reptes i cercar solucions eficients i eficaces davant qualsevol tipus de desafiament laboral.

Foto Forum Empreses Esiaat

L’ESEIAAT és l‘escola d’enginyeria més gran de Catalunya i una de les cinc més grans de l’Estat, amb més de 4.200 estudiants matriculats. Cada any s’hi graduen un miler d’enginyers. Una bona notícia si es té en compte que en 10 anys el país necessitarà 200.000 professionals d’aquest sector.

És per això que l’interès per participar en aquest fòrum és tant important tant per a les empreses com per als futurs enginyers que, ja en els primers cursos, comencen a tenir clar quin és el tipus de feina que busquen.

A l’ESEIAAT, prop del 90 % dels titulats troben feina els sis primers mesos després de graduar-se, i set dels 10 graus d’enginyeria que ofereix compten amb un 100 % d’inserció laboral.

Kreios Space guanya per votació popular el Premi Cambra 2023 a l’Start-up Emergent

/0 Comentarios/en , /por

La majoria dels Premis Cambra 2023 es lliuraven aquest dijous. A la tarda, però, es traslladava la cerimònia a un altre punt de la ciutat, en concret al Teatre Principal on es va desenvolupar la segona part d’aquests premis Cambra 2023 amb un espectacle que combinava el món de l’empresa i la música amb “Rock & Business Experience”.

La iniciativa va anar a càrrec de Josep Coll, creador de Red Points, una de les 25 start-ups tecnològiques més importants d’Europa, i un altre emprenedor, Coque Moreno, a la guitarra, a més d’una banda de deu músics.

Durant la conferència en format d’espectacle, Coll ha exposat com els valors del rock poden ajudar a aixecar una “start-up” o una empresa.

Per acabar l’activitat, el públic ha votat també el guanyador al Premi Cambra 2023 a l’Start-up Emergent, guardó al qual optaven tres companyies i que finalment s’ha endut Kreios Space.

PRODIS, premi #FPCAT 2022 a la contribució a la formació professional

/0 Comentarios/en , , /por

PRODIS ha rebut aquest dijous un guardó dels Premis #PFCAT, que aquest any celebren la seva IV edició. Els guardons els dona el Consell de Formació i Qualificació Professionals de Catalunya (CFPCAT) i reconeixen les bones pràctiques a la contribució a una formació professional de qualitat. La consellera de la Presidència, Laura Vilagrà Pons, i el conseller d’Educació, Josep Gonzàlez-Cambray, han lliurat els guardons. L’acte també ha comptat amb la presència del president del CFPCAT, Fabian Mohedano Morales.

En total s’han lliurat 14 guardons en reconeixement a les bones pràctiques de quatre centres formatius, quatre empreses i entitats, quatre persones professionals, un centre formatiu per la entitat de recerca i una persona formada en FP.

PRODIS Prodiscapacitats Fundació Privada Terrassenca ha rebut el guardó a bones pràctiques als centres formatius, de reconeixement d’experiències notables dutes a terme per centres que imparteixen formació professional de l’àmbit educatiu i de l’àmbit de l’ocupació. També han estat premiats el CETT -Barcelona School of Tourism, Hospitality and Gastronomy, Fundació Eduard Soler (Ripoll) i l’Institut d’Aran (Vielha e Mijaran).

 

David Garrofé rep la Medalla al treball President Macià 2022

/0 Comentarios/en , /por

El president de la Generalitat, Pere Aragonès, ha presidit aquest divendres l’acte de lliurament de la Medalla i Placa al Treball President Macià 2022, que enguany reconeix els mèrits laborals de 17 persones i 5 entitats.

Els guardons, creats l’any 1938, reconeixen treballadors i empreses pels seus mèrits laborals i la seva contribució a l’impuls de l’economia catalana. També són un reconeixement als que s’han distingit per la dedicació, la constància i l’esperit d’iniciativa en el treball, i a les empreses i entitats que han adoptat millores i iniciatives de progrés en l’ordre laboral.

Un dels guardonats ha estat l’empresari terrassenc i exsecretari general de la patronal CECOT. David Garrofé és llicenciat en Dret per la UAB i Programa d’Alta Direcció per l’IESE. Ha estat secretari general de la patronal Cecot, des d’on va promoure el primer portal digital patronal d’intermediació laboral de la Cecot, que va servir de model per crear, a finals dels 90, el Servei Català de Col·locació. L’any 1996 va impulsar la creació de la Fundació Cecot Formació i, des de la patronal, va liderar els programes d’ajuda a la creació d’empreses a Catalunya. En plena crisi, l’any 2011, va crear el programa REEMPRESA per salvaguardar microempreses i crear ocupació, el qual va ser escollit com el millor programa d’emprenedoria, reconegut per la Comissió Europea l’any 2017.

El 2022 hi va haver 21.626 accidents laborals de treball al Vallès Occidental, menys que l’any anterior

/0 Comentarios/en , /por

Al Vallès Occidental fins a novembre de l’any 2022 va haver-hi un total de 21.626 accidents de treball al Vallès Occidental, el que suposa una lleugera disminució respecte a l’any anterior. D’aquests accidents de treball només 9.922 han estat sense baixa mèdica i 90 accidents in Itinere, un d’ells amb resultat mortal. Els accidents mortals també han disminuït respecte de l’any anterior, amb un total de 5 accidents mortals a la comarca el 2022.

Els accidents lleus (11.965) s’han vist incrementats en un 12,9% respecte a l’any anterior. Els accidents greus (37) fins al novembre de l’any 2022 es veuen disminuïts en un 19,2% respectivament vers l’any 2021 en les mateixes dades.

La tendència a la Catalunya Central (Bages, Berguedà i Moianès) és què han disminuït significativament els accidents amb baixa mèdica amb un total de 453 accidents respecte el mateix període de l’any anterior que disminueixen en un 62,57%.

Tot i aquesta bona tendència, l’any 2023 ha començat amb l’accident a la mina de Súria van perdre la vida tres treballadors en un despreniment d’una de les galeries que els va deixar atrapats.

Comissions Obreres insisteix en que molts accidents són evitables, destaca la manca de mesures preventives, i assegura conèixer «molts accidents que no és comptabilitzen com a tal, ja que formen part de les estadístiques de les IT Comuns«.

Parc Vallès Futur

Comencen les obres de remodelació de Parc Vallès

/0 Comentarios/en , /por

Parc Vallès ha iniciat aquesta setmana les obres de remodelació de les seves instal·lacions. Els treballs consisteixen en incorporar les principals línies del concepte denominat Shopping Promenade® creat per la propietària FREY.

Amb les millores, FREY mantindrà l’oferta comercial i d’oci dirigida a un públic familiar. L’objectiu, però, és convertir-lo en un espai lúdic i amable. Així el recorregut per als vianants incorporarà elements decoratius, mobiliari urbà, paisatgisme, espais de jocs infantils i elements d’aigua per crear un ambient càlid, amb identitat d’esperit urbà.

S’instal·laran marquesines de fusta al passeig de botigues, per aconseguir un major confort dels visitants a l’estiu, es pintaran les façanes dels edificis amb tons més càlids, es restauraran els paviments i es milloraran els itineraris de trànsit rodat, tant a l’interior com als accessos i sortides del recinte, millorant la circulació i optimitzant el temps en aparcar, mitjançant un sistema de guiatge. Els cinc mesos que durin les obres, Parc Vallès continuarà obert.

L’empresa volia fer aquesta remodelació després de la compra del centre comercial el 2018, però diferents circumstàncies han retardat l’inici de la transformació fins aquest any, que coincideix amb el 25è aniversari del Parc.

Thibault Coatanea, Head of Iberia de FREY, destaca que “el concepte Shopping Promenade® convidarà als seus usuaris a gaudir d’un lloc confortable, experiencial i sostenible” i afegeix que “davant els desafiaments climàtics i ecològics i en un moment en el que el comerç físic experimenta canvis significatius, FREY respon transformant els seus actius en un punt de reunió de persones i només un lloc on comprar” . Coatanea afegeix que “Hem tingut una experiència molt favorable i amb una gran acollida en un centre comercial que acabem de reformar a Portugal, veient una millora de les afluències, amb registres de visitants superiors a 2019. Estem convençuts d’aconseguir uns resultats semblants al Parc Vallès i poder brindar a la ciutadania un parc de referència.”

L’estudi d’arquitectura europeu Broadway Malyan ha estat l’encarregat de dissenyar el nou Parc Vallès.

Uns Premis Cambra especials inauguren el remodelat i modern edifici Cambra Bussines&Working

/0 Comentarios/en , /por

José Luis Díaz-Varela, president i fundador del grup Indukern, ha recollit el Premi Cambra a la Trajectòria Empresarial. Díaz-Varela ha estat reconegut per les fites aconseguides pel seu grup empresarial i per la vinculació a Terrassa amb Kern Pharma, el tercer laboratori d’Espanya en vendes i una les principals plantes farmacèutiques. L’empresari gallec ha fet un simpàtic repàs autobiogràfic en el que ha atorgat un paper cabdal al seu fill en la implentació de Kern Pharma a Terrassa.

Aquest és un dels reconeixements dels Premis Cambra 2023, que aquest any s’han allargat tot el dia, amb un format més extens, i que s’ha aprofitat per presentar el nou i remodelat edifici de la Cambra de Comerç de Terrassa, ara anomenat Cambra Bussiness&Networking. L’entitat vol que sigui una nova àgora empresarial per a impulsar l’emprenadoria i per això les tres plantes acolliran el segon coworking digital de Catalunya, amb sales de treball, laboratoris d’assajos i experimentació. Les obres han comptat amb un pressupost de 1,2 milions d’euros.

Premis Cambra 2023 2 Cambra De Comerç

Els Premis Cambra han reunit tot un seguit de personalitats empresarials, socials i polítiques. L’alcalde de Terrassa, Jordi Ballart, ha destacat la capacitat d’adaptació de la Cambra i, aprofitant la presència de la consellera d’Economia, Natàlia Mas, ha demanat que es tanqui l’acord per a la construcció de la B-40.

Durant el matí també s’ha fet entrega del Premi Cambra a la Internacionalització a la firma terrassenca Finsa-JOB Group, que es dedica a la fabricació de teixits tècnics per a filtració industrial.

Reempresa arriba a les 4.000 empreses salvaguardades, evitant la pèrdua de més d’11.200 llocs de treball

/0 Comentarios/en , /por

Reempresa ha assolit la xifra de 4.000 empreses salvades amb èxit o, el que és el mateix, 4.000 negocis transmesos. Això ha generat una inversió induïda de més de 191M d’euros. A més s’ha evitat la pèrdua de més d’11.200 llocs de treball al conjunt del país.

 Aquest mercat de compravenda de petites i mitjanes empreses de Catalunya, és una iniciativa que van posar en marxa la patronal Cecot i la fundació Autoocupació l’any 2011. El Centre de Reempresa de Catalunya és un model d’emprenedoria i de creixement empresarial que, durant aquests últims anys s’ha anat consolidant arreu del pais. 

 Es treballa amb més de 140 entitats i institucions per fomentar la transmissió d’empreses i mantenir viu el teixit empresarial. En són una mostra les quatre diputacions catalanes, CaixaBank o Barcelona Activa. Totes elles ja fa anys que aposten per aquest projecte innovador. Va ser reconegut per la Comissió Europea l’any 2017 amb el Premi Europeu de Promoció Empresarial.

 Han passa pel servei, des de l’any 2011, més de 10.000 negocis que buscaven un relleu. També han rebut més de 18.200 persones emprenedores interessades en adquirir una empresa i no haver de passar per la fase de creació. De fet, el Centre de Reempresa de Catalunya destaca que els índexs de supervivència d’una reempresa d’èxit són molt més elevats que els d’una empresa de nova creació.

 El comerç i l’hostaleria, els sectors amb més compravendes d’empreses

Segons dades del Centre de Reempresa, un 33% dels negocis venuts a través del servei són del sector comerç. El  segueix, doncs, el sector hostaler que representen el 31% del total de reempreses d’èxit. Les empreses del sector serveis representen un 28% del total de transaccions seguit de la indústria amb un 5% i la construcció i altres sectors amb un 2%.

La jubilació, el principal motiu de venda de les empreses

Entre els principals motius de venda dels negocis, Reempresa destaca que la jubilació és cada vegada més el motiu principal amb prop de la meitat dels casos (45%). En segon lloc hi ha els motius personals (17%),  seguit de la salut (15%) o la impossibilitat de seguir amb el negoci (9%).