La Sindicatura Municipal de Greuges presenta el Manifest per al Servei d’Assistent Personal

/0 Comentarios/en , /por

La Sindicatura Municipal de Greuges de Terrassa ha presentat el Manifest per al Servei d’Assistent Personal amb l’objectiu que proporcioni un suport humà dirigit per a les persones amb discapacitat, perquè puguin decidir en tot moment, i tinguin el control sobre què fer, de quina manera i en quin moment. Tot per aconseguir en la mesura del possible una vida independent i facilitant la seva inclusió a la comunitat.

Després de mesos de treball, la Sindicatura presenta aquest nou document que garanteix a la persona l’exercici dels seus drets i una major igualtat de condicions amb la resta de la ciutadania.

El manifest recull diversos punts, recordant que l’autodeterminació és l’habilitat de la persona per definir i aconseguir els seus propis objectius. La persona determina les seves fites i les activitats en les que precisa suport. Així doncs, la funció de l’Assistent Personal és proporcionar el suport necessari perquè la persona amb discapacitat pugui dur a terme les activitats que conformen el seu projecte vital.

També el document, entre d’altres aspectes, aposta pel model social de la discapacitat i per la filosofa de vida independent, on es concep la persona amb discapacitat com un membre de ple dret amb obligacions però també amb els mateixos drets que la resta de la població.

El carrer Sant Cosme, tallat els matins de dijous i divendres per treballs al clavegueram

/0 Comentarios/en , /por

Tall de trànsit a un tram del carrer de Sant Cosme per treballs de millora del clavegueram. La mesura es fa efectiva dijous i divendres, 27 i 28 de febrer, i en horari de les 9.15 h a les 14.30 h. Concretament, l’actuació afecta el tram comprès entre els carrers de la Mare de Déu de les Neus i de la Mare de Déu de la Llum.

El motiu del tall són els treballs de reparació a la xarxa de clavegueram. El tall de trànsit afectarà l’itinerari dels autobusos urbans de la L3, que seguiran un itinerari alternatiu per l’avinguda de Barcelona en direcció a La Grípia. El veïnat tindrà accés als seus guals durant les obres.

La Cambra de Comerç ofereix sales equipades per fer-hi actes d’empresa

/0 Comentarios/en , /por

La seu de la Cambra de Comerç, Indústria i de Serveis de Terrassa funciona com a Centre de Negocis des de l’any 2012. Disposa tant d’espais de lloguer permanent que són la seu corporativa d’empreses – actualment, amb aforament complet-; com de sales de lloguer disponibles per a tot el teixit socioeconòmic per celebrar els seus actes o esdeveniments puntuals. Els espais són modelables en funció de les necessitats dels interessats i estan totalment equipats amb mobiliari i els recursos tècnics necessaris per desenvolupar l’acte programat. La Cambra de Terrassa pot oferir, a més, de serveis de càtering pels coffee-breaks o dinars de treball i networking.

El centre de negocis de la Cambra dóna així solució a les empreses que no disposin d’espais adequats per a portar a terme reunions de negocis, presentació de productes als clients, aules de formació per als treballadors, convencions o celebracions; o bé, desitgin realitzar aquests actes fora de les seves seus.

L’elecció del Centre de Negocis de la Cambra permet a les empreses d’altres ciutats fer presentacions de productes a clients locals. La Cambre, a més, els ofereix un entorn de caràcter empresarial que promou les relacions comercials i els negocis i, per això, és el lloc idoni, subratlla la Cambra, per fer presentacions de productes, reunions i convencions. També per a la realització de reunions fora de l’entorn habitual de l’empresa, així com per a la celebració de convencions i reunions anuals d’empresa.

La Cambra de Terrassa recorda, a més, que es tracta d’espais ubicats al centre de la ciutat, amb pàrquing propi i molt ben connectats per transport públic. Tots els espais que s’ofereixen a la seu corporativa de la Cambra de Comerç de Terrassa són sales per a cursos i reunions amb capacitats variables de fins a 8 o 24 persones; una aula-informàtica per a 17 alumnes, sales-auditori per a 20, 30 o 70 persones i
una sala de conferències amb capacitat màxima de 70 fins a 120 persones. Totes elles estan equipades, a més del mobiliari necessari, amb pantalles de projecció, canons, connexions digitals, wifi i, en alguns casos, espais adjunts pels coffee-break o temps de networking.

El CV Terrassa suma dues noves derrotes contra Arenys i La Salle Girona

/0 Comentarios/en , , /por

L’equip masculí del CV Terrassa va sumar la segona derrota a la fase d’ascens a la Primera Catalana, en caure a la pista del líder, el CV Arenys, per 3 sets a 0 Durant el primer i segon la defensa visitant no va ser gens efectiva, donant massa facilitats al joc ofensiu local (25-6 i 25-13). En el tercer, amb canvis en la rotació, el quadre egarenc va ser molt més combatiu, tot i que també va acabar perdent per 25 a 18. Amb aquesta derrota, el CV Terrassa se situa cinquè a la classificació.

També va perdre l’equip femení per 3 sets a 0 contra la UE La Salle Girona, en la fase de permanència a la Tercera Catalana. El partit va tenir poca història, ja que en tot moment les gironines van manar en els tres parcials (25-9, 25-12, 25-18). Dissabte les egarenques reben les Panteres Grogues «B».

Carlos Garriga tornarà a presidir la Federació Empresarial del Metall els propers tres anys

/0 Comentarios/en , , /por

La Federació Empresarial del Metall – FEM ha reelegit com a president a Carlos Garriga Sels en representació del Centre Metal·lúrgic, pel període 2020-2023. També ha estat escollit Vice 1er a Antoni Abad en representació de l’UEM de Terrassa, i com aVice 2on a  Xavier Vera en representació de la Unió Metal·lúrgica del Vallès Oriental, com a i Vice 3er a August Serra.

La FEM, està integrada per 7.000 empreses que ocupen a 69.730 treballadors. Aplega a les tres patronals metal·lúrgiques presents al Vallès.

La FEM permet al sector del metall vallesà treballar de forma coordinada, aprofitant sinèrgies, compartint experiències i representant els interessos del principal sector industrial de la comarca.

La indústria del metall lidera les branques manufactureres. Genera un 36,4% del Valor Afegit Brut industrial de Catalunya i ocupa a 152.224 persones, un 5% de la totalitat de treballadors (3.047.442 persones) i un 32,5% de l’ocupació industrial (488.464 persones).

Encastament d’una grua contra el caixer d’un banc

/0 Comentarios/en /por

La ràpida intervenció de la Policia Municipal ha impedit el robatori a una entitat bancària al carrer Colom, a l’alçada del carrer Albert Einstein. Diumenge al vespre un veí ha alertat del robatori. Quatre individus haurien encastat una grua d’assistència contra un caixer.

Cinc dotacions s’han desplaçat al lloc i han comprovat que la grua es trobava a la vorera, engegada i amb un pont fet. Els agents no han localitzat a ningú ni dins del vehicle ni als voltants.

Un testimoni dels fets ha donat la descripció de quatre persones encaputxades. Els presumptes autors haurien fugit en direcció a la C-58 en un cotxe, segons el testimoni. Durant la fugida els suposats autors del robatori han ocasionat danys en un vehicle estacionat. Patrulles policials han fet batuda per les possibles sortides de la ciutat. Al lloc dels fets s’han fer tasques de regulació del trànsit i la grua, ha estat retirada.

Les Esquerres de Terrassa denuncien la venda d’una joguina que incita a la violència masclista

/0 Comentarios/en , /por

Davant la posada a la venda d’una ‘joguina’ a una botiga de Terrassa amb un envàs que reprodueix una imatge d’una agressió masclista, les Esquerres de Terrassa denuncien aquest producte que faapologia del terrorisme masclista es pugui comercialitzar, afirmen.

En el que portem d’any a l’estat espanyol 10 dones han estat assassinades a mans d’homes i no es pot consentir la banalització de la violència sexista, afegeixen.

Des de l’entitat exigeixen la retirada immediata del producte de totes les botigues. Apel·len al compromís polític i social de tota la ciutadania per construir una societat cada cop més justa, igualitària i equitativa on la violència envers les dones no hi tingui cabuda.

S’obre el procés de presentació de candidatures al Premi Gorra Frígia

/0 Comentarios/en , , /por

Esquerra Republicana a Terrassa ha obert el període de presentació de candidatures, i hi pot participar tota la ciutadania, per tal que els terrassencs i terrassenques siguin partícips del procés d’elecció dels guanyadors.

Els republicans organitza cada any els Premis Gorra Frígia, per commemorar la proclamació de la República Catalana el 14 d’abril. L’entrega dels premis es fa durant la celebració del Sopar de la República, el mes d’abril.

El premi Gorra Frígia que es concedeix a entitats o persones de la ciutat que hagin destacat per la defensa dels valors republicans de llibertat, solidaritat i democràcia.

El Jurat, en què hi participen els guanyadors de passades edicions, escollirà els premiats d’entre totes les propostes rebudes.

Ja es poden fer arribar les propostes als correus electrònics terrassa@esquerra.org i gorrafrigia@gmail.com, o bé, omplint el formulari d’aquest blog.

El programa «Acceleració en Òrbita» ajudarà sis pimes en el seu procés de creixement

/0 Comentarios/en , , /por

Arriba a la setena edició consecutiva del programa «Acceleració en Òrbita». Es tracta d’una Iniciativa impulsada per l’Ajuntament, la Cambra de Comerç i la Cecot, en el marc de l’Orbital 40.  El seu objectiu és donar suport, eines i acompanyament a pimes i autònoms amb potencial per accelerar el seu creixement.

Es seleccionaran un total de sis propostes d’entre totes les candidatures rebudes, , d’acord amb els següents requisits de participació: vocació internacional, potencial de creixement i que siguin innovadores i ubicades a Terrassa, Matadepera, Rellinars, Ullastrell, Vacarisses o Viladecavalls.

Les empreses seleccionades començaran fent dos tallers en grup on es treballarà el seu model de negoci des d’una visió teòrica i pràctica. Aquestes dues formacions seran el punt de partida per definir un pla d’acció per a cada empresa, que s’executarà a través d’accions individuals de la mà de professionals de consultoria especialitzats. El programa es durà a terme al llarg de 2020 i està 100% subvencionat.

Per poder formalitzar la candidatura serà necessari omplir la sol·licitud a través d’aquest enllaç. El termini per formalitzar les inscripcions finalitza el 28 de febrer. Les candidatures seleccionades es donaran a conèixer 6 de març. El 13 de març tindrà lloc l’acte de benvinguda del programa i el primer taller grupal.

Aquest programa, rep el suport del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (Servei Públic d’Ocupació Estatal), el Fons Social Europeu i la Diputació de Barcelona.

Metges de Catalunya trenca la discriminació salarial que pateixen les embarassades i mares de baixa quan promocionen professionalment

/0 Comentarios/en , , /por

Metges de Catalunya (MC) ha aconseguit que el Consorci Sanitari de Terrassa (CST) reconegui el dret de les dones en situació de baixa laboral per risc derivat d’embaràs, o bé per maternitat, a percebre el complement retributiu vinculat a l’accés a un nou nivell de carrera professional des del moment efectiu de la promoció i no des de la reincorporació al lloc de treball, com és la pràctica habitual a la majoria d’empreses sanitàries.  A petició del sindicat mèdic, l’entitat egarenca ha informat que els efectes econòmics del canvi de nivell de carrera s’assoliran des de la data que s’accedeix al nou grau, encara que el contracte laboral estigui suspès per risc d’embaràs o naixement d’un fill o filla.

El passat mes de novembre, l’organització va traslladar el requeriment a la comissió de carrera professional del CST advertint que d’endarreriment el cobrament del complement a les dones embaràssades o que disposen del permís de  maternitat suposava una discriminació contrària al principi constitucional d’igualtat. I és que la prohibició de discriminació per raó de gènere està reconeguda a diferents normatives estatals i europees. 

Una vegada el CST ha notificat la regularització del pagament, de manera que es repara la situació de discriminació que fins ara patien les treballadores de l’entitat, el sindicat mèdic demana que la mesura es faci extensiva a totes les empreses de la xarxa sanitària concertada.